DTSの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説
DTSは東証プライム市場に上場する独立系のシステムインテグレーターです。第54期（2026年3月期）の有価証券報告書を見ると、連結売上高は5期で約1.43倍に伸びています。一方で提出会社の平均勤続年数は15.1年と、成長企業としては珍しく長い定着率を保っています。この記事では有報の数字をもとに、この会社の事業構造と、中途で入る場合に確認すべき点を整理します。
5期で売上1.43倍、提出会社3,199名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社DTS（DTS CORPORATION） |
| 上場区分 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード9682） |
| 本店所在地 | 東京都中央区八丁堀二丁目23番1号 |
| 連結売上高 | 135,213百万円（第54期） |
| 経常利益 | 16,940百万円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 11,644百万円 |
| 提出会社の従業員数 | 3,199名（2026年3月31日現在） |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均勤続年数 | 15.1年 |
| 平均年間給与 | 6,587千円（対前事業年度増減率2.3%） |
数値は有価証券報告書 第54期（自 2025年4月1日 至 2026年3月31日）によります。
3つのセグメントに分かれている
有価証券報告書の従業員の状況では、提出会社の従業員がセグメント別に開示されています。
| セグメント | 従業員数 |
|---|---|
| 業務＆ソリューション | 1,243名 |
| テクノロジー＆ソリューション | 1,106名 |
| プラットフォーム＆サービス | 850名 |
| 合計 | 3,199名 |
3つのセグメントに、おおむね4対3.5対2.5の比率で人員が配分されています。
中途で応募する場合、どのセグメントの募集かによって扱う技術と顧客が変わります。求人票の部署名だけでは判断しにくいため、面接で確認すべき点です。
業績は5期連続で伸びている
連結の売上高は、第50期（2022年3月期）の94,452百万円から第54期（2026年3月期）の135,213百万円へ、5期で約1.43倍になっています。
経常利益も11,403百万円から16,940百万円へ伸びています。親会社株主に帰属する当期純利益は、第52期に7,293百万円へ一度落ち込んだ後、第53期10,635百万円、第54期11,644百万円と回復しています。
主要な連結子会社には、九州DTS、日本SE、DTS WEST、デジタルテクノロジー、DTSインサイトなどがあり、有価証券報告書ではそれぞれの人的資本指標も個別に開示されています。
有報から読み取れる範囲
以下は、有価証券報告書と公表情報から読み取れる範囲の整理です。個別の口コミではなく、開示された数値をもとにしています。
年収・評価制度
第54期の平均年間給与は6,587千円で、対前事業年度増減率は2.3%です。賞与および基準外賃金を含み、休業・休職者等を除く正社員を対象に算出されていると注記されています。対象は提出会社の従業員3,199名、平均年齢39.7歳。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
ワークライフバランス
有報には労働時間の数値の記載はありません。男性労働者の育児休業取得率は69.0%と開示されています。この数値は育児休業等および育児目的休暇の取得割合として算出されたものです。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
キャリア・成長機会
提出会社は業務＆ソリューション、テクノロジー＆ソリューション、プラットフォーム＆サービスの3セグメント構成です。グループには九州DTS、日本SE、DTS WEST、デジタルテクノロジー、DTSインサイトなどがあります。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
社風・人間関係
平均勤続年数は15.1年、平均年齢は39.7歳です。労働組合について有報は「労使関係については、特に記載すべき事項はありません」としています。管理職に占める女性労働者の割合は5.4%です。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
エージェントベストの見解
