M&A・投資ファンドに分類される76社の評判・年収・働き方・選考対策をまとめています。数字は有価証券報告書などの一次情報をもとにしています。
AGSコンサルティング AGSコンサルティングを公式情報から整理。782名・公認会計士121名/税理士124名という体制、事業承継とM&Aを軸にした8法人グループ、待遇差のない2コース制キャリアパス、2〜4回の面接という選考を解説します。 
ANRI ANRIを公的資料から整理。投資担当11名・コーポレート14名という体制と、シード特化VCで働くことの実態を解説します。 
BNPパリバ証券 BNPパリバ証券を業務及び財産の状況に関する説明書から整理。使用人341名という規模、営業収益1,843億円の内訳、人件費110億円が示す水準、フランス系投資銀行としての立ち位置と選考の要点を解説します。 
CLSAキャピタルパートナーズ CLSAキャピタルパートナーズの日本拠点を公式情報から整理。2024年のサンライズキャピタルへの社名変更、累計約2,000億円・約50社という実績、中堅企業バイアウトという投資方針と選考の要点を解説します。 
Coral Capital Coral Capitalを公開情報から整理。投資チームよりエコシステムチームが多い体制と、運用資産600億円超という規模を解説します。 
DIMENSION DIMENSION株式会社を公開情報から整理。IPO38社という実績の正しい読み方と、MBOで独立した経緯を解説します。 
DNX Ventures DNX Venturesを公開情報から整理。B2B特化・日米2拠点という立ち位置と、投資職8名に対しPlatform職が並ぶ体制を解説します。 
East Ventures East Venturesを公開情報から整理。日本チーム3名という体制と、開示が少ないVCをどう調べるかを解説します。 
EYストラテジー・アンド・コンサルティング EYSCを公式情報から整理。従業員4,429名という規模、2020年の2法人統合で生まれた経緯、SaTとコンサルティングの2サービスライン、EYが公表する評価観点と選考準備の要点を解説します。 
FRONTEO FRONTEOを有価証券報告書から整理。平均年間給与906万円が誰の平均か、3事業セグメントの人員配分、5期で揺れた売上と従業員数、中途9割という採用構成と選考の要点を解説します。 
fundbook fundbookを公式情報から整理。固定給が最大1,200万円まで昇給する報酬設計、アドバイザー100名超の体制、財務・法務まで含む研修、一気通貫で担う職務と選考の要点を解説します。 
GCA GCA（現フーリハン・ローキー）を公式情報から整理。2021年の上場廃止と2022年の社名変更、国内M&Aプロフェッショナル約100名という体制、クロスボーダー650件超の実績と選考の要点を解説します。 
J-STAR J-STARを公式情報から整理。2006年設立の独立系PEファンド、5号750億円までのファンド拡大、累計100件超の投資実績、マネジャー・プリンシパルの応募資格と選考の要点を解説します。 
KKRジャパン KKRジャパンを公式情報から整理。2006年の日本拠点開設、1976年創業のグローバル投資会社としての体制、日立物流やトプコンなど公表されている日本の投資実績、中途中心の採用と選考の要点を解説します。 
KPMG FAS KPMG FASを公式情報から整理。2025年12月に始まったKPMGアドバイザリーホールディングス体制、8つの募集部門と5拠点、Big4のFASで働くときの判断軸と選考準備の要点を解説します。 
M&Aベストパートナーズ M&Aベストパートナーズを公式情報から整理。基本給360万円＋インセンティブという報酬設計、未経験者の1年以内初成約率60%、OJTのみという育成方針、応募資格「営業上位5%」の意味を解説します。 
M&Aキャピタルパートナーズ M&Aキャピタルパートナーズを有価証券報告書から整理。平均年間給与2,265万円が誰の平均か、平均勤続3.30年という数字の意味、レコフを含むグループ構成と選考の要点を解説します。 
