Synspectiveの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

Synspective 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/18

有価証券報告書によると、株式会社Synspectiveの直近期は売上高2,376,506千円（前期比2.6%増）、営業損失4,137,638千円、経常損失1,074,946千円（前期は3,594,948千円の損失）。営業損失と経常損失の差は約30億円——補助金収入3,764,376千円（前期比1,859.5%増）が営業外収益に入るためです。同社が重視するのは売上高ではなく総収入6,140,883千円（前期比144.8%増）。提出会社の平均年間給与は9,021千円。この記事では、有価証券報告書から事業と組織の実態を整理します。

会社概要とSAR衛星という事業

この記事で扱う数値は、すべて有価証券報告書に記載されたものです。

SAR衛星「StriX」

同社は、自社の小型SAR衛星「StriX」による衛星コンステレーションを構築し、取得データの販売とソリューション提供を行っています。

**SARとは合成開口レーダーのこと。**有価証券報告書は「基本的に全天候で広範囲の撮像が可能」と説明しており、雲や夜間に左右されずに地表を観測できる点が光学衛星との違いです。

評判の傾向

以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。

年収・評価制度

有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は9,021千円（基準外賃金を含む）、平均年齢39.7歳、平均勤続年数3.2年です。評価制度の詳細については有価証券報告書に記載がありません。なお、当期のキャッシュ・フロー計算書には株式報酬費用754,524千円（前期437,930千円）が計上されています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

ワークライフバランス

働き方の制度そのものについては、有価証券報告書に記載がありません。同社および連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の公表義務の対象ではないため、管理職の女性比率・男性育休取得率・男女賃金差異の記載は省略されています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

キャリア・成長機会

連結従業員は192名→228名へ、1年で36名増加しました。理由は「業容の拡大に伴い期中採用が増加したこと」と記載されています。2025年3月には米国子会社（デラウェア州・コロラド州）を設立し、北米・中南米地域での事業展開を開始しています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

社風・人間関係

労働組合は結成されていません（「労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません」と記載）。従業員数の注記に「当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員」とあり、他社からの出向者が含まれています。連結子会社は**シンガポール・日本・米国（2社）**の4社です。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

営業キャッシュ・フローが初めてプラスになった期

この期の財務で最も大きな変化は、営業活動によるキャッシュ・フローです。

4期ぶりに営業CFがプラスに転じました。有価証券報告書は要因として、税金等調整前当期純損失1,064,529千円を計上した一方で、減価償却費1,609,881千円（前期1,097,476千円）と株式報酬費用754,524千円（前期437,930千円）を計上したことを挙げています。

**一方で投資は加速しています。**投資CFは△11,629,478千円と過去最大。衛星を作り続けている局面です。

当期の資金調達

この1年で調達した金額は、合計で260億円を超えます。その結果、純資産は19,872,941千円→38,793,398千円へほぼ倍増し、現金及び現金同等物は24,542,232千円になりました。**自己資本比率は76.2%**です。

市場と、海外展開のやり方

SAR市場の規模

有価証券報告書によると、世界のSAR市場は2023年時点で9,280億円、2030年までに推定1.89兆円規模になると見込まれています（SAR衛星だけでなく航空機、UAVなどの市場も含む）。

同社は市場の特徴を次のように説明しています。

「防衛領域を中心に拡大する世界の需要に対し、供給側のプレイヤー数が不足しており、SAR衛星データの希少性が高いにも関わらず供給力が限定的であることがSAR衛星事業の市場の特徴であり、売上拡大には供給力が重要となります。」

**だから「衛星運用機数」を重要な経営指標に置いている。**需要はあるが、撮れる衛星が足りない——という構造です。

経営管理上の重要な指標

パートナー経由の海外展開

有価証券報告書は、海外展開の方法を具体的に書いています。

「当社は特定の産業／地域に強いパートナー企業と組み、共同でソリューションの開発・提供を実施することで、効率的に営業活動を進めています。例えば、現地建設コンサルティングの会社と提携し、当社の解析プラットフォームを操作してもらい、先方の顧客へサービス提供を行います。数回のサービス提供を通じて、パートナー企業自らが弊社プラットフォームを利用してサービス提供ができるようになっていくことで、当社は大規模なマーケティングチームを持つことなく、グローバル展開していくことが期待できます。」

**自前の営業組織を大きくせず、パートナーに使い方を覚えてもらう。**228名という規模でグローバル展開を目指すための設計です。

連結子会社

働き方とキャリア形成の特徴

有価証券報告書から読み取れる特徴は、次のとおりです。

1. 衛星の開発・製造・打上げ・運用を自社で行う

「StriX」を7機打ち上げ、4機を運用中。2028年以降に30機以上が目標です。

2. 収入の6割超が補助金である

総収入6,140,883千円のうち、補助金収入が3,764,376千円。

3. 平均年齢が高く、給与水準も高い

提出会社219名・39.7歳・平均年間給与9,021千円。

4. 海外拠点がある

シンガポール、米国（デラウェア州・コロラド州、2025年3月設立）。

5. パートナー経由の展開を設計している

「大規模なマーケティングチームを持つことなく、グローバル展開していく」と明記されています。

向いている人／向いていない人

向いている可能性がある人

• 宇宙・衛星の分野で働きたい人……自社でSAR衛星を開発・製造・運用しています
• 国の政策と近い事業に関わりたい人……宇宙戦略基金、経産省・国交省SBIR、内閣府、防衛省の案件があります
• 経験を活かして高い給与を得たい人……提出会社の平均年間給与は9,021千円です
• 海外展開の立ち上げに関わりたい人……2025年3月に米国子会社2社を設立しました
• 長期の投資フェーズを理解できる人……第5期から経常損失が続いています

