データ・AI/エンジニア → データエンジニア(データ基盤)

上場SaaS企業のシステムエンジニア → データ分析支援企業のアナリティクスエンジニア

41歳/790万円 → 1000万円(+210万円)

転職前上場SaaS企業/システムエンジニア(IT・SIer)
転職後データ分析支援企業/アナリティクスエンジニア(IT・データ)
年齢・経験年数41歳/前職8年
年収790万円 → 1000万円(+210万円)
転職のきっかけ年収の頭打ち
選考の論点手を動かせないと見られる
効いた進め方不足している知識を先に埋めた/手を動かした証拠を用意した
選考の状況応募13社・書類通過4社・内定2社/約8か月

転職前の状況

上場SaaS企業で8年目。アプリケーション開発の求人は多いが単価の伸びが読めず、隣接する領域を調べ始めた。

転職を考えたきっかけ

成果と報酬の連動が弱く、同期との差が年間で数十万円の範囲に収まる仕組みだった。41歳で790万円という水準そのものに不満はなかったが、この先の伸び方には納得できなかった。

選考でネックになったこと

設計はできるが実装から離れている、という状態が最も評価しにくいと、面接で率直に指摘された。

どう進めたか

資格の取得より、応募先で使われている考え方の理解を優先した。用語を知っている状態ではなく、なぜその考え方を採るのかを説明できる状態を目標にした。

週末に小さなプロダクトを作り、要件の決め方から公開後の反応の見方までを一通り自分でやった。規模は小さいが、意思決定を全部自分で行った経験として面接で使えるようになった。

応募13社、書類通過4社、最終面接まで進んだのが4社、内定2社。情報収集を始めてから内定まで約8か月かかっている。

年収の動き

IT・SIerの経験とアナリティクスエンジニアの職種要件を両方満たす候補者が少なく、その希少性がそのまま210万円の差になった。同じ職種でも、前職の組み合わせによって提示額は変わる。

このケースから読み取れること

相場を知らないまま希望額を出すと、前職の水準がそのまま天井になる。動く前に、同じ経験が別の業界でいくらになるかを確かめておく価値がある。

自分の場合はどうか、を確かめたいとき

事例は型であって、そのまま当てはまるものではありません。 いまの経歴でどのパターンに近いのか、何が論点になりそうかを整理したい方は、キャリア相談をご利用ください。

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