ネオジャパンの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

ネオジャパン 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/18

有価証券報告書によると、株式会社ネオジャパンのソフトウエア事業では、**クラウドサービスが売上の69.6%**を占めています。前期の65.8%から3.8ポイント上昇し、金額では26.5%増。一方、パッケージ製品（プロダクト）は1.6%増にとどまりました。連結従業員322名で経常利益2,610,407千円、経常利益率31.7%。この記事では、有価証券報告書から事業と組織の実態を整理します。

会社概要と横浜みなとみらいの本社

経営理念は**「リアルなITコミュニケーションで豊かな社会形成に貢献する」**。有価証券報告書には「一部の先進企業だけでなく、全ての企業にすぐれたITのメリットを提供することを目指しております」と記載されています。

行動指針も3つ挙げられています。

①柔軟な思考と発想で、次世代のニーズをつかむ ②ゼロから何かを生み出す喜びをお客様とともに ③一人ひとりがパイオニア精神を持ち続けること

3つのセグメントと売上区分

※〔　〕内は臨時雇用者数（派遣社員、パートタイマー及びアルバイトを含む）の年間平均人員を外数で記載

ソフトウエア事業の売上区分は、有価証券報告書に表で開示されています。

クラウドサービスが2年で売上の3分の2を超えました。主力製品はグループウェアdesknet’s NEOで、直近期には次の展開が記載されています。

**「neoAI Chat for desknet’s」**については、提携先まで明記されています。

「neoAI Chat for desknet’s」は、東京大学 松尾研発スタートアップである株式会社neoAIとの業務提携により実現した、生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」のネオジャパン顧客向け専用モデルです。（中略）AIアシスタントの作成者と利用者を分離することで、管理負担の軽減と運用コストの最適化を実現いたします。

活用事例も記載されています。「神奈川県統計センターが実施した令和7年国勢調査の問い合わせ業務に当社製品AppSuiteと「neoAI Chat」を用いた業務改善支援を実施いたしました。その結果、導入後に実施したアンケート調査では作業時間の大幅な削減や残業時間の低減、職員満足度の向上など、定量・定性の両面で高い効果が確認されました」。

外部評価にも触れられています。

• 2025年12月……法人向けIT製品比較サイト「ITトレンド」で「[急上昇]グループウェア」「[急上昇]ノーコード・ローコード開発」部門でそれぞれ第1位
• 2026年1月……「ITreview Grid Award 2026 Winter」で主力3製品がそれぞれ5部門で最高位である「Leader」を受賞。desknet’s NEOは2019年の受賞以来、27回連続
• 2025年3月……「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定。「健康経営優良法人」は6年連続、「ホワイト500」は初

評判の傾向

以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。

年収・評価制度

有価証券報告書（第34期・2026年1月期）によると、提出会社の平均年間給与は6,154千円、平均年齢36.3歳、平均勤続年数9.0年です。賞与および基準外賃金を含んだ数字です。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

ワークライフバランス

有価証券報告書には、労働組合は組成されていないが労使関係は円満に推移している旨と、2025年3月に「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定された旨が記載されています。「健康経営優良法人」は6年連続の認定です。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

キャリア・成長機会

セグメントはソフトウエア事業、システム開発サービス事業、海外事業の3つ。提出会社の従業員163名はすべてソフトウエア事業に含まれる旨が記載されています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

社風・人間関係

提出会社の平均年齢は36.3歳、平均勤続年数は9.0年。本社は横浜ランドマークタワー10階です。男女に関する指標は、公表義務の対象ではないため記載が省略されています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

提出会社163名の年収615万円

有価証券報告書の従業員の状況です（2026年1月31日現在）。

提出会社の状況

注記に「提出会社の従業員数はすべてソフトウエア事業に含めております」と記載されています。連結322名のうち提出会社は163名で、約50.6%。残る159名はシステム開発サービス事業（130名）と海外事業（24名）などの子会社側です。

平均勤続年数9.0年は、当メディアが同じ時期に有価証券報告書から読んだ情報サービス企業（2.2年〜21.6年）のなかでは中位以上にあたります。平均年齢36.3歳に対して9.0年ですから、27歳前後で入社した人が定着している構造が読めます。

男女に関する指標については、次のように記載されています。

提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

**規模が公表義務の基準に達していないため、これらの数値は有価証券報告書からは読めません。**応募時に確認が必要な項目になります。

経常利益率31.7%とROE26.3%

有価証券報告書の連結経営指標等の推移（第30期〜第34期）です。

※当期純利益は親会社株主に帰属する当期純利益

• 売上高……5,920,092千円→8,230,230千円（+39.0%）
• 経常利益……1,361,107千円→2,610,407千円（+91.8%）
• 当期純利益……866,326千円→1,809,529千円（+108.9%）

