投資銀行アナリストの年収相場｜転職で押さえるべきポイント

投資銀行アナリスト 年収相場 更新日 2026/8/11

統計の数字が、実感と合わない

投資銀行アナリストの年収を調べると、公的な統計と実際の相場感がずれていることに気づきます。

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）に掲載されている証券アナリストの平均年収は1,134.6万円（令和7年賃金構造基本統計調査）です。求人賃金は月額28.3万円（令和6年度）とされています。

これらの数値は、M&Aアドバイザーやファンドマネージャーの区分とまったく同じです。 金融・投資に関わる職業が、統計上ひとつの区分にまとめられているためです。

つまり、この数字から投資銀行アナリスト固有の水準を読み取ることはできません。この記事では、実際に報酬を決めている構造を整理します。本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。最新の募集要項は各社公式サイトをご確認ください。

職位で決まるという構造

この職種の報酬は、個人の成果より 職位 で決まる部分が大きくなります。

職位が上がる仕組み

一定の年数を務め、評価を受けて次の職位に上がります。年次で区切られていることが多く、同じ職位であれば報酬の幅は限られます。

この構造の意味

• 入社時の職位が、当面の水準を決める
• 個人の成果は、同じ職位の中での差として表れる
• 大きく変わるのは、職位が上がるとき

中途で入る場合の注意

前職の経験が、どの職位に相当すると評価されるかで水準が決まります。ここは交渉の余地が生じる部分です。同じ経験でも、会社によって当てはめる職位が違うことがあります。

賞与の比重が大きい

この職種の報酬は、固定給と賞与に分かれ、賞与の比重が大きくなる傾向があります。

賞与を左右するもの

• 会社全体の業績
• 部門の業績
• 個人の評価

個人の評価だけでは決まりません。市場の状況が悪く案件が少ない年は、個人の成果に関わらず賞与が抑えられます。

転職時に確認しておくこと

1. 固定給と賞与の想定比率
2. 賞与の算定期間と支給時期
3. 入社初年度の扱い（按分されるか、保証があるか）
4. 前職の賞与を受け取る前に退職する場合の影響

4つ目は見落とされがちです。賞与の支給前に退職すると、その期の分を受け取れないことがあります。転職の時期によって、実質的な収入が大きく変わります。

時間あたりで見ると、印象が変わる

job tag に掲載されている時間当たり賃金は5,497円です。これは月162時間という前提での数値です。

実際の労働時間との差

162時間は、金融・投資に関わる区分全体の平均です。案件が動いている期間の投資銀行アナリストの実態は、この水準では表せません。

仮に労働時間が1.5倍になれば、時間あたりの水準は3分の2になります。年収の絶対額だけでなく、時間あたりで見る視点も必要です。

判断のしかた

この職種を選ぶ場合、時間あたりの効率で比べるより、短期間で技術を身につけ、次に移るための土台を作ると考えるほうが実態に合います。job tag では入職後1〜2年の訓練期間とされており、立ち上がりは早い職位です。

水準が上がる条件

• 職位が上がる。年次と評価に応じて
• 案件を持ってくる側に回る。顧客との関係を作る
• 扱う案件の規模が大きくなる
• 部門の業績が良い年に在籍している
• 特定の業界や商品で、指名される状態を作る

2つ目が、この職種で水準を大きく変える経路です。分析と資料作成の担当のままでは、職位が上がっても一定のところで止まります。

上がりにくい要因

• 案件が動かない部署に在籍している
• 指示された作業をこなす立場が続く
• 市場環境が悪い時期が長く続く
• 語学の制約で、扱える案件が限られる

1つ目は本人の努力では動かしにくい部分です。配属によって、積める経験と評価が変わります。

外資系と国内系で、構造が違う

同じ投資銀行でも、資本の性格によって報酬の決まり方が変わります。

外資系の投資銀行

職位ごとのレンジが明確で、賞与の比重が大きくなる傾向があります。本社の方針や為替の影響を受けることもあります。市場環境が良い年と悪い年で、実収の差が出やすい構造です。

