NRIセキュアテクノロジーズの評判|年収・働き方・選考対策まで解説
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社は、株式会社野村総合研究所を親会社とする情報セキュリティ専業会社です。公式サイトによると、従業員数は連結815名・単体679名(2026年4月1日現在)。高度情報処理技術者996名(うち情報処理安全確保支援士183名)を擁し、コンサルティングからSOC(セキュリティ監視)、教育まで5つのサービスラインを提供しています。拠点は東京・横浜・大阪に加え、米国カリフォルニア州アーバイン、インド、デンマーク。**非上場のため有価証券報告書はなく、売上・平均年収は公式に開示されていません。**この記事では、公式サイトから事業と組織の実態を整理します。
会社概要と5つのサービスライン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | NRIセキュアテクノロジーズ株式会社(NRI SecureTechnologies, Ltd.) |
| 設立 | 2000年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 泰徳 |
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 親会社 | 株式会社野村総合研究所 |
| 従業員数 | 連結815名・単体679名(2026年4月1日現在) |
| 認証 | ISO/IEC 27001(ISMS) |
| 上場区分 | 非上場(有価証券報告書の提出義務がないため、売上高・平均年収などは公表されていません) |
この記事で扱う数値は、すべて同社の公式サイトに記載されたものです。
サービスライン
| サービス | 内容 |
|---|---|
| コンサルティング | リスクアセスメント、脅威インテリジェンス、規制対応支援 |
| セキュリティ診断 | 脆弱性診断、IoT/OT診断、攻撃シミュレーション |
| セキュリティ製品・ソリューション | ID管理、エンドポイント保護、クラウドセキュリティ |
| マネージドセキュリティサービス・SOC | 24時間365日のセキュリティ監視 |
| セキュリティ教育・研修 | 専門人材の育成プログラム |
「調べる」「守る」「監視する」「育てる」がひととおり揃っている構成です。
拠点
| 地域 | 拠点 |
|---|---|
| 国内 | 東京(本社)、横浜、大阪(関西) |
| 海外 | 米国カリフォルニア州アーバイン、インド、デンマーク |
評判の傾向
以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。
年収・評価制度
**同社は非上場のため、平均年収は公式に開示されていません。**上場企業であれば有価証券報告書に記載される「平均年間給与」「平均年齢」「平均勤続年数」に相当する情報も公表されていません。給与水準は求人票の提示レンジと面接での確認が手がかりになります。
※公開されている口コミの傾向をまとめたものです
ワークライフバランス
**働き方の制度の詳細は、公式サイトからは確認できません。なお、サービスに24時間365日のSOC(セキュリティ監視)**が含まれるため、交代制の運用が伴う職種があると考えられます。この点は面接で確認しておきたい項目です。
※公開されている口コミの傾向をまとめたものです
キャリア・成長機会
高度情報処理技術者996名、うち情報処理安全確保支援士183名を擁すると公式サイトに記載されています。加えてGIAC、CISSP、CISA、CISMなどの国際資格保有者も多数と記載されています。サービスはコンサルティング/診断/製品・ソリューション/SOC/教育の5つで、キャリアの幅があります。
※公開されている口コミの傾向をまとめたものです
社風・人間関係
従業員数は連結815名・単体679名(2026年4月1日現在)。株式会社野村総合研究所を親会社とする会社です。設立は2000年8月1日、代表取締役社長は池田泰徳氏。本社は東京都千代田区大手町の東京サンケイビルです。
※公開されている口コミの傾向をまとめたものです
エージェントベストの見解
**「高度情報処理技術者996名、うち情報処理安全確保支援士183名」。単体679名の会社が、この数字を公表しています。**単純に割ると、1人あたり1.47件の高度情報処理技術者資格という計算になります(複数保有者がいるため、実際には保有者数と資格数は一致しません)。この数字が意味するのは、資格を前提とした組織であるということです。
| 資格 | 人数 |