**利益の伸びが売上の伸びを大きく上回っています。経常利益率は約23.0%から約31.7%**へ、8.7ポイント改善しました。

ROEは18.1%→15.0%→15.9%→22.4%→26.3%。直近2期で大きく上がっています。しかも自己資本比率は68.3%〜73.4%と高い水準を保ったまま。当メディアが同じ時期に有価証券報告書から読んだ企業のなかには、自己資本比率が下がることでROEが上がっていた例もありましたが、この会社は分母を厚く保ったままROEを上げています。

直近期の実績は次のとおりです。

当連結会計年度における売上高は8,230,230千円（前年同期比13.3％増）、営業利益は2,497,767千円（前年同期比28.0％増）、経常利益は2,610,407千円（前年同期比27.3％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は1,809,529千円（前年同期比28.0％増）となりました。

**売上13.3%増に対し、営業利益28.0%増。**クラウドサービスの構成比上昇（65.8%→69.6%）が利益率の改善につながったと読めます。

キャッシュ・フローも堅調です。

営業CFは5期すべてプラスで、直近期は2,245,350千円。総資産10,693,537千円のうち現金及び現金同等物が6,431,981千円を占めます。

海外3か国と黒字化の時期

有価証券報告書は、海外事業について率直な記載をしています。

当社グループでは、海外事業を当社グループの中長期的な成長機会と位置付けており、マレーシア・タイ・フィリピンの3か国で事業を展開しております。マレーシア、タイの子会社については、経営管理体制の見直しや人員強化に取り組んだ結果、ストック型の売上が徐々に積み上がってきており、直近のペースで売上を積み上げていくことで2029年1月期には黒字化することを見込んでおります。2024年4月に新設したフィリピンの子会社につきましては、計画の進捗が芳しくなかったため、当期中に経営管理体制の見直しを図るとともに人員強化に取り組んでおり、徐々に改善しておりますが、黒字化には時間を要する見込みであります。

黒字化の見込み時期（2029年1月期）まで書いている点は、率直な開示です。海外事業の従業員は24名。

直近期には、海外での新しい動きも記載されています。

2025年6月に当社はマレーシア・ジョホール州政府の投資促進機関「Invest Johor」と、同州イスカンダル地域への東南アジア・エクセレンスセンター（Southeast Asian Centre of Excellence）の設立に向けた戦略的協力に関する基本合意を締結いたしました。

また、米国企業との提携もあります。

米国のLIVEX AI Inc.と同社のサービスである「LiveX AI」の再販パートナー契約を締結し、日本でのサービス提供を2025年10月より開始いたしました。日本企業では初の再販パートナー契約となります。「LiveX AI」は一般消費者向けビジネスのためのエンタープライズAIエージェントであり、チャット、音声、メール等全チャネルで人間のように機能し、問題解決、コンバージョン率の向上、解約防止に貢献いたします。

事業環境については、競争の激化にも触れられています。

当社グループが属するIT業界におきましては、ソフトウエア投資は増加傾向にあり、企業収益の改善や人手不足等を背景に、今後もITへの投資は堅調に推移することが期待されます。その反面、AI技術の急速な進歩がもたらす製品・サービスの競争環境は一段と激化しており、各社の対応力が問われる局面を迎えております。

なお、事業等のリスクには「属人的な経営体制を改めるために、社内役員構成の見直し、役員及び幹部社員の情報共有や権限の委譲、業務分掌に取り組んでおり、同氏に過度に依存しない経営体制の整備をすすめる」という記載もあります。特定の人物への依存をリスクとして認識し、対策を進めている旨が明記されています。

働き方とキャリア形成の特徴

有価証券報告書から読み取れる特徴は、次の4点です。

**1つ目は、自社製品の会社であること。**提出会社163名はすべてソフトウエア事業に所属し、desknet’s NEO、ChatLuck、AppSuiteといった自社製品を開発・提供しています。

**2つ目は、クラウドへの移行が進んでいること。**ソフトウエア事業の売上構成比はクラウドサービス69.6%、プロダクト27.8%。クラウドが26.5%増、プロダクトが1.6%増です。

**3つ目は、グループ内に受託開発があること。**システム開発サービス事業は130名〔臨時55名〕。子会社の株式会社Pro-SPIREの経常利益率は約5.3%で、連結の31.7%とは大きく異なります。

**4つ目は、海外がまだ投資段階であること。**マレーシア・タイは2029年1月期の黒字化見込み、フィリピンは「黒字化には時間を要する見込み」と記載されています。

向いている人／向いていない人

有価証券報告書の記載から読み取れる範囲で整理します。ここに書いたことは相性の目安であり、選考の合否を決めるものではありません。

向いていると考えられる人

• 自社製品を長く育てたい人。desknet’s NEOは2019年以来27回連続で外部アワードを受賞しています
• クラウドサービスの拡大に関わりたい人。ソフトウエア事業の売上の69.6%がクラウドです
• 高い収益性の環境で働きたい人。経常利益率31.7%、ROE26.3%、自己資本比率69.9%です
• 横浜で働きたい人。本社は横浜ランドマークタワー10階です

