ビジョンの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

ビジョン 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/18

有価証券報告書によると、株式会社ビジョンの直近期は売上高39,012,357千円（前期比9.8%増）、営業利益6,465百万円（同20.5%増）、経常利益6,466,714千円（同19.3%増）、親会社株主に帰属する当期純利益4,522,061千円（同34.0%増）。有価証券報告書は「いずれも前年実績を上回り、過去最高となりました」と記載しています。5期前（2021年12月期）の売上高は18,100,837千円で、5期で2.2倍。経常利益は1,143,772千円から5.7倍です。提出会社の平均年間給与は5,581千円。この記事では、有価証券報告書から事業と組織の実態を整理します。

会社概要と3つの事業セグメント

この記事で扱う数値は、すべて有価証券報告書に記載されたものです。

セグメント別の実績

評判の傾向

以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。

年収・評価制度

有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は5,581千円（賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢36.4歳、平均勤続年数8.1年、従業員数540名〔111名〕です。評価制度の詳細については有価証券報告書に記載がありません。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

ワークライフバランス

**男性労働者の育児休業取得率は36.4%**です。**労働組合はありません。**働き方の制度そのものについては、有価証券報告書に詳細な記載がありません。

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キャリア・成長機会

連結従業員数は5期で607名→789名へ増加しました。中期経営計画（2025-2028）の初年度にあたり、有価証券報告書は「最終事業年度（2028年）における営業利益100億円達成に向けた各種施策に取り組んでおります」と記載しています。当期はニューヨーク子会社の営業開始、「World eSIM」事業の拡大、経理BPO業務推進のための人的資本の投資を実施しました。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

社風・人間関係

有価証券報告書は経営方針として「創業以来の電話受注（Vision 1.0）から、Webマーケティングによるインバウンド戦略（Vision 1.5）、CLT（カスタマー・ロイヤリティ・チーム）設立による生産性向上（Vision 2.0）へと、常にビジネスモデルを進化させてまいりました」と記載しています。現在は「Vision 3.0」を掲げています。**管理職に占める女性労働者の割合は12.1%**です。

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インバウンドという追い風と、その数字

グローバルWiFi事業は売上21,011百万円（構成比53.9%）、セグメント利益6,351百万円で、利益の大半を稼ぐ事業です。

有価証券報告書は、市場環境を次のように記載しています。

**訪日は過去最高、出国は7割強。**有価証券報告書は日本人出国者について「回復傾向にはあるものの、2019年比では依然として73.4%に留まっており、本格的な回復にはなお時間を要する状況が続いております」と記載しています。

当期の取り組み

有価証券報告書は今後について「従来の物理ルーターレンタルに加え、オンラインで完結するeSIMサービスの提供に注力し、利便性の向上と在庫レスによる収益性の改善を推進」「無人カウンターの活用やAIによる効率化等、為替変動の影響を最小限に抑えつつ」と記載しています。

**ルーターを貸す会社から、eSIMを売る会社へ。**在庫と物流を持つビジネスから、在庫を持たないビジネスへの移行が明記されています。

グランピングという第3の柱

グランピング・ツーリズム事業は売上1,588百万円と規模は小さいものの、**前期比+37.4%、セグメント利益+47.2%**と最も伸びています。

固定資産の増加要因として「建設仮勘定が612百万円増加」と記載されており、淡路島の建設が進んでいることが数字にも表れています。

5期の推移と財務

**売上は5期で2.2倍、経常利益は5.7倍、当期純利益は6.2倍。**一方、**従業員数は607名→789名（1.3倍）**です。

**自己資本利益率（ROE）は7.7%→23.6%**へ上昇しています。

財務の状況

キャッシュ・フロー

財務活動の内訳には、長期借入1,441百万円・自己株式の処分1,471百万円・ストック・オプションの行使445百万円の収入と、自己株式の取得1,440百万円・配当金の支払1,669百万円の支出が記載されています。**1株当たり配当額は50.00円（前期27.00円）、配当性向55.0%**です。

働き方とキャリア形成の特徴

有価証券報告書から読み取れる特徴は、次のとおりです。

1. グローバルWiFi事業が利益の柱

売上21,011百万円（構成比53.9%）、セグメント利益6,351百万円。3事業の利益合計8,273百万円の76.8%を占めます。

2. 情報通信サービス事業が最大の投資先

売上+13.2%に対し利益+3.1%。「データドリブンセールスに向けた経理BPO業務推進のための人的資本の投資」と記載されています。

3. 中期経営計画（2025-2028）の初年度

「最終事業年度（2028年）における営業利益100億円達成に向けた各種施策」。当期の営業利益は6,465百万円です。

4. 海外子会社が多い

有価証券報告書には、ハワイ・香港・シンガポール・台湾・英国・ベトナム・上海・フランス・イタリア・カリフォルニア・ニューカレドニア・ニューヨークの子会社が記載されています。