M&Aロイヤルアドバイザリー M&Aロイヤルアドバイザリーを公式情報から整理。役職員258名という体制、入社2年目以上の平均年収2,400万円という公表値、未経験者中心の採用と完全同行OJT、選考の要点を解説します。 
M&Aサクシード 株式会社M&Aサクシードをビジョナルの有価証券報告書から整理。3度の分社を経た経緯と、Incubation257名という規模を解説します。 
M&A総合研究所 M&A総合研究所を有価証券報告書から整理。2026年1月の商号変更、平均成約期間7.2ヶ月とAIマッチング、従業員690名への急拡大、持株会社体制で年収が読めなくなった構造を解説します。 
NSSKグループ NSSK（日本産業推進機構）を公式情報から整理。AUM2,000億円・投資先36社・グループ従業員2万人という規模、地域活性化インパクト投資という独自の戦略、選考への向き合い方を解説します。 
PwCアドバイザリー PwCアドバイザリーを法人案内から整理。人員約940人・3拠点という体制、Strategy／M&A／DD&PMI／Restructuring／Infrastructureの5領域、PwC Japanグループのリモート率72%と選考の要点を解説します。 
SBIインベストメント SBIインベストメントを親会社の有価証券報告書から整理。PE投資事業1,460人という規模と、管理職の88.7%が中途採用という事実を解説します。 
Spiral Capital Spiral Capitalを公開情報から整理。ジェネラルファンドとCVCで会社を分けた体制と、Associateが6名いる意味を解説します。 
STRIVE STRIVEを公開情報から整理。2019年にTalent Partnerを置いた意味と、出資者の顔ぶれが公開されている珍しさを解説します。 
T.キャピタルパートナーズ T.キャピタルパートナーズ（旧東京海上キャピタル）を公式情報から整理。1998年からの27年、累計コミット額2,200億円・投資34件、2019年のMBOによる独立、選考への向き合い方を解説します。 
UB Ventures UB Ventures（2024年11月にファーストライト・キャピタルへ社名変更）を公開情報から整理。専門家10名を揃えた体制と地銀LPの構成を解説します。 
WiL WiL（World Innovation Lab）を公開情報から整理。法人は米国パロアルトにあり、LPに日本の大手事業会社が並ぶ構造を解説します。 
XTech Ventures XTech Venturesを公開情報から整理。ファンドを倍にしても社数を増やさない「厳選投資」の方針と、投資職10名の体制を解説します。 
アドバンテッジパートナーズ アドバンテッジパートナーズを公式情報から整理。1997年の1号30億円から2026年の8号3,000億円までのファンド推移、日本バイアウト・アジア・上場企業支援の3事業、選考の要点を解説します。 
あおぞら銀行グループ あおぞら銀行を有価証券報告書から整理。平均年間給与927万円・平均勤続16.6年という構成、2023年度の大幅赤字からの回復、M&Aを担うABNアドバイザーズなど23社の子会社構成を解説します。 
エバコア エバコアを公式開示から整理。1995年創業・従業員約2,600人・16か国という規模、2017年開設の東京オフィス、独立系アドバイザリーという事業構造の意味と選考の要点を解説します。 
エンデバー・ユナイテッド エンデバー・ユナイテッドを公式開示から整理。12本約3,500億円のファンド組成、約90社への投資、5段階の選考プロセス、週1回のリモートという働き方まで解説します。 
インキュベイトファンド インキュベイトファンドを公的資料から整理。累計1,480億円・400社以上という規模と、「一緒に創る」という独自の投資手法を解説します。 
インテグラル インテグラルを有価証券報告書から整理。上場PEとして開示される平均年間給与2,135万円、AUM5,765億円への拡大、投資先に常駐するi-Engineという手法、選考の要点を解説します。 
