投資銀行アナリストの志望動機の書き方｜転職で押さえるべきポイント

投資銀行アナリスト 志望動機の書き方 更新日 2026/8/11

「成長できる環境」では通らない

投資銀行アナリストの志望動機で最も多いのが、「若いうちから高い水準で成長したい」「financeの専門性を身につけたい」という書き方です。

動機としては率直ですし、実際にそう考えて志望する方が大半です。しかし、選考では材料になりません。応募者の全員が同じことを書くうえ、成長したいという意欲は、成果を出せるかとは別だからです。

この職種で問われるのは、期日までに正確な成果物を出せるか と 数字の裏側を読めるか の2点に集約されます。読み手が知りたいのは、成長への意欲ではなく、明日から使えるかどうかです。

この記事では、志望動機を3つの問いに分解し、何を書けば噛み合うのかを整理します。本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。最新の募集要項は各社公式サイトをご確認ください。

志望動機を3つの問いで組む

2つ目が、この職種で有効な書き方です。投資銀行と一口に言っても、扱う商品と部門で仕事が違います。M&Aは企業価値の算定と交渉が中心、資金調達は市場と投資家の理解が要ります。どちらに関心があるかを明示すると、他の応募者と区別されます。

部門を読み取る手がかり

• 募集要項に書かれた部門名と、担当する商品
• 公表されている案件の種類（買収の助言か、株式の発行か）
• 得意とする業界（過去の案件から読み取れます）
• 国内案件が中心か、クロスボーダーが多いか

4つ目は語学の要件にも関わります。応募前に確認しておくと、志望動機の書き方も定まります。

数字と資料の経験をどう書くか

モデルは、前提の置き方を書く

財務モデルを作った経験は、それだけでは差になりません。将来の見通しをどう置いたか、その根拠は何かを書きます。成長率を業界の統計から取ったのか、過去の実績を延長したのか、経営計画を使ったのか。

資料は、期日と分量を書く

この職種では、締切が動かない資料を短期間で仕上げる場面が続きます。「30ページの資料を3日で作成」といった記述は、量と速度の両方を示します。完成度を上げた話より、期日に間に合わせた経験のほうが伝わります。

正確さを示す

数字の誤りは、この職種で最も避けるべきものです。確認の手順を持っていた、二重にチェックする仕組みを作ったといった記述があると、精度への意識が伝わります。

読み書きの力を示す

job tag では、証券アナリストに必要なスキルとして 傾聴力5.5、読解力5.4、文章力5.4 が高く示されています。数字だけの職種ではありません。決算資料を読み込んだ経験、取材で聞き出した経験、報告書を書いた経験があれば、それも材料になります。

よくある弱い志望動機と、その直し方

「若いうちに成長したい」

全員が書きます。直すには、既に身につけている技術で何ができるかを先に置きます。

「financeの専門性を高めたい」

学ぶ側の視点です。直すには、これまで数字を扱った実務と、その精度を示します。

「大きな案件に関わりたい」

規模への憧れに読まれます。直すには、規模がもたらす難しさをどう扱うかを書きます。

「激務でも耐えられます」

耐性の主張だけでは材料になりません。直すには、期日の厳しい仕事を実際に仕上げた事例を書きます。

「多様な業界を見たい」

見る側の視点です。直すには、特定業界で深く見た経験があれば、それを前に出します。

現職の待遇への不満が透けている

報酬や労働環境への言及は、志望動機に混ぜないほうが安全です。条件の話は、条件面談の場で伝えれば足ります。

職務経歴書との書き分け

職務経歴書 は事実の記録です。担当した業務、扱った数字の種類、期間、使用したツールを並べます。この職種では、次を添えると読み手が判断しやすくなります。

• 作成した資料の種類と分量、期日の厳しさ
• 財務モデルを自分で組んだか、既存のものを更新したか
• 数字の出どころ（決算資料、社内データ、外部統計）
• チームの構成と、自分の担当範囲

2つ目が重要です。ゼロから組んだ経験と、テンプレートを更新した経験では意味が違います。

志望動機 は選択です。並べた事実のうち、応募先の部門に接続する部分を前に出します。M&Aの部門なら企業価値の算定を、資金調達なら市場や投資家に関わる経験を示します。

