朝日ネットの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

朝日ネット 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/18

有価証券報告書によると、株式会社朝日ネットの直近期は売上高13,517百万円（前期比3.4%増）、営業利益1,791百万円（同23.6%減）、経常利益1,821百万円（同23.0%減）、当期純利益1,293百万円（同26.2%減）。増収減益です。一方で自己資本比率90.3%、平均勤続年数9.8年と、当メディアがこの数か月に読んだ企業のなかでも際立った数字を持っています。提出会社の平均年間給与は5,128千円。この記事では、有価証券報告書から事業と組織の実態を整理します。

会社概要と3つのサービス

この記事で扱う数値は、すべて有価証券報告書に記載されたものです。

沿革の特徴

有価証券報告書には、この会社の成り立ちが記載されています。

「当社の前身は、1988年11月にパソコン通信サービス『ASAHIパソコンネット』をスタートさせた株式会社朝日新聞社内のプロジェクトチームです。その後、1990年4月に株式会社朝日新聞社などの出資により当社が設立され、2000年3月、全株式を役員・社員が取得し、独立系通信事業者になりました。」

新聞社の社内プロジェクトから始まり、2000年に役員・社員が全株式を取得して独立したという経緯です。

サービス別の売上高

評判の傾向

以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。

年収・評価制度

有価証券報告書によると、平均年間給与は5,128千円（賞与及び基準外賃金を含む）、対前事業年度増減率は+3.5%、平均年齢40.4歳、平均勤続年数9.8年です。**評価制度は具体的に記載されています。**報酬の変動部分は「MBO評価（目標管理評価）」と「Value評価（行動指針評価）」の2つの指標に基づいて決定されます。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

ワークライフバランス

**働き方の制度そのものについては、有価証券報告書に詳細な記載がありません。**開示されている指標では、**男性労働者の育児休業取得率は100.0％**です。従業員220人に対し、パートタイマーは4人という構成です。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

キャリア・成長機会

平均勤続年数9.8年は、当メディアがこの数か月に読んだ企業のなかでも長い部類です。事業はISP、VNE（他社への卸提供）、教育支援サービスと幅があり、従業員220人のうちISP事業194人、全社（共通）26人という配置です。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

社風・人間関係

労働組合は結成されていません（「労使関係は円滑に推移しております」と記載）。管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は5.0%、労働者の男女の賃金の額の差異は全労働者65.8%・正規雇用労働者64.9%・パート有期154.2%。同社は補足説明で「労働者の賃金は、性別に関係なく、同一の基準を適用しております。男女の賃金の額の差異は、男性の管理職比率が高いことによるものと考えております」と記載しています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

減益に転じた期の中身

**この期は増収減益でした。**有価証券報告書は、要因を具体的に挙げています。

**なお、当期は2026年2月に業績予想を下方修正しています。**その修正後予想に対する達成率は、売上高100.9%、営業利益103.9%と記載されています。

サービス別の状況

ISP「ASAHIネット」

FTTHの増加要因として「NTT東西が提供する最大通信速度が概ね10Gbpsの光アクセスサービス『フレッツ光クロス』の提供エリア拡大」と「NTT東西と協業して販売する『マンション全戸加入プラン』」が挙げられています。一方で「法人顧客の退会数が2026年3月末まで一時的に増加」したとも記載されています。

受賞歴も記載されています。「RBB TODAY ブロードバンドアワード2025」において、「プロバイダ部門（総合）」の部で12年連続の最優秀を受賞。法人版でも大企業部門の「継続意向の部」で最優秀賞を獲得しています。

また、NTT東日本が2026年3月より提供を開始した上り下り最大概ね25Gbpsの「フレッツ 光25G」への対応を開始しました。

教育支援サービス「manaba」

有価証券報告書は「2025年3月期から2年間を重点期間とした大規模開発を継続しており、その第3弾となる機能を第4四半期末にリリース」と記載しています。

評価制度が具体的に書かれている

この会社の有価証券報告書は、評価の仕組みを他社より詳しく書いています。

目的も明記されています。「短期的な成果と持続的な貢献度の双方を適切に報酬に反映させる仕組み」。

そして、評価のプロセスが2段階で説明されています。

有価証券報告書は、この仕組みの狙いを「部門間の評価基準のばらつきを是正し、全社的な整合性と評価結果に対する高い公平性を担保」と説明しています。

なお、本方針は原則として年1回見直し、経営環境の変化等の重要事由がある場合には随時見直すとされ、従業員には就業規則・人事制度マニュアルで周知されると記載されています。