5. 労働組合はない

「労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません」と記載されています。

向いている人／向いていない人

向いている可能性がある人

• インバウンド市場で働きたい人……訪日外国人数4,268万人（前年比15.8%増）が追い風です
• 利益を目標に営業したい人……「本業である営業活動における収益性を重要視」と記載されています
• 海外拠点に関心がある人……12以上の海外子会社が記載されています
• 新規事業に関わりたい人……グランピング・ツーリズム事業は+37.4%、2027年初旬に淡路島オープン予定です
• 成長企業を選びたい人……売上は5期で2.2倍、経常利益は5.7倍です

向いていない可能性がある人

• 1つの事業に集中したい人……WiFi・情報通信・グランピングの3事業があります
• 労働組合のある環境を望む人……労働組合はありません
• 為替や国際情勢の影響を受けたくない人……有価証券報告書が「為替変動の影響を最小限に抑えつつ」と記載する事業です
• 売上規模の拡大を評価軸にしたい人……当期は売上が計画比△2.5%、営業利益が計画比+0.4%でした
• 管理職比率の男女差が小さい環境を望む人……管理職に占める女性労働者の割合は12.1%です

選考に向けた準備

1. 3事業の利益構造を押さえる

グローバルWiFi 6,351百万円／情報通信サービス 1,746百万円／グランピング・ツーリズム 176百万円。売上の構成比と利益の構成比が違うことを説明できるようにしておきましょう。

2. 「先行投資を吸収した」という表現を読む

有価証券報告書は「上記先行投資を吸収し、いずれも前年実績を上回り、過去最高となりました」と記載しています。何に投資して、それでも利益が伸びたのかが、この一文の中身です。

3. 中期経営計画の数字を押さえる

「2028年に営業利益100億円」。当期は64.65億円です。残り3期で35億円強を積む計画という理解を持っておきましょう。

まとめ

• 株式会社ビジョンは代表取締役社長 佐野健一氏、東京都新宿区、12月決算。グローバルWiFi事業・情報通信サービス事業・グランピング・ツーリズム事業の3セグメントです
• 直近期は**売上高39,012,357千円（前期比9.8%増）、営業利益6,465百万円（同20.5%増）、経常利益6,466,714千円（同19.3%増）、当期純利益4,522,061千円（同34.0%増）**で、有価証券報告書は「いずれも前年実績を上回り、過去最高」と記載しています
• セグメント別では**グローバルWiFi事業21,011百万円（利益6,351）、情報通信サービス事業16,406百万円（利益1,746）、グランピング・ツーリズム事業1,588百万円（利益176）**です
• 中期経営計画（2025-2028）の初年度にあたり、「2028年における営業利益100億円達成」を掲げています。当期はニューヨーク子会社の営業開始、「World eSIM」の拡大、大阪・関西万博へのサービスブース展開を実施しました
• 提出会社の平均年間給与は5,581千円、平均年齢36.4歳、平均勤続年数8.1年。連結従業員数は**789名〔臨時170名〕**です
• **管理職に占める女性労働者の割合12.1%、男性育休取得率36.4%、男女賃金差異は全労働者66.26%・正規雇用73.66%・パート有期93.82%**です

よくある質問

Q. ビジョンの平均年収はいくらですか？

A. 有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は5,581千円（賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢36.4歳、平均勤続年数8.1年、従業員数540名〔臨時従業員の年間平均雇用人員111名〕です。提出会社全体の平均であり、職種や等級による差は含まれていません。提出会社の従業員内訳は、グローバルWiFi事業194名〔33〕、情報通信サービス事業254名〔55〕、グランピング・ツーリズム事業21名〔16〕、その他4名〔2〕、全社（共通）67名〔5〕です。

Q. どんな事業をしている会社ですか？

A. グローバルWiFi事業（売上21,011百万円）は、海外用Wi-Fiルーターレンタル「グローバルWiFi」、訪日外国人向け「NINJA WiFi」、eSIMサービス「World eSIM」などを提供しています。情報通信サービス事業（16,406百万円）は、中小企業向けの移動体通信機器販売や経理BPO事業などを行っています。グランピング・ツーリズム事業（1,588百万円）は、「VISION GLAMPING Resort & Spa」を山中湖・こしかの温泉で運営し、兵庫県淡路市で2027年初旬オープンを目指して建設中です。

Q. 男女の賃金差異や女性管理職比率はどうなっていますか？

A. 有価証券報告書によると、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合は12.1%、男性労働者の育児休業取得率は36.4%、**男女の賃金の差異は全労働者66.26%・正規雇用労働者73.66%・パート有期労働者93.82%**です（男性の平均年間賃金を100とした場合の女性の割合）。補足説明として「非正規雇用労働者の女性の割合が高く、全労働者の賃金差異が大きくなっています」と記載されています。連結子会社は公表義務の対象外のため記載が省略されています。

※本記事は、株式会社ビジョンの有価証券報告書（第25期）および公式サイトをもとに構成しています。数値は当該報告書に記載された時点のものです。募集要項や制度は変更される場合がありますので、応募前に公式採用ページを必ずご確認ください。口コミに関する記述は、公開されている投稿の傾向を要約したものであり、個別の投稿を引用したものではありません。