ベンチャーキャピタリストの志望動機の書き方｜転職で押さえるべきポイント

ベンチャーキャピタリスト 志望動機の書き方 更新日 2026/8/11

「スタートアップを支援したい」では通らない

ベンチャーキャピタリストの志望動機で最も多いのが、「スタートアップの成長を支援したい」「起業家を応援したい」という書き方です。動機として自然ですし、実際にそう考えて志望する方がほとんどです。

しかし、選考では材料になりません。応募者の全員が同じことを書くうえ、支援したいという気持ちは投資の判断力とは別のものだからです。

この職種の中心は、限られた情報から投資するかどうかを決めること です。支援は投資した後の話です。読み手が知りたいのは、応援したい気持ちではなく、判断できるかどうかです。

この記事では、志望動機を3つの要素に分解し、何を書けば噛み合うのかを整理します。本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。最新の募集要項は各社公式サイトをご確認ください。

志望動機に入れる3つの要素

2つ目が、この職種ならではの書き方です。ファンドは、どこから資金を集めているかで性格が変わります。金融庁の説明によれば、1人以上の適格機関投資家かつ49人以下の投資判断能力を有すると見込まれる一定の者等を相手とする私募に該当する場合、届出により参入することが可能とされています。多くのファンドが、限られた出資者から資金を集める枠組みで運営されています。

出資者が事業会社中心であれば、その事業と関係する領域への投資が期待されます。金融機関中心であれば、回収の確実性が重視されます。ここを読み取ったうえで、自分がどう貢献できるかを書くと、他の応募者と差がつきます。

投資したい会社を実名で用意する

この職種の選考では、「今どの会社に投資したいか」を、ほぼ例外なく問われます。書類の段階でも、書いておく価値があります。

準備の手順

1. 公開情報から、投資対象になりそうな会社を3社選ぶ
2. 各社について、事業の仕組みを1文で説明できるようにする
3. 市場の大きさと、その根拠を整理する
4. 競合との違いを特定する
5. 懸念点を2つ挙げる
6. どのくらいの価値があると考えるか、その理由

5つ目が重要です。良い点だけを挙げると、投資家の視点になっていないと判断されます。懸念を挙げたうえで、それでも投資すべき理由を述べる形が自然です。

外れていても構いません — 内部情報がない状態での判断であることを示せば、断定の危うさは消えます。自分で調べて判断する習慣があるかが見られています。

応募先の投資実績と重ねる

選んだ3社が、応募先の投資領域と重なっているとさらに効きます。過去の投資先を見れば、そのファンドが何を評価するかが読めます。

経歴から何を書くか

判断した経験を書く

分析した経験ではなく、判断した経験を書きます。この事業には投資すべきだと言った、この提携はやめるべきだと言った、この技術は伸びると考えた。判断の主語が自分になっている記述を探します。

社外との関係を書く

この職種は、良い案件が持ち込まれる立場を作れるかで成果が変わります。前職で社外から相談される関係を築いた経験があれば、直接的な材料になります。

領域の専門性を書く

医療、半導体、金融、製造など、事業の内容を評価できる領域があれば前に出します。job tag では、ファンドマネージャーに必要なスキルとして高度な情報分析、意思決定、コミュニケーション能力、投資判断力、語学力、メンタルの強靭性が挙げられています。専門領域は、この情報分析と投資判断を支える土台になります。

外した判断も書く

伸びると思った事業が伸びなかった、逆に見送った会社が成長した。この振り返りができていると、検証する習慣があると伝わります。

よくある弱い志望動機と、その直し方

「起業家を支援したい」

全員が書きます。直すには、支援ではなく判断の話にします。

「成長産業に関わりたい」

領域の希望であって、提供できるものが書かれていません。直すには、その領域で何を見極められるかを書きます。

「投資を通じて社会に貢献したい」

抽象的です。直すには、どういう事業に価値があると考えるかを具体化します。

「事業会社での経験を活かしたい」

活かし方が書かれていません。直すには、その経験で何を評価できるかを示します。

「起業経験があるので起業家の気持ちが分かります」

共感の主張で止まっています。直すには、その経験から何を見極められるようになったかを書きます。資金繰りの実態、採用の難しさ、事業計画の甘さ。判断に使える視点として書きます。

