鎌倉新書の評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

鎌倉新書 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/18

有価証券報告書によると、株式会社鎌倉新書の直近期は売上高8,335,519千円（前期比18.0%増）、営業利益1,161,949千円（同27.6%増）、経常利益1,165,155千円（同28.4%増）、親会社株主に帰属する当期純利益765,145千円（同11.3%増）。5期で売上が2.2倍になりました。同社が目指すのは「終活インフラ（＝国民の生活を支える基盤）」の構築です。提出会社の平均年間給与は6,840千円。臨時雇用者が68名から99名へ急増しています。この記事では、有価証券報告書から事業と組織の実態を整理します。

会社概要と終活事業

この記事で扱う数値は、すべて有価証券報告書に記載されたものです。

事業の広がり

有価証券報告書は、事業の位置づけを次のように説明しています。

「当社グループは、従前からのお墓・仏壇・葬儀といった事業に加え、相続や不動産等のアセットマネジメント事業、介護事業、全国の地方自治体との取り組みである官民協働事業など新たなサービスを積極的に展開することで、わが国における『終活インフラ（＝国民の生活を支える基盤）』の構築を目指しております。」

当期の伸び

サービス区分別の売上高

評判の傾向

以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。

年収・評価制度

有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は6,840千円（賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢37.7歳、平均勤続年数3.0年です。注記には「平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、正社員のみの平均値を記載しております」とあります。**評価制度の詳細については有価証券報告書に記載がありません。**なお、販管費の増加要因として「株式報酬費用の増加」が挙げられています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

ワークライフバランス

**働き方の制度そのものについては、有価証券報告書に詳細な記載がありません。**開示されている指標では、男性労働者の育児休業取得率は100.0％です。なお労働者の男女の賃金の差異は公表義務の対象外のため記載が省略されています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

キャリア・成長機会

事業領域が広がり続けています。お墓・仏壇・葬儀に始まり、相続・不動産のアセットマネジメント、介護、全国の地方自治体との官民協働事業へ。連結子会社には総合保険代理店事業、少額短期保険業、介護施設あっせん事業、不動産事業の会社があります。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

社風・人間関係

労働組合は結成されていません（「労使関係は円満に推移しております」と記載）。管理職に占める女性労働者の割合は8.1%。連結244名に対し臨時雇用者（契約社員、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む）が99名（前期68名）と、1年で31名増えています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

資金調達と投資

この期は、財務活動で大きな動きがありました。

その結果、現金及び現金同等物は2,074,218千円から4,193,500千円へ（+2,119,282千円）増えました。純資産も3,768,578千円から6,348,952千円へほぼ倍増し、自己資本比率は68.5%から75.1%へ改善しています。

投資も増えています。

損益の内訳

営業利益が+27.6%なのに当期純利益が+11.3%にとどまっているのは、前期に負ののれん発生益があったためです。

5期の推移

**売上は5期で2.2倍、経常利益は2.2倍。****従業員は171名→244名（1.4倍）ですが、臨時雇用者は30名→99名（3.3倍）**と、伸び方が大きく違います。

グループ会社

働き方とキャリア形成の特徴

有価証券報告書から読み取れる特徴は、次のとおりです。

1. 終活事業の単一セグメントである

お墓・仏壇・葬儀に加え、相続・不動産、介護、官民協働まで含みます。

2. 臨時雇用者の比率が高い

連結244名〔99〕、提出会社181名〔86〕。5期前は〔30〕でした。

3. 子会社で領域を広げている

保険代理店、少額短期保険、介護施設あっせん、不動産の4社。うち4社が債務超過（最大34,718千円）です。

4. 自治体との取り組みが最も伸びている

官民協働事業+33.7%。介護+24.8%、葬祭+12.8%。

5. 当期に大きく資金を調達した

第三者割当増資1,227,670千円＋自己株式処分1,145,160千円。自己資本比率は68.5%→75.1%へ。

向いている人／向いていない人

向いている可能性がある人

• 高齢社会の課題に取り組みたい人……「終活インフラの構築」を掲げています
• 自治体との協働に関心がある人……官民協働事業が最も伸びています（+33.7%）
• 複数の領域を経験したい人……葬祭、介護、保険、不動産、自治体と広がっています
• 成長中の会社を選びたい人……5期で売上2.2倍、経常利益2.2倍です
• 人の相談に向き合う仕事をしたい人……相談対応が事業の中心にあります