転職理由 は、待遇や環境への不満として書かないことが要点です。現職で何を得たか、次に何を積みたいかという整理にすると、前向きに読まれます。

応募先をどう調べるか

「なぜこの部門か」に厚みを持たせるには、公表されている案件から読み取ります。

1. 公表案件の種類 — 買収の助言か、株式の発行か、債券か
2. 関わった業界 — 特定の業界に偏りがあるか
3. 案件の規模 — 大型案件が中心か、中堅企業が多いか
4. 国内かクロスボーダーか — 語学の要件にも関わります
5. 助言した側 — 買い手側か、売り手側か

案件の公表は、企業側のプレスリリースや、金融機関自身の実績紹介で確認できます。すべてが公表されるわけではありませんが、傾向は読み取れます。

そのうえで、「この部門は中堅企業の事業承継案件が多いようなので、オーナーとの折衝が中心になるのではないか」といった見立てを書きます。仮説であることを示し、確認したい点を添える形にします。

注意点 — 特定の案件について詳しく論評するのは避けたほうが無難です。公表されている情報であっても、内部の事情を知っているかのような書き方は警戒されます。傾向を読み取ったという水準に留めます。

骨子の組み立て方

構成の順序

1. 現職で扱ってきた数字の種類と、自分の役割（1〜2文）
2. 期日の厳しい成果物を仕上げた事例（2文）
3. 応募先の部門について、公表案件から読み取れること（1〜2文）
4. その部門で自分が貢献できる点（1〜2文）
5. なぜ今動くのか（1文）

分量の目安

400〜600字程度が読まれやすい範囲です。この職種では、簡潔にまとめる力そのものが評価されます。

注意点

• 前職の非公開情報は書かない
• 数字は自分が担当した範囲に限る
• 応募先の内部事情を知っている前提で書かない
• 待遇への言及は志望動機に混ぜない

面接で確かめられること

• そのモデルで、成長率をどう置きましたか
• 数字の誤りを防ぐために、何をしていましたか
• 期日に間に合わない状況になったら、どうしますか
• なぜM&Aの部門を志望するのですか（または資金調達）
• 現職で得たものは何ですか

3つ目は、この職種の現実を理解しているかを確かめる質問です。間に合わせますという答えだけでは足りません。何を削り、誰に相談し、どう報告するかまで話せると、実務を分かっていると伝わります。

参考になる書き方 — M&Aアドバイザーの志望動機、会計・財務コンサルタントの職務経歴書、PEファンド投資担当の志望動機の書き方をご覧ください。

選考の流れと条件面は、投資銀行アナリストの選考フロー・面接対策、投資銀行アナリストの年収相場をご確認ください。

まとめ

投資銀行アナリストの志望動機について、押さえるべき点を整理します。

• 「成長したい」は全員が書く。問われるのは期日までに正確な成果物を出せるか
• 「何ができるか」「なぜこの部門か」「なぜこのタイミングか」の3つで組む
• M&Aか資金調達か、部門を明示すると他の応募者と区別される
• モデルは前提の置き方、資料は期日と分量を書く
• 必要スキルの上位は傾聴力5.5、読解力5.4、文章力5.4。読み書きの力も示す
• 誤りを防ぐ手順を持っていることが、精度への意識として伝わる

本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。選考で重視される点は会社によって異なりますので、詳細は各社公式サイトでご確認ください。

よくある質問

Q. 金融の実務経験がない場合、何を書けばよいですか。

A. 数字を扱った実務を探します。事業計画の作成、原価の分析、投資判断の資料作成。財務モデルという形でなくても、前提を置いて数字を作った経験があれば材料になります。

Q. 数年で外に出るつもりであることは、書くべきですか。

A. 志望動機に明記する必要はありませんが、面接では聞かれます。在籍中に何を返せるかを併せて語れれば、通過点として見ていること自体は問題になりません。

Q. 資料作成の経験は、どう書けば伝わりますか。

A. 種類と分量に加えて、期日の厳しさを添えます。「30ページを3日で」といった記述があると、速度と量の両方が伝わります。完成度を上げた話より効きます。

Q. 応募先の案件について、どこまで書いてよいですか。

A. 公表されている案件から傾向を読み取ったという水準に留めます。特定の案件を詳しく論評すると、内部事情を知っているかのように受け取られ、警戒されることがあります。