職務経歴書との書き分け

職務経歴書 は事実の記録です。担当した業務、扱った金額の規模、関わった業界、期間を時系列で並べます。この職種では、次の情報があると読み手が判断しやすくなります。

• 事業や技術を評価した案件の数と種類
• 社外との折衝の相手（経営者か、担当者か）
• 財務分析や契約実務の経験の有無
• 特定領域での知見（業界、技術、規制）

2つ目は見落とされがちです。この職種は起業家と対話する仕事なので、経営者層と話してきた経験があるかどうかで、立ち上がりの速さが変わります。

志望動機 は選択です。並べた事実のうち、応募先の投資領域と段階に接続する部分を選んで前に出します。シード・アーリー中心のファンドなら人と構想を見た経験を、レイター中心なら数字を読んだ経験を示します。

転職理由 は、現職の否定として書かないことが要点です。「事業会社では意思決定が遅い」といった書き方は、投資先の経営を批判する人だと読まれかねません。この職種は、思うように進まない会社に伴走する仕事でもあります。忍耐を要する場面で、どう向き合ってきたかを添えると印象が変わります。

骨子の組み立て方

構成の順序

1. これまでの経験のうち、事業や技術を評価した場面（2文）
2. その判断が何につながったか、または外れた場合の振り返り（1〜2文）
3. 応募先の投資方針について、公開情報から読み取れること（1〜2文）
4. 自分が担える領域と、今投資したいと考える会社（2文）
5. なぜ今動くのか（1文）

分量の目安

400〜600字程度が読まれやすい範囲です。投資したい会社の詳細は、面接で話せば足ります。書類では、あることを示す程度で構いません。

注意点

• 前職で得た非公開の情報は書かない
• 投資先候補について、内部情報を持っている前提で書かない
• 断定を避け、公開情報から考えたことだと分かる書き方にする
• 支援したいという気持ちを前面に出さない

面接で掘られる点

• 今どの会社に投資したいか。なぜか
• その会社の懸念点は何か
• 投資しないと判断した会社はあるか。理由は
• 当ファンドの出資者構成をどう見るか
• 成果が出るまで数年かかることを、どう受け止めているか

3つ目は、この職種の選考で重視されます。見送る基準を持っているかが問われます。

5つ目も聞かれます。短期で結果を求める方は続かないと判断されるため、時間軸への理解を示す必要があります。

参考になる書き方 — M&Aアドバイザーの志望動機、会計・財務コンサルタントの志望動機、事業開発（BizDev）の志望動機の書き方をご覧ください。

選考の流れと条件面は、ベンチャーキャピタリストの選考フロー・面接対策、ベンチャーキャピタリストの年収相場をご確認ください。

まとめ

ベンチャーキャピタリストの志望動機について、押さえるべき点を整理します。

• 「スタートアップを支援したい」は全員が書く。中心は支援ではなく判断
• 「何を見極められるか」「なぜこのファンドか」「どの領域を担うか」の3つに分解する
• 投資したい会社を実名で3社用意する。懸念点も2つずつ
• ファンドの出資者構成を読み取ると、投資方針が推測できる
• 分析ではなく判断した経験を書く。外した判断も材料になる
• 投資しない判断の基準を持っていることが、この職種では先に見られる

本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。選考で重視される点はファンドによって異なりますので、詳細は各社公式サイトでご確認ください。

よくある質問

Q. 投資の経験がない場合、何を書けばよいですか。

A. 事業や技術を評価した経験を探します。提携先の選定、取引先の与信判断、新規事業の可否判断。投資という形でなくても、判断した経験があれば材料になります。

Q. 投資したい会社を挙げて、外れていたら不利になりませんか。

A. 内部情報がない状態での判断であることを示せば問題になりません。むしろ、挙げられないことのほうが不利です。自分で調べて判断する習慣があるかが見られています。

Q. 起業経験はどう書けばよいですか。

A. 「起業家の気持ちが分かる」で止めず、その経験から何を見極められるようになったかを書きます。資金繰りの実態、採用の難しさ、計画の甘さ。判断に使える視点として示すと材料になります。