向いていない可能性がある人

• 利益率の高い事業を望む人……営業利益率は約13.9%です
• 勤続年数の長い組織を好む人……提出会社の平均勤続年数は3.0年です
• 管理職の女性比率を重視する人……8.1%です
• 子会社が黒字である会社を選びたい人……連結子会社5社のうち4社が債務超過です
• 1つの事業に集中したい人……単一セグメントですが、実際の領域は多岐にわたります

選考に向けた準備

1. 「終活インフラ」という言葉を自分の理解に落とす

お墓・仏壇・葬儀から、相続・不動産・介護・自治体へ。なぜ広がるのか——有価証券報告書は「家族関係の変化や単身世帯の増加」を背景に挙げています。この筋を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。

2. 伸びている順に押さえる

官民協働+33.7% ＞ 介護+24.8% ＞ 葬祭+12.8%。新しい領域ほど伸びているという構図です。

3. 臨時雇用者の位置づけを質問リストにする

連結244名〔99〕、提出会社181名〔86〕。正社員として何を担うのかは、面接で確認すべき最重要項目です。

まとめ

• 株式会社鎌倉新書は1月決算、東証上場。終活事業の単一セグメントで、「終活インフラ（＝国民の生活を支える基盤）」の構築を目指しています
• 直近期は**売上高8,335,519千円（前期比18.0%増）、営業利益1,161,949千円（同27.6%増）、経常利益1,165,155千円（同28.4%増）、親会社株主に帰属する当期純利益765,145千円（同11.3%増）**です
• 事業別では**官民協働事業+33.7%、介護事業+24.8%、葬祭事業+12.8%**と、新しい領域ほど伸びています
• 連結従業員は244名〔臨時雇用99名〕（前期234名〔68名〕）、提出会社は181名〔86名〕。5期前の臨時雇用者は〔30〕でした
• 当期は第三者割当増資1,227,670千円と自己株式処分1,145,160千円により、**自己資本比率が68.5%から75.1%**へ改善しました
• 提出会社の平均年間給与は6,840千円（正社員のみの平均値）、平均年齢37.7歳、平均勤続年数3.0年です

よくある質問

Q. 鎌倉新書の平均年収はいくらですか？

A. 有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は6,840千円（賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢37.7歳、平均勤続年数3.0年です。注記に「平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、正社員のみの平均値を記載しております」とあり、臨時雇用者86名は含まれていません。

Q. どんな事業をしていますか？

A. 終活事業の単一セグメントです。有価証券報告書によると、「従前からのお墓・仏壇・葬儀といった事業に加え、相続や不動産等のアセットマネジメント事業、介護事業、全国の地方自治体との取り組みである官民協働事業など新たなサービスを積極的に展開」しています。連結子会社には株式会社鎌倉新書ライフパートナーズ（総合保険代理店事業）、ベル少額短期保険株式会社（少額短期保険業・議決権71.6%）、ユウテル株式会社（介護施設あっせん事業）、株式会社KS不動産パートナーズ（不動産事業）があります。

Q. どの事業が伸びていますか？

A. 官民協働事業が前年同期比33.7%増と最も大きく伸びています。次いで介護事業が24.8%増、葬祭事業が12.8%増です。サービス区分別では終活事業8,290,261千円、終活関連書籍出版事業45,257千円で、終活事業が売上の大半を占めます。なお5期の推移では、売上高が3,826,139千円（第38期）から8,335,519千円（第42期）へ2.2倍になっています。

※本記事は、株式会社鎌倉新書の有価証券報告書（第42期）および公式サイトをもとに構成しています。数値は当該報告書に記載された時点のものです。募集要項や制度は変更される場合がありますので、応募前に公式採用ページを必ずご確認ください。口コミに関する記述は、公開されている投稿の傾向を要約したものであり、個別の投稿を引用したものではありません。