インテグループ インテグループを有価証券報告書から整理。平均年間給与1,481万円、従業員52人、年間成約43組という実数と、コンサルタント1名が一気通貫で担う体制の意味、選考の要点を解説します。 
オンデック オンデックを有価証券報告書から整理。平均年間給与726万円、従業員57人、赤字と黒字を繰り返す業績、仲介とFAの両建てという事業構造の意味と選考の要点を解説します。 
グローバル・ブレイン グローバル・ブレインを公開情報から整理。キャピタリスト72名・支援38名・管理50名という国内最大級の体制を解説します。 
グロービス・キャピタル・パートナーズ グロービス・キャピタル・パートナーズを公開情報から整理。1号5億4千万円から8号700億円超へという30年の推移を解説します。 
カーライル・ジャパン カーライル・ジャパンを公式開示から整理。2000年の日本参入、累計1兆200億円超のコミットメント、5号ファンド4,300億円、CHTSとISIというセクター特化の意味と選考の要点を解説します。 
経営承継支援 経営承継支援を公式情報から整理。2015年4月設立・資本金4億8,933万円・従業員80名、設立10期で500件超の支援、三井住友信託銀行との資本提携の意味を解説します。 
クラリスキャピタル クラリスキャピタルを公式開示から整理。着手金0円・最低成功報酬200万円という料金体系、M&A仲介と不動産・Webメディアの三本柱、小規模組織で働く意味と選考の要点を解説します。 
クレディ・アグリコル証券 クレディ・アグリコル証券を金商法の説明書から整理。使用人168名、営業収益774億円、人件費38億円という実数と、収益の柱がどこにあるかを踏まえた選考の要点を解説します。 
ジャフコ グループ ジャフコ グループを有価証券報告書から整理。従業員133人・平均年間給与1,365万円、基本給・賞与・キャリーの3階建て報酬、海外事業の売却と国内特化への転換を解説します。 
ジェフリーズ証券 ジェフリーズ証券を金商法の説明書から整理。使用人86名、人件費42億円、賞与引当金が人件費の約半分という構造と、アドバイザリー手数料の推移から見える実態を解説します。 
ジェネシア・ベンチャーズ ジェネシア・ベンチャーズを自社リリースから整理。40億→80億→150億というファンドの推移と、出資者にVCが並ぶ構造を解説します。 
サイバーエージェント・キャピタル サイバーエージェント・キャピタルを親会社の有価証券報告書から整理。連結8,150名のうち投資育成事業は9名という構造を解説します。 
シティグループ証券 シティグループ証券を金商法の説明書から整理。使用人872人、営業収益1,507億円、人件費227億円という実数と、収益の7割が海外関係会社からの配分である構造を踏まえて解説します。 
すばる すばる（現・M&A DX）を公式リリースから整理。社名変更の経緯、2025年1月のM&A支援機関登録取消と再発防止策、fonfunとの資本提携による新経営体制、応募前に確認すべき点を解説します。 
ストライク ストライクを有価証券報告書から整理。従業員452人・平均年間給与1,521万円という実数、2026年4月の持株会社体制移行、応募先となる法人の見分け方まで解説します。 
バークレイズ証券 バークレイズ証券を金商法の説明書から整理。使用人402名、純営業収益671億円、株券と債券がほぼ同額という収益構造と、M&A関係収益2.7億円という実態を踏まえて解説します。 
バンク・オブ・アメリカ証券 バンク・オブ・アメリカ証券（現BofA証券）を金商法46条の4の説明書から整理。M&A関係収益132億円を使用人665名で稼ぐ構造を解説します。 
バトンズ 株式会社バトンズを有価証券報告書から整理。平均年収が1年で41.7%上がった事実と、4職種で異なる報酬体系を解説します。 
ベインキャピタル・ジャパン ベインキャピタル・ジャパンの年収は公表されていません。公式サイトで確認できる社員数（日本の投資プロフェッショナル50名以上、世界で1,980名以上）、PEファンドの報酬の組み立て方、「やばい」と検索される背景にある社名を騙った投資詐欺まで整理します。 