向いていない可能性がある人

• 黒字の安定した会社を選びたい人……営業損失4,137,638千円、経常損失1,074,946千円です
• 民間顧客中心の事業を望む人……官公庁の契約と補助金が収入の中心です
• ダイバーシティ指標を事前に確認したい人……公表義務の対象外のため記載がありません
• 若い組織で働きたい人……提出会社の平均年齢は39.7歳です
• 短期で成果が出る事業を求める人……衛星30機体制の目標は2028年以降です

選考に向けた準備

1. 「総収入」という指標を理解する

売上高2,376,506千円＋補助金収入3,764,376千円＝総収入6,140,883千円。なぜ会社が総収入を重要指標にしているのかを説明できると、事業の理解が伝わります。

2. 営業損失と経常損失の差を押さえる

営業損失4,137,638千円に対し、経常損失1,074,946千円。差の約30億円が補助金収入です。この構造を理解していないと、財務の議論ができません。

3. 衛星運用機数が供給力である、と理解する

現在4機、目標は2028年以降に30機以上。**「需要はあるが撮れる衛星が足りない」**という市場構造を、有価証券報告書の言葉で説明できるようにしておきましょう。

まとめ

• 株式会社Synspectiveは代表取締役CEO 新井元行氏、12月決算、2024年12月に東証グロース上場。ミッションは「次世代の人々が地球を理解し、レジリエントな未来を実現するための新たなインフラをつくる」です
• 直近期は売上高2,376,506千円（前期比2.6%増）、営業損失4,137,638千円、経常損失1,074,946千円（前期は3,594,948千円の損失）、親会社株主に帰属する当期純損失371,162千円（前期は3,592,954千円の損失）です
• 経営管理上の重要な指標は「総収入」（売上高＋補助金収入）で6,140,883千円（前期比144.8%増）。うち補助金収入は3,764,376千円（同1,859.5%増）、受注残高は24,960,649千円です
• 自社SAR衛星「StriX」を7機打ち上げ、現在4機を運用中。2028年以降に30機以上の運用が目標です。Rocket Lab社と20機、SpaceX社と5機の将来打上げ契約を確保しています
• 営業活動によるキャッシュ・フローが4期ぶりにプラス（+1,656,601千円）に転じました。当期はシンジケートローン8,100,000千円（みずほ銀行アレンジャー）ほか合計260億円超を調達しています
• 提出会社の平均年間給与は9,021千円、平均年齢39.7歳、平均勤続年数3.2年。連結従業員は228名（+36名）です

よくある質問

Q. Synspectiveの平均年収はいくらですか？

A. 有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は9,021千円（基準外賃金を含む）、平均年齢39.7歳、平均勤続年数3.2年です。提出会社219名〔ほか平均臨時雇用8名〕の平均であり、職種や等級による差は含まれていません。なお、従業員数には「他社から当社への出向者」が含まれると注記されています。

Q. 営業損失と経常損失の差が大きいのはなぜですか？

A. 補助金収入が営業外収益に計上されるためです。当期は営業損失4,137,638千円に対し、経常損失は1,074,946千円。差の大部分は補助金収入3,764,376千円（前期比1,859.5%増）によるものです。同社は「売上高の成長に加えて、中期的には補助金収入がグループ全体の収入に占める割合が一定程度あるため、売上高と補助金収入を合算した総収入を当面は重要な指標として管理する」と記載しています。

Q. どんな事業をしていますか？

A. 衛星データ事業の単一セグメントです。自社の小型SAR衛星「StriX」による衛星コンステレーションを構築し、取得データの販売と、自然災害・安全保障・環境リスクを軸としたソリューションを提供しています。SARは合成開口レーダーの略で、有価証券報告書によれば「基本的に全天候で広範囲の撮像が可能」なため、情報収集・警戒監視・偵察などの防衛用途に広く使用されます。世界のSAR市場は2023年時点で9,280億円、2030年までに推定1.89兆円規模になると見込まれています。

※本記事は、株式会社Synspectiveの有価証券報告書（第8期）および公式サイトをもとに構成しています。数値は当該報告書に記載された時点のものです。募集要項や制度は変更される場合がありますので、応募前に公式採用ページを必ずご確認ください。口コミに関する記述は、公開されている投稿の傾向を要約したものであり、個別の投稿を引用したものではありません。