|---|---|
| 高度情報処理技術者 | 996名 |
| うち情報処理安全確保支援士 | 183名 |
| その他 | GIAC、CISSP、CISA、CISMなどの国際資格保有者多数 |
情報処理安全確保支援士は国家資格で、登録には試験合格と講習の受講が必要です。****183名という規模は、国内でも大きい部類と考えられます。**なぜこれだけ資格を揃えるのか。****顧客が求めるからです。****この会社の顧客は、セキュリティ診断やSOCを外部に委託する企業です。****委託する側は「この会社は本当に分かっているのか」を判断する必要がある。****その判断材料が、資格と実績になります。****同じ理由で、ISO/IEC 27001(ISMS)認証も公表されています。****セキュリティを売る会社が、自社のセキュリティを認証で示す。****当メディアが同じ時期に読んだRepro も、ISO 27001認証・プライバシーマーク・GDPR/CCPA対応を公式サイトに掲載していました。****データや情報を扱う会社は、認証が営業資料になる。****そして、この会社にはもう1つの特徴があります。****野村総合研究所の子会社であることです。**当メディアがこの数か月に読んだ「大手の子会社」を並べます。
| 会社 | 親会社 |
|---|---|
| NRIセキュアテクノロジーズ | 野村総合研究所 |
| PR TIMES | ベクトル(議決権52.6%) |
| Showcase Gig | グローリー(2024年10月〜) |
| JSOL | NTTデータ50%+日本総合研究所50% |
親会社がいるということは、応募者にとって2つの意味を持ちます。****1つ目、案件の入り口がある。野村総合研究所が手がけるシステム開発やコンサルティングの案件に、セキュリティの専門家として関われる可能性があります。2つ目、非上場でも財務の心配は小さい。上場企業グループの一員です。一方で、確認すべきこともあります。****売上高・利益・平均年収は公表されていません。****親会社である野村総合研究所の有価証券報告書にも、NRIセキュアテクノロジーズ単体の損益は開示対象外である可能性が高い(重要性の基準を満たす場合のみ記載されます)。つまり、この会社の規模は「従業員数」と「資格保有者数」でしか測れない。面接では3つ聞いてください。1つ目、「5つのサービスのうち、どこに配属されますか」。2つ目、「資格取得の支援制度はありますか」。3つ目、「野村総合研究所からの案件は、全体のどのくらいですか」。
海外3拠点という構成
公式サイトに記載されている拠点は、国内3・海外3です。
| 拠点 | 位置づけ |
|---|---|
| 東京(本社) | 東京サンケイビル(千代田区大手町) |
| 横浜 | 国内拠点 |
| 大阪(関西) | 国内拠点 |
| 米国カリフォルニア州アーバイン | 北米 |
| インド | - |
| デンマーク | 欧州 |
**セキュリティ専業会社が、北米・インド・欧州に拠点を持っている。**この構成には理由があると読めます。
**1つ目、脅威は国境を越える。**攻撃は世界中から来ます。脅威インテリジェンス(コンサルティングのサービス内容に含まれる)を集めるには、複数の地域に拠点があるほうが有利です。
**2つ目、24時間365日のSOCを回すには時差が使える。**日本の夜は、北米や欧州の昼です。
**3つ目、日本企業の海外拠点を守る必要がある。**顧客が海外に出れば、そのセキュリティも守る必要があります。
5つのサービスが示すキャリアの幅
この会社のサービスラインは、そのまま職種の幅を示しています。
| サービス | 想定される仕事 |
|---|---|
| コンサルティング | リスクアセスメント、脅威インテリジェンスの分析、規制対応支援 |
| セキュリティ診断 | 脆弱性診断、IoT/OT診断、攻撃シミュレーション |
| セキュリティ製品・ソリューション | ID管理、エンドポイント保護、クラウドセキュリティの導入・運用 |
| マネージドセキュリティサービス・SOC | 24時間365日の監視、インシデント対応 |
| セキュリティ教育・研修 | 専門人材の育成プログラムの企画・提供 |
特徴的なのは、「IoT/OT診断」と「攻撃シミュレーション」が明記されている点です。
