M&A・FAS/M&A仲介・FA → PEファンド

独立系FAのIBアナリスト → 国内大手PEファンドの投資担当

40歳/910万円 → 1110万円(+200万円)

転職前独立系FA/IBアナリスト(M&A)
転職後国内大手PEファンド/投資担当(投資・PE)
年齢・経験年数40歳/前職14年
年収910万円 → 1110万円(+200万円)
転職のきっかけ市場価値が上がっていない感覚
選考の論点英語
効いた進め方不足している知識を先に埋めた/推薦・リファレンスを使った
選考の状況応募12社・書類通過7社・内定1社/約6か月

転職前の状況

独立系FAでIBアナリストとして14年。成約までは担当するが、その後の会社がどうなったかを知る機会がなかった。

転職を考えたきっかけ

社内では評価されている実感があった一方で、社外で通用する言葉に置き換えられるスキルが増えていない感覚があった。求人を眺めても、自分の経験がどの欄に当てはまるのか分からなかった。

選考でネックになったこと

グローバル案件の経験が書けず、同水準の候補者との比較で見劣りした。実務での使用機会がなかったことが響いた。

どう進めたか

不足していた領域を8週間で最低限埋めることにし、範囲を絞って学習した。網羅ではなく、面接で論点になる部分だけに絞ったのが結果的に効いた。

応募先に在籍する知人に、実際の業務の進め方を事前に聞いた。志望理由を作る材料としてではなく、合わないなら受けないという判断のために使った。

応募12社、書類通過7社、最終面接まで進んだのが3社、内定1社。情報収集を始めてから内定まで約6か月かかっている。

年収の動き

役割が一段上がったことによる増加が200万円。プレイヤーとしての評価ではなく、投資担当として組織の成果に責任を持つ前提での提示になっている。

このケースから読み取れること

狭く入って中で広げる進み方が機能している。最初から希望の役割で入ろうとすると、選考の難易度が跳ね上がる。

自分の場合はどうか、を確かめたいとき

事例は型であって、そのまま当てはまるものではありません。 いまの経歴でどのパターンに近いのか、何が論点になりそうかを整理したい方は、キャリア相談をご利用ください。

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