サーバーワークスの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

サーバーワークス 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/18

株式会社サーバーワークスの2026年2月期は、売上高400億06百万円で過去最高の一方、親会社株主に帰属する当期純損失6億00百万円を計上しました。経常利益は7億66百万円の黒字です。黒字と赤字が同じ期に並ぶ理由は、有価証券報告書に明記されています。この記事では、一次情報をもとに事業と組織の実態を整理し、選考で何を準備すべきかまで扱います。

会社概要とクラウド事業

有価証券報告書によると、事業はクラウド事業の単一セグメントです。従業員数の注記には、増加は業容拡大に備えた期中採用が増加したことによるものと記されています。

第27期の損益を段階で読む

有価証券報告書の連結経営指標です。

売上高は5期で109億円から400億円へ、3.7倍に伸びています。一方、第27期は経常利益が前期比28.1%減となり、当期損益は6億00百万円の赤字に転じました。

有価証券報告書には、経常利益が減益となり「のれんの一括償却等に伴う特別損失等により親会社株主に帰属する当期純損失」となった旨が記載されています。特別損失は前連結会計年度に比べ769,352千円増加し、866,875千円（前期比788.9%増）となりました。前期の特別損失は97,523千円ですので、約8.9倍です。

つまり本業の利益（経常段階）は7億66百万円の黒字を確保しており、赤字の原因は特別損失にあります。のれんの一括償却は、過去に行った買収に対する評価の見直しを意味します。

なお有価証券報告書のリスク情報には、想定したシナジーや事業拡大の成果が得られず減損損失が発生する可能性についての記載もあります。

評判の傾向

以下は公開されている口コミの傾向を要約したものです。個別の投稿は引用していません。

年収・評価制度

有価証券報告書によると、提出会社の平均年間給与は7,315,129円、平均年齢37.3歳、平均勤続年数3.5年です（2026年2月28日現在）。平均年齢に対して勤続年数が短く、中途入社の比率が高い組織であることが読み取れます。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

ワークライフバランス

クラウド基盤の運用を扱うため、障害対応や当番が発生する可能性があるという傾向が語られます。有価証券報告書には、労働組合は結成されていないが労使関係は円滑である旨が記載されています。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

キャリア・成長機会

単一セグメントですが、連結520名に対し提出会社367名という構成で、子会社側にも人員がいます。売上高が5期で3.7倍に伸びており、拡大の途