M&A・FAS/証券会社のリテール → IB・FA部門
ネット証券のウェルスマネジメント → 独立系FAのIBアナリスト
26歳/690万円 → 1080万円(+390万円)
| 転職前 | ネット証券/ウェルスマネジメント(証券) |
|---|---|
| 転職後 | 独立系FA/IBアナリスト(M&A・投資銀行) |
| 年齢・経験年数 | 26歳/前職4年 |
| 年収 | 690万円 → 1080万円(+390万円) |
| 転職のきっかけ | 市場価値が上がっていない感覚 |
| 選考の論点 | 業界知識がない |
| 効いた進め方 | 応募先を絞った/ケース面接・課題選考に的を絞って対策した |
| 選考の状況 | 応募12社・書類通過7社・内定1社/約7か月 |
転職前の状況
ネット証券でウェルスマネジメントを4年。数字は作れていたが、扱う商品は決まっており、企業の資本政策そのものに関わる仕事に移りたいと考えていた。
転職を考えたきっかけ
社内では評価されている実感があった一方で、社外で通用する言葉に置き換えられるスキルが増えていない感覚があった。求人を眺めても、自分の経験がどの欄に当てはまるのか分からなかった。
選考でネックになったこと
M&A・投資銀行のビジネスモデルを理解しないまま面接に入ってしまい、質問の意図を取り違えることがあった。用語の意味は調べれば分かるが、何が論点なのかが分かっていなかった。
どう進めたか
知名度で選ぶのをやめ、自分の経験がそのまま効く領域に絞った。結果として、選考の中で説明しなければならない量が減った。
過去の課題選考の傾向を調べ、時間配分と成果物の粒度を先に決めてから臨むようにした。全部を書ききろうとしないことが、結果的に評価につながった。
応募12社、書類通過7社、最終面接まで進んだのが3社、内定1社。情報収集を始めてから内定まで約7か月かかっている。
年収の動き
年収が390万円上がったのは、職種が変わったからというより、担当する範囲が広がったことに対する評価だった。IBアナリストとしての実績はまだないため、入社時点では実力ではなく期待値に対する提示だという説明を受けている。
このケースから読み取れること
説明できることと、証拠を示せることは別だった。示せる形を用意した段階で、選考の論点が本人の適性の話に移っている。
同じパターンの他の事例
自分の場合はどうか、を確かめたいとき
事例は型であって、そのまま当てはまるものではありません。 いまの経歴でどのパターンに近いのか、何が論点になりそうかを整理したい方は、キャリア相談をご利用ください。
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