一方、職位が上がる速度は評価次第で、年次に縛られにくい面があります。

国内の証券会社

会社全体の給与体系のなかに位置づけられます。安定する一方、上限も一定の範囲に収まります。他部門との均衡が働くため、突出した設計にはなりにくくなります。

独立系・ブティック型

規模が小さいぶん、案件の成果が個人の報酬に反映されやすくなります。ただし案件の数に左右され、閑散期の影響も直接受けます。

判断のしかた — 振れ幅を取るか、安定を取るかの選択になります。転職の時点でどちらが自分に合うかは、生活の設計にもよります。市場環境が悪い年に外資系へ移ると、想定した水準に届かないことがあります。入社の時期と市場の状況を、あわせて考える視点も必要です。

職位が上がるまでの年数

この職種の報酬は職位で決まるため、いつ次の職位に上がるかが実質的な関心事になります。

年次で区切られることが多い

一定の年数を務めたうえで、評価を受けて上がる形が一般的です。同じ職位に留まる期間はある程度決まっており、突出した成果を出しても大幅に前倒しになるとは限りません。

中途入社の場合の起点

前職の経験がどの職位に相当すると評価されるかで、その後の道筋が決まります。一段低く当てはめられると、上がるまでの年数がそのぶん延びます。オファーの段階で、次の職位に上がる目安の年数も聞いておくと、数年後の見通しが立ちます。

上がらない場合の扱い

評価が伴わない場合、同じ職位に留まることになります。会社によっては、一定期間で上がらないと在籍が難しくなる運用もあります。この点は聞きにくい部分ですが、確認しておく価値があります。

判断のしかた — 入社時の職位が一段違うだけで、数年後の水準に差が出ます。目先の金額より、どの職位で入るかを重視するほうが、結果として有利になることがあります。

オファーで見るべき点

1. 職位と、そのレンジ — 前職の経験がどう評価されたか
2. 固定給と賞与の比率 — 変動部分がどのくらいか
3. 入社初年度の賞与の扱い — 按分か、保証があるか
4. 配属される部門 — 案件が動いているか
5. 想定される稼働 — 直近の繁忙期の実態
6. 前職の賞与との関係 — 退職時期で受け取れない分があるか

4つ目は、入社後の経験を左右します。案件が少ない部門では、時間があっても積み上がるものが限られます。

近い職種との比較

• M&Aアドバイザーの年収、M&Aアドバイザーで年収1000万円を目指すには
• PEファンド投資担当の年収相場 — 投資側の報酬構造
• ベンチャーキャピタリストの年収相場
• 会計・財務コンサルタントの年収
• 戦略コンサルタントの年収

キャリアの進み方と選考は、投資銀行アナリストのキャリアパス、投資銀行アナリストの選考フロー・面接対策をご確認ください。

まとめ

投資銀行アナリストの年収相場について、押さえるべき点を整理します。

• 公的統計では、M&Aやファンドと同じ区分にまとめられ、固有の水準は読み取れない
• 報酬は個人の成果より職位で決まる部分が大きい
• 中途では、前職の経験がどの職位に相当するかで水準が決まる
• 賞与の比重が大きく、市場環境と部門の業績に左右される
• 時間あたりで見ると、絶対額の印象とは変わる
• 転職の時期によって、前職の賞与を受け取れないことがある

本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。統計の数値は調査区分全体のものであり、この職種そのものを示すものではありません。詳細は各社公式サイトでご確認ください。

よくある質問

Q. 投資銀行アナリストの年収はいくらですか。

A. 公的統計では金融・投資系がひとつの区分にまとめられており、固有の数字は示せません。実務では、応募先が提示する職位とそのレンジで判断することになります。

Q. 中途入社の場合、職位はどう決まりますか。

A. 前職の経験がどの職位に相当すると評価されるかで決まります。会社によって判断が分かれる部分なので、複数社を並行して見ると差が見えます。

Q. 賞与はどのくらいの比率ですか。

A. 会社と職位によりますが、比重は大きくなる傾向があります。市場環境や部門の業績にも左右されるため、固定給がいくらかを確認したうえで判断する必要があります。

Q. 外資系と国内系では、どちらが年収は高いですか。

A. 一概には言えません。外資系は職位ごとのレンジが明確で賞与の比重が大きく、市場環境で振れます。国内系は会社全体の給与体系に位置づけられ、安定する一方で上限も一定の範囲に収まります。振れ幅を取るか安定を取るかの選択になります。

Q. 入社時期は報酬にどう影響しますか。

A. 賞与の支給前に現職を退職すると、その期に働いた分を受け取れないことがあります。また、転職先での初年度の賞与が按分される場合もあります。両方を並べて確認すると、年間の収入の見通しが立ちます。