**OTは制御系(工場やインフラの設備を動かすシステム)**を指します。ITとは別の技術体系で、止められないという制約があります。IoT/OTの診断を掲げているということは、製造業やインフラ事業者が顧客に含まれると読めます。
攻撃シミュレーションは、実際に攻撃者と同じ手法で侵入を試み、守りの弱点を見つける手法です。
認証・資格
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 組織の認証 | ISO/IEC 27001(ISMS) |
| 高度情報処理技術者 | 996名 |
| うち情報処理安全確保支援士 | 183名 |
| 国際資格 | GIAC、CISSP、CISA、CISMなど |
エージェントベストの見解
**「連結815名・単体679名」。この136名の差が、この会社の広がりを示しています。**公式サイトには、2026年4月1日現在の従業員数として、連結と単体の両方が記載されています。**136名がどこにいるのか——海外3拠点(米国・インド・デンマーク)と考えるのが自然です。**当メディアはこの数か月、非上場企業の従業員数開示を追ってきました。
| 会社 | 従業員数の開示 |
|---|---|
| NRIセキュアテクノロジーズ | 連結815名・単体679名(基準日つき) |
| JSOL | 1,418名(2026年4月現在) |
| Nature | 56名(業務委託、インターン含む) |
| IQVIAソリューションズ ジャパン | 637名(2026年4月1日現在) |
| LayerX/Luup/Kyash/Repro/STORES/TableCheck | 非公表 |
**非上場企業で、連結と単体を分けて、基準日つきで公表している例は多くありません。****この開示姿勢自体が、この会社の性格を示しています。****セキュリティを売る会社は、自社の情報開示にも一貫性が求められる。****資格保有者数、認証、拠点、従業員数——いずれも検証可能な形で出ています。**ただし、公表されていないものもあります。
| 公表されているもの | 公表されていないもの |
|---|---|
| 設立、代表者、所在地、資本金4億5,000万円 | 売上高・利益 |
| 親会社(野村総合研究所) | 平均年収・平均年齢・平均勤続年数 |
| 従業員数(連結815名・単体679名) | 職種別の人員構成 |
| 資格保有者数(996名/183名) | 顧客数・案件数 |
| 拠点(国内3・海外3) | 野村総合研究所からの案件比率 |
応募者が面接で聞くべきは、右列です。****特に「野村総合研究所からの案件比率」は、この会社の仕事の性格を決めます。****親会社の案件が中心なら、大手企業のシステムに深く入る仕事が多くなる。****独立して受注しているなら、営業から入る仕事も多いはずです。****そして、もう1つ確認すべきは働き方です。****24時間365日のSOCを持つ会社では、交代制勤務がある職種とない職種で生活がまったく変わります。コンサルティングや診断は日中の仕事、SOCは交代制——という分かれ方が一般的です。どちらに応募しているのかを、明確にしてから面接に臨むべきです。面接では3つ聞いてください。1つ目、「配属先は交代制勤務がありますか」。2つ目、「野村総合研究所グループ内と外部、案件の比率を教えてください」。3つ目、「海外拠点との連携や異動はありますか」。
働き方とキャリア形成の特徴
公式情報から読み取れる特徴は、次のとおりです。上場企業と異なり働き方の制度は公表されていないため、確認できる範囲のみを記載します。
1. 5つのサービスラインがある
コンサルティング、セキュリティ診断、製品・ソリューション、SOC、教育・研修。
2. 24時間365日のSOCを運営している
交代制勤務がある職種が存在すると考えられます。
3. 資格保有者数を公表している
高度情報処理技術者996名、情報処理安全確保支援士183名、GIAC・CISSP・CISA・CISMなど。
4. 海外3拠点がある
米国カリフォルニア州アーバイン、インド、デンマーク。
5. 野村総合研究所の子会社である
非上場ですが、上場企業グループの一員です。
向いている人/向いていない人
向いている可能性がある人
- セキュリティを専門にしたい人……コンサルから診断、SOC、教育まで専業で手がけています
- 資格を活かしたい人……高度情報処理技術者996名、情報処理安全確保支援士183名を擁します