この会社を検討する方は、他の独立系SIerや、メーカー系・ユーザー系のSIerと並べて見ているケースが多く見られます。判断が割れるのは、給与水準と定着率のどちらを重く見るかです。有報の数字を並べると、その差がはっきり出ます。DTSは平均年齢39.7歳、平均勤続15.1年、平均年間給与6,587千円。BIPROGYは平均年齢46.3歳、平均勤続20.4年、平均年間給与8,846,208円。どちらも勤続が長い組織ですが、年齢層が7歳近く違います。年齢が上がるほど平均年収も上がる構造なので、単純に金額だけで比べると判断を誤ります。DTSのほうが平均年齢が若いということは、同じ年齢帯で比較したときの差はもっと小さい可能性があります。比較すべきは平均値ではなく、自分の年齢と経験でいくら提示されるか、そして5年後にどこまで上がるかです。オファー面談で等級と昇格の基準を聞いてください。
人的資本の指標をどう読むか
有価証券報告書には、提出会社と主要な連結子会社について、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異が開示されています。
提出会社は、管理職に占める女性労働者の割合が5.4%、男性労働者の育児休業取得率が69.0%、労働者の男女の賃金の差異が全労働者で81.3%、正規雇用労働者で80.7%です。
主要な連結子会社の数値も並んでいます。
| 会社 | 管理職に占める女性労働者の割合 | 男性労働者の育児休業取得率 | 男女の賃金の差異（全労働者） |
|---|---|---|---|
| 株式会社九州DTS | 5.6% | 100.0% | 89.8% |
| 日本SE株式会社 | 14.7% | 100.0% | 88.4% |
| 株式会社DTS WEST | 4.3% | 66.7% | 84.6% |
| デジタルテクノロジー株式会社 | 13.3% | 83.3% | 90.9% |
| 株式会社DTSインサイト | 2.0% | 100.0% | 78.4% |
グループ内でも会社によって数値が異なります。管理職に占める女性労働者の割合は、日本SEの14.7%からDTSインサイトの2.0%まで幅があります。
応募先がグループのどの法人かによって、職場環境の指標が変わることが読み取れます。
3セグメントが示す事業の幅
セグメントの名称からは、事業の性格が読み取れます。
業務＆ソリューションが1,243名で最も多く、金融や公共といった業務領域のシステムを担う区分と考えられます。テクノロジー＆ソリューションが1,106名、プラットフォーム＆サービスが850名です。
グループ会社の顔ぶれも幅を示しています。九州DTS、DTS WESTという地域名を冠した会社、日本SE、デジタルテクノロジー、そしてDTSインサイト。DTSインサイトは組込み・エンベデッド領域を扱う会社です。
つまり、業務系のシステム開発から組込み、地域拠点まで、グループとして守備範囲が広い構成です。
中途採用では、自分の経験がどのセグメントとどの法人に接続するかを整理しておくと、志望動機に具体性が出ます。
この環境で積める経験
この会社でのキャリアを考えるうえで、押さえるべき点が3つあります。
第一に、伸びている事業の中で経験が積めます。 連結売上高は5期で94,452百万円から135,213百万円へ約1.43倍。経常利益も11,403百万円から16,940百万円へ伸びています。案件量が増えている局面です。
第二に、定着率が高い組織です。 提出会社の平均勤続年数は15.1年です。人の入れ替わりが激しい環境とは、仕事の引き継ぎ方や社内の関係の作り方が異なります。
第三に、グループの選択肢があります。 業務系から組込みまで、性格の異なる会社がグループ内にあります。長期のキャリアを考えるうえでの選択肢になります。
向いている人／向いていない人
向いている人
同じ組織で長く経験を積みたい方
提出会社の平均勤続年数は15.1年です。腰を据えて働く前提の組織です。
案件量が増える局面で経験を広げたい方
連結売上高は5期で約1.43倍。事業が伸びている局面では、担当できる案件の幅も広がります。
業務系と技術系の両方に関心がある方
業務＆ソリューション、テクノロジー＆ソリューション、プラットフォーム＆サービスの3セグメント構成で、グループには組込み領域の会社もあります。
向いていない人
短期で年収を大きく上げたい方
提出会社の平均年間給与は6,587千円で、対前事業年度増減率は2.3%です。急激な報酬上昇を前提とする設計ではありません。
自社プロダクトを作りたい方
システムインテグレーションが事業の中心です。自社サービスの企画開発を主軸にしたい方には、事業構造が異なります。
エージェントベストの見解