向いていない可能性がある人

• 大規模な組織で分業したい人。提出会社163名、連結322名という規模です
• 多様な顧客の受託案件を経験したい人（提出会社側の場合）。提出会社はすべてソフトウエア事業です
• 男女に関する指標を事前に確認したい人。公表義務の対象外のため、有価証券報告書には記載がありません
• 海外事業ですぐに成果を出したい人。マレーシア・タイの黒字化見込みは2029年1月期です

選考に向けた準備

事業の理解

有価証券報告書から確認しておきたいのは、次の点です。

• 3セグメントの人員……ソフトウエア事業168名〔23名〕、システム開発サービス事業130名〔55名〕、海外事業24名
• ソフトウエア事業の売上構成……クラウドサービス4,334,811千円（69.6%・+26.5%）、プロダクト1,730,836千円（27.8%・+1.6%）、技術開発165,500千円（2.6%・+102.1%）
• 主力製品……desknet’s NEO（グループウェア）、ChatLuck、AppSuite
• 直近の新機能・新サービス……RoomMgr（2025年2月）、バージョン9.0＋ファイル転送（2025年3月）、政府セキュリティ評価対応オプション／ISMAP（2025年6月）、neoAI Chat for desknet’s＋バージョン9.5（2025年9月）
• 海外……マレーシア・タイ・フィリピンの3か国。マレーシア・タイは2029年1月期の黒字化見込み
• 子会社……株式会社Pro-SPIRE（売上1,962,388千円・経常利益104,699千円）、DELCUI Inc.（当社の開発外注先としてソフトウエア事業に区分変更）

数字の押さえ方

面接で使える数字を挙げます。

質問の準備

• 「雇用契約はどの法人と結ぶことになりますか。その事業の給与テーブルはどうなっていますか」
• 「クラウド版とパッケージ版の開発体制は分かれていますか」
• 「解約率（チャーン）は指標として管理されていますか」
• 「生成AI関連（neoAI Chat連携）の開発には何人が携わっていますか」
• 「海外事業（マレーシア・タイ・フィリピン）に関わる機会はありますか」

まとめ

株式会社ネオジャパンは、グループウェアdesknet’s NEOを中核とする自社製品の会社です。連結従業員322名で売上高8,230,230千円、経常利益2,610,407千円という規模にあります。

有価証券報告書から読み取れる特徴を整理します。

• 経常利益率約31.7%、ROE26.3%、自己資本比率69.9%。分母を厚く保ったままROEを上げています
• 5期で売上+39.0%に対し経常利益+91.8%。利益の伸びが売上を大きく上回る
• ソフトウエア事業はクラウドサービスが売上の69.6%（+26.5%）、プロダクトは27.8%（+1.6%）
• 提出会社163名はすべてソフトウエア事業。連結322名のうち約50.6%
• 子会社の**株式会社Pro-SPIREの経常利益率は約5.3%**で、連結の31.7%とは大きく異なる（受託開発）
• 海外はマレーシア・タイ・フィリピンの3か国。マレーシア・タイは2029年1月期の黒字化見込み、フィリピンは「時間を要する見込み」と明記
• 東京大学 松尾研発スタートアップの株式会社neoAIと業務提携し、生成AIプラットフォームを製品に組み込み
• 男女に関する指標は公表義務の対象外のため記載なし

**クラウドへの移行で利益率を上げてきた、自社製品の会社。**これが有価証券報告書から読み取れる姿です。

よくある質問

Q. 平均年収はどのくらいですか。

有価証券報告書（第34期・2026年1月期）によると、提出会社の平均年間給与は6,154千円です。平均年齢36.3歳、平均勤続年数9.0年という条件つきの数字で、賞与および基準外賃金を含みます。連結322名のうち提出会社は163名で、残りは連結子会社に所属しています。求人票の想定年収とあわせてご確認ください。

Q. 決算期はいつですか。

同社の決算期は1月です。直近の有価証券報告書は第34期（2025年2月1日〜2026年1月31日）で、2026年4月27日に提出されています。本記事の数値はこの期のものです。3月決算の企業と比較する際は、対象期間の違いにご留意ください。

Q. どんな製品を扱いますか。

有価証券報告書に登場する主力製品は、グループウェアdesknet’s NEO、ChatLuck、AppSuiteです。直近期には会議室予約表示「RoomMgr」、大容量ファイル送信の「ファイル転送」機能、ISMAP対応の「政府セキュリティ評価対応オプション」、生成AIプラットフォーム「neoAI Chat for desknet’s」が提供開始されています。ソフトウエア事業の売上のうち69.6%がクラウドサービスです。

※本記事は、掲載時点で公開されている有価証券報告書および公式サイトの情報をもとに作成しています。制度・数値は変更される場合がありますので、応募前に企業の公式情報を必ずご確認ください。