- 制御系(OT)やIoTに関心がある人……IoT/OT診断がサービスに明記されています
- 大手グループの安定を求める人……株式会社野村総合研究所の子会社です
- 海外拠点と関わりたい人……米国・インド・デンマークに拠点があります
向いていない可能性がある人
- 応募前に年収を確認したい人……非上場で、平均年収は公表されていません
- 業績を数字で追いたい人……売上高・利益の公表がありません
- 交代制勤務を避けたい人……24時間365日のSOCを運営しています
- セキュリティ以外の領域にも広げたい人……情報セキュリティの専業会社です
- 独立系の会社を選びたい人……野村総合研究所の子会社です
選考に向けた準備
1. 5つのサービスのうち、どれに応募するのかを明確にする
コンサルティング、診断、製品・ソリューション、SOC、教育。**技術も働き方も違います。**求人票がどのサービスラインのものかを確認しましょう。
2. 資格の位置づけを理解する
高度情報処理技術者996名、情報処理安全確保支援士183名。顧客が委託先を選ぶときの判断材料になります。自分がどの資格を持ち、何を取る予定かを整理しておきましょう。
3. 開示されていない情報は、質問リストにしておく
売上・利益・平均年収は公表されていません。従業員数(連結815名・単体679名)、資格保有者数、拠点という公表情報から逆算した質問(職種別の人員、案件の出どころ、勤務形態)を用意しておくと、準備の深さが伝わります。
まとめ
- NRIセキュアテクノロジーズ株式会社は2000年8月1日設立、代表取締役社長は池田泰徳氏、資本金4億5,000万円。株式会社野村総合研究所を親会社とする情報セキュリティ専業会社です
- 従業員数は連結815名・単体679名(2026年4月1日現在)。高度情報処理技術者996名、うち情報処理安全確保支援士183名を擁し、GIAC・CISSP・CISA・CISMなどの国際資格保有者も多数と記載されています
- サービスはコンサルティング/セキュリティ診断/セキュリティ製品・ソリューション/マネージドセキュリティサービス・SOC/セキュリティ教育・研修の5つです
- **24時間365日のSOC(セキュリティ監視)**を運営しています
- 拠点は**東京(本社)・横浜・大阪(関西)**に加え、米国カリフォルニア州アーバイン・インド・デンマークです
- ISO/IEC 27001(ISMS)認証を取得しています。非上場のため、売上高・利益・平均年収は公式に開示されていません
よくある質問
Q. NRIセキュアテクノロジーズの平均年収はいくらですか?
A. **同社は非上場のため有価証券報告書の提出義務がなく、平均年収は公式に開示されていません。**公式サイトには資本金4億5,000万円、従業員数(連結815名・単体679名)の記載がありますが、売上高・利益・平均年間給与の記載はありません。給与水準は求人票の提示レンジと面接での確認が手がかりになります。
Q. どんなサービスを提供していますか?
A. 公式サイトによると、5つのサービスラインがあります。コンサルティング(リスクアセスメント、脅威インテリジェンス、規制対応支援)、セキュリティ診断(脆弱性診断、IoT/OT診断、攻撃シミュレーション)、セキュリティ製品・ソリューション(ID管理、エンドポイント保護、クラウドセキュリティ)、マネージドセキュリティサービス・SOC(24時間365日のセキュリティ監視)、セキュリティ教育・研修です。
Q. 野村総合研究所との関係はどうなっていますか?
A. 公式サイトの会社概要には、親会社として株式会社野村総合研究所が記載されています。NRIセキュアテクノロジーズは2000年8月1日設立の情報セキュリティ専業会社で、非上場です。グループ内の案件比率や連携の実態については公表されていないため、面接での確認をおすすめします。
※本記事は、NRIセキュアテクノロジーズ株式会社の公式サイトをもとに構成しています。同社は非上場であり、有価証券報告書による開示がないため、売上高・利益・平均年収などは扱っていません。数値は公式サイトに記載された時点のものです。募集要項や制度は変更される場合がありますので、応募前に公式採用ページを必ずご確認ください。口コミに関する記述は、公開されている投稿の傾向を要約したものであり、個別の投稿を引用したものではありません。
本記事は 2026/8/18 時点の公開情報にもとづいて作成しています。