HACARUSの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

HACARUS 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/18

株式会社HACARUSが掲げるのは「少ないデータで、抜本的な問題解決につなげるAIソリューション」です。同社はスパースモデリングという技術を軸に、製造・建設・インフラ向けのAI検査・予知・効率化を手がけています。シリーズBまでの累計調達額は13億円（2020年11月時点）。京都に本社を置き、資本金は1億円です。**非上場のため有価証券報告書はなく、従業員数・売上・平均年収は公式に開示されていません。**この記事では、公式サイトとプレスリリースから事業と組織の実態を整理します。

会社概要と「少ないデータ」という技術選択

この記事で扱う数値は、すべて同社の公式サイトおよび公式プレスリリースに記載されたものです。

スパースモデリングという選択

同社の技術的な特徴は、社名とともに繰り返し使われる「スパースモデリング」です。公式サイトの技術ページにも項目が設けられています。

**「少ないデータで」**という言葉が事業説明の冒頭に置かれている点が、この会社の位置づけを示しています。大量のデータを前提とするディープラーニングとは異なるアプローチを選んだ会社です。

2020年11月のシリーズB完了時のリリースには、事業の柱として次の4つが挙げられています。

評判の傾向

以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。

年収・評価制度

**同社は非上場のため、平均年収は公式に開示されていません。**上場企業であれば有価証券報告書に記載される「平均年間給与」「平均年齢」「平均勤続年数」に相当する情報も公表されていません。給与水準は求人票の提示レンジと面接での確認が手がかりになります。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

ワークライフバランス

働き方に関する制度の詳細は、公式リリースからは確認できません。なお同社は京都本社と東京オフィスを公式サイトに記載しており、2020年時点のリリースでは京都本社・東京R&Dセンター・神戸R&Dセンター・マニラ開発センターという4拠点体制でチームを拡大する方針が示されていました。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

キャリア・成長機会

AI導入のための人材育成プログラムを事業の1つとして提供しており、過去にはデータサイエンティスト育成で実績を持つ企業と提携して独自の人材育成プログラムを共同開発した旨も公表されています。技術面ではスパースモデリング、エッジAI、AIチップといった領域が扱われています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

社風・人間関係

**従業員数は公式に開示されていません。**2020年11月時点のリリースでは「100社以上の企業・組織」にサービスを提供してきたと記載されています。京都に本社を置くAI企業で、2026年1月には「J-Startup KANSAI 2025」に選定されたことが公表されています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

資金調達と拠点

公式リリースで確認できる資金調達は、次のとおりです。

シリーズBの投資家

資金使途も明記されています。

1. マテリアルズインフォマティクスと創薬研究のR&D強化
2. 京都本社・東京R&Dセンター・神戸R&Dセンター・マニラ開発センターにわたるチーム拡大による、国内およびグローバルでの事業拡大

大原薬品工業（製薬）とみやこキャピタル・中信ベンチャーキャピタル（京都の地域金融系）が名を連ねている点は、この会社の事業領域と立地を示しています。

なお、同リリース時点で「100社以上の企業・組織」にサービスを提供してきたと記載されています。

直近のプレスリリースから読む事業の現在地

公式サイトのプレスリリース一覧から、直近の動きを時系列で整理します。

この一覧から3つのことが読み取れます。

**1つ目、主力プロダクトは「HACARUS Check」（AI外観検査）である。**ゴム製品、食品パッケージ、ダイカスト、ポカヨケ検査——適用領域が広がり続けています。

**2つ目、領域が外観検査の外へ広がっている。**労災防止AI（HACARUS Field Vision Tuner）、排水処理施設のAI早期警戒システム、AIチャットボット構築、生成AIコンサルティング。

**3つ目、新しい技術領域にも手を伸ばしている。**2026年4月に「HACARUS Humanoid Lab」を始動し、ヒューマノイド活用の初期検証を加速するとしています。

外部からの評価も複数公表されています。第10回ものづくり日本大賞「優秀賞」受賞（2026年3月）、「J-Startup KANSAI 2025」選定（2026年1月）、「2026 Japan–U.S. Innovation Awards Innovation Showcase」選出（2026年6月）。

顧客企業の顔ぶれ

公式リリースで導入が公表されている企業には、次のような例があります。

製造業（ダイカスト）、化学（排水処理）、建設（チャットボット）——**業種も用途も異なります。**共通するのは、現場に固有の課題を、限られたデータでAI化するという点です。

働き方とキャリア形成の特徴

公式情報から読み取れる特徴は、次のとおりです。上場企業と異なり働き方の制度は公表されていないため、確認できる範囲のみを記載します。

1. 京都に本社がある

京都市中京区に本社、東京都中央区にオフィス。2020年時点のリリースでは京都本社・東京R&Dセンター・神戸R&Dセンター・マニラ開発センターという体制が示されていました。