働き方とキャリア形成の特徴

有価証券報告書から読み取れる特徴は、次のとおりです。

1. 財務が非常に固い

自己資本比率90.3%。総資産14,515百万円に対し負債は1,406百万円です。

2. 平均勤続年数が長い

9.8年（平均年齢40.4歳）。従業員220人〔パートタイマー4人〕という規模です。

3. 評価の仕組みが明文化されている

MBO評価とValue評価の2軸、一次評価と評価委員会による二次評価。

4. 3つのサービスがある

ISP「ASAHIネット」、VNE「v6 コネクト」（他事業者への卸）、教育支援サービス「manaba」。

5. 連結財務諸表を作成していない

子会社を持たない単体経営です。

向いている人／向いていない人

向いている可能性がある人

• 通信インフラに関わりたい人……ISPとVNE（卸提供）の両方を持ちます
• 腰を据えて長く働きたい人……平均勤続年数9.8年です
• 財務の安定した会社を選びたい人……自己資本比率90.3%です
• 評価の透明性を重視する人……評価委員会による二次評価の仕組みが明記されています
• 教育分野に関心がある人……教育支援サービス「manaba」を86大学が全学導入しています

向いていない可能性がある人

• 急成長する環境を求める人……売上は+3.4%、5期で11,577→13,517百万円です
• 高い給与水準を重視する人……平均年間給与は5,128千円です
• 管理職の女性比率を重視する人……5.0%です
• M&Aや新規事業の立ち上げに関わりたい人……連結財務諸表を作成しない単体経営です
• 利益が伸びる局面で働きたい人……当期は営業利益△23.6%の減益です

選考に向けた準備

1. 3つのサービスの性格の違いを押さえる

ASAHIネット（消費者・法人向けISP）、v6 コネクト（他のISPへの卸）、manaba（大学向け）。顧客も収益モデルもまったく違います。

2. 減益の理由を理解する

売上原価の増加（回線仕入、基幹システム更改の減価償却費・業務委託費、原材料費高騰・賃金上昇）と販管費の増加（プロモーション強化）。投資が先行している期という読み方ができます。

3. 評価の2軸を自分の経験と結びつける

MBO評価（業績目標の達成度）とValue評価（行動指針の体現）。成果だけでなく行動も評価されるという設計です。

まとめ

• 株式会社朝日ネットは1990年4月設立（朝日新聞社とトランスコスモスの共同出資）、2000年3月に役員・社員が全株式を取得して独立系通信事業者に。東証プライム上場、3月決算です
• 直近期は**売上高13,517百万円（前期比3.4%増）、営業利益1,791百万円（同23.6%減）、経常利益1,821百万円（同23.0%減）、当期純利益1,293百万円（同26.2%減）**の増収減益です
• サービス別ではISP「ASAHIネット」9,786百万円（+2.2%）、VNE「v6 コネクト」2,415百万円（+11.8%）、教育支援サービス「manaba」560百万円（△2.9%）、その他754百万円です
• FTTH接続サービスの契約数は514千ID（+3.2%）。「RBB TODAY ブロードバンドアワード2025」の「プロバイダ部門（総合）」で12年連続の最優秀を受賞しています
• 自己資本比率は90.3%、平均勤続年数は9.8年（平均年齢40.4歳）。**平均年間給与は5,128千円（+3.5%）**です
• 評価は「MBO評価（目標管理評価）」と「Value評価（行動指針評価）」の2軸で、人事部門・社内取締役・全部門の執行役員及び部長で構成される「評価委員会」による二次評価が行われます

よくある質問

Q. 朝日ネットの平均年収はいくらですか？

A. 有価証券報告書によると、平均年間給与は5,128千円（賞与及び基準外賃金を含む）、対前事業年度増減率は+3.5%、平均年齢40.4歳、平均勤続年数9.8年です。従業員220人〔ほかパートタイマー4人〕の平均であり、職種や等級による差は含まれていません。同社は連結財務諸表を作成していないため、この数字が会社全体の水準にあたります。

Q. なぜ減益になったのですか？

A. 有価証券報告書は、売上原価の増加として「FTTH接続サービスの契約数増加により回線仕入等が増加」「前事業年度から取り組みを進めている基幹システム更改の一部をリリースしたことにより、減価償却費および基幹システム更改の維持開発等に関する業務委託費が増加」「原材料費の高騰や賃金上昇の影響等」を挙げています。また販売費及び一般管理費の増加として「ISP『ASAHIネット』の会員獲得を目的とした、NTTチャネルおよびWebチャネルでのプロモーション活動を強化」を挙げています。なお2026年2月に業績予想を下方修正しており、その修正後予想に対する達成率は売上高100.9%、営業利益103.9%です。

Q. どんなサービスがありますか？

A. ISP「ASAHIネット」（売上高9,786百万円）はインターネット接続サービスで、FTTH接続の契約数は514千ID。VNE「v6 コネクト」（2,415百万円）は、VNO事業者（電気通信事業者）に対してNTT東西のフレッツ光を使ったIPoE方式によるIPv6インターネット接続を卸提供するサービスで、提携事業者数は10社です。教育支援サービス「manaba」（560百万円）は大学向けで、契約ID数761千ID、全学導入校数86大学です。このほかメールサービスやセキュリティサービス等（754百万円）があります。

※本記事は、株式会社朝日ネットの有価証券報告書（第36期）および公式サイトをもとに構成しています。数値は当該報告書に記載された時点のものです。募集要項や制度は変更される場合がありますので、応募前に公式採用ページを必ずご確認ください。口コミに関する記述は、公開されている投稿の傾向を要約したものであり、個別の投稿を引用したものではありません。