書類で見られるのは、担当した技術の一覧ではなく「どこまで自分で決めたか」です。SIerのプロジェクトマネージャー職では、ここで通過率が変わります。よくあるのは、参画したプロジェクト名と使用技術、担当工程を並べただけの職務経歴書です。それでは、同じ現場にいた10人と区別がつきません。書き足すべきは判断の記録です。要件が膨らんだときに何を落としたのか。工程が遅れたときに増員したのか設計を変えたのか。品質と納期がぶつかったときにどちらを取り、誰にどう説明したのか。この3点が書かれた書類は、それだけで読まれ方が変わります。とくにDTSのように事業が伸びている会社では、案件が増えるぶん、任せられる人を探しています。人数と金額の規模を書くことも大事ですが、それ以上に「自分の裁量で決めた範囲」を明示してください。プレイヤーとしての実績しか書かれていない書類は、マネジメント職の募集では弱くなります。
選考に向けた準備
応募先のセグメントと法人を確かめる
提出会社の3セグメント（業務＆ソリューション、テクノロジー＆ソリューション、プラットフォーム＆サービス）は、それぞれ扱う領域が異なります。またグループには九州DTS、日本SE、DTS WEST、デジタルテクノロジー、DTSインサイトなど複数の法人があります。
有価証券報告書では法人ごとに人的資本の指標が開示されており、数値には差があります。応募先の会社名と部署を確認してください。
募集要項の詳細は公式の採用ページでご確認ください。
志望動機で問われること
「なぜSIerか」と「なぜこの会社か」の2段で組み立てます。
前者については、事業会社の情報システム部門やコンサルティングファームとの違いをどう捉えているかを説明します。複数の顧客のシステムに関わる立場をどう評価するかという問いです。
後者の材料は有報にあります。連結売上高135,213百万円と5期での成長。3セグメントの人員構成。平均勤続年数15.1年という定着率。業務系から組込みまで広がるグループ構成。
とくに事業が伸びている局面で自分が何をしたいのかを語れると、輪郭が出ます。
職務経歴書で見られるポイント
プロジェクトマネジメントの職種では、担当案件の規模と自分の裁量範囲が読まれます。
SIer出身の方は、プロジェクトの金額、期間、要員数に加えて、自分が決めた事項を書きます。
事業会社の情報システム部門出身の方は、ベンダー選定と管理の経験を書きます。発注側の視点は受託側の組織で材料になります。
エンジニア出身でマネジメントに移りたい方は、技術の一覧ではなく、設計の判断や見積りの根拠を書きます。実装できることは前提として読まれます。
いずれの場合も、案件ごとに、置かれていた状況、自分が選んだ打ち手、動いた数値を短く添えます。
まとめ
DTSは東証プライム市場に上場する独立系のシステムインテグレーターで、本店は東京都中央区八丁堀にあります。第54期（2026年3月期）の連結売上高は135,213百万円、経常利益16,940百万円、親会社株主に帰属する当期純利益11,644百万円で、売上高は5期で約1.43倍になっています。提出会社の従業員は3,199名で、平均年齢39.7歳、平均勤続年数15.1年、平均年間給与6,587千円（前年比2.3%増）。セグメント別の人員は業務＆ソリューション1,243名、テクノロジー＆ソリューション1,106名、プラットフォーム＆サービス850名です。グループには九州DTS、日本SE、DTS WEST、デジタルテクノロジー、DTSインサイトなどがあり、人的資本の指標は法人ごとに開示されています。応募先のセグメントと法人によって条件が変わるため、選考の過程で確認する必要があります。
よくある質問
Q. DTSの年収はどのくらいですか。
A. 有価証券報告書 第54期（2026年3月期）によると、提出会社の平均年間給与は6,587千円で、対前事業年度増減率は2.3%です。賞与および基準外賃金を含み、休業・休職者等を除く正社員を対象に算出されています。対象は従業員3,199名、平均年齢39.7歳、平均勤続年数15.1年。平均値であるため、年齢や等級によって実額は異なります。中途入社時の格付けと昇格の基準は、選考の過程でご確認ください。
Q. どんな事業をしていますか。
A. 有価証券報告書では、提出会社の従業員が業務＆ソリューション1,243名、テクノロジー＆ソリューション1,106名、プラットフォーム＆サービス850名の3セグメントに分けて開示されています。グループには九州DTS、日本SE、DTS WEST、デジタルテクノロジー、DTSインサイトなどの連結子会社があり、業務系のシステム開発から組込み領域まで守備範囲が広い構成です。
Q. 働きやすさに関する開示はありますか。
A. 有価証券報告書には、提出会社について管理職に占める女性労働者の割合5.4%、男性労働者の育児休業取得率69.0%、労働者の男女の賃金の差異81.3%（全労働者）が開示されています。主要な連結子会社の数値も個別に開示されており、管理職に占める女性労働者の割合は日本SEの14.7%からDTSインサイトの2.0%まで幅があります。労働時間の数値は記載されていないため、部門ごとの実態は選考の過程でご確認ください。
本記事は2026年8月時点で公開されている情報にもとづいています。最新の募集要項や選考プロセスは、各社の公式サイトでご確認ください。
本記事は 2026/8/5 時点の公開情報にもとづいて作成しています。