2. 顧客は製造・建設・インフラの現場である

リョービ（ダイカスト）、第一工業製薬（排水処理）、戸田建設（建設）といった導入が公表されています。

3. 主力プロダクトはAI外観検査である

「HACARUS Check」がゴム製品、食品パッケージ、ダイカスト、ポカヨケ検査へ広がっています。

4. 新領域への展開が続いている

労災防止AI、生成AIコンサルティング、ヒューマノイド活用の検証（HACARUS Humanoid Lab）。

5. 人材育成プログラムを事業として持つ

「AI導入のための人材育成プログラム」が事業の柱の1つに挙げられています。

向いている人／向いていない人

向いている可能性がある人

• 少ないデータでのAI開発に関心がある人……スパースモデリングが技術の軸です
• 製造業の現場課題に向き合いたい人……外観検査、労災防止、排水処理などが対象です
• 関西を拠点に働きたい人……京都に本社があります
• 技術の適用先を自分で開拓したい人……業種も用途も異なる案件が並びます
• 新領域の立ち上げに関わりたい人……ヒューマノイドや生成AIコンサルの検証が始まっています

向いていない可能性がある人

• 応募前に年収や従業員数を確認したい人……非上場で、これらは公式に開示されていません
• 直近の資金状況を把握してから判断したい人……公表されている調達は2020年11月が最後です
• 大量データを前提としたAI開発をしたい人……技術の軸はスパースモデリングです
• 制度が明文化された環境を望む人……働き方や福利厚生の詳細は公表されていません
• 現場に行きたくない人……顧客は製造・建設・インフラの現場です

選考に向けた準備

1. スパースモデリングの位置づけを理解する

「少ないデータで、抜本的な問題解決につなげるAIソリューション」。なぜ製造業の外観検査で「少ないデータ」が要件になるのかを、自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。不良品のサンプルが大量には存在しない、という現場の事情と結びつけられると説得力が増します。

2. 導入事例を具体的に押さえる

リョービ（ダイカスト外観検査）、第一工業製薬（排水処理施設のAI早期警戒システム）、戸田建設（AIチャットボット構築）。業種も用途もばらばらです。「なぜこの3社に共通して価値を出せるのか」を考えておくと、事業理解が深く伝わります。

3. 開示されていない情報は、質問リストにしておく

従業員数・売上・給与レンジ・直近の資金調達状況は公表されていません。とくに「公表されている調達が2020年11月で止まっている」点は、面接で確認しておきたい項目です。事業のプレスリリースは活発に出ているので、その勢いと資金の状態を結びつけて聞けると、準備の深さが伝わります。

まとめ

• 株式会社HACARUSは2014年設立、代表取締役は染田貴志氏、資本金1億円。京都に本社、東京にオフィスを置いています
• **「少ないデータで、抜本的な問題解決につなげるAIソリューション」**を掲げ、スパースモデリングを技術の軸としています
• シリーズA 2.7億円（2018年）、シリーズB完了で累計13億円（2020年11月時点）。投資家にMTG Ventures、りそなキャピタル、日本政策金融公庫、大原薬品工業、みやこキャピタル等が名を連ねます
• 主力プロダクトはAI外観検査「HACARUS Check」。リョービ（ダイカスト）、第一工業製薬（排水処理）、戸田建設（AIチャットボット）などへの導入が公表されています
• 第10回ものづくり日本大賞「優秀賞」受賞、J-Startup KANSAI 2025選定など外部評価も公表されています
• 非上場のため、従業員数・売上高・平均年収は公式に開示されていません

よくある質問

Q. HACARUSの平均年収はいくらですか？

A. **同社は非上場のため有価証券報告書の提出義務がなく、平均年収は公式に開示されていません。**公式サイトの会社概要にも従業員数の記載はありません。給与水準は求人票の提示レンジと面接での確認が手がかりになります。

Q. どんな技術を使っていますか？

A. 公式サイトによると「少ないデータで、抜本的な問題解決につなげるAIソリューション」を提供しており、技術の軸はスパースモデリングです。2018年のシリーズA資金調達では「AIチップ・エッジコンピューティング開発を加速」と記載されており、エッジAIの領域も扱っています。

Q. どんな企業が導入していますか？

A. 公式リリースで公表されている例として、リョービ株式会社（ダイカスト外観検査に「HACARUS Check」を導入・2026年3月）、第一工業製薬株式会社（排水処理施設のAI早期警戒システム・2026年2月）、戸田建設株式会社（AIチャットボット構築の支援・2026年7月）があります。2020年11月時点のリリースでは「100社以上の企業・組織」に提供してきたと記載されています。

※本記事は、株式会社HACARUSの公式サイトおよび公式のプレスリリースをもとに構成しています。同社は非上場であり、有価証券報告書による開示がないため、従業員数・売上高・平均年収などは扱っていません。数値は各情報に記載された時点のものです。募集要項や制度は変更される場合がありますので、応募前に公式採用ページを必ずご確認ください。口コミに関する記述は、公開されている投稿の傾向を要約したものであり、個別の投稿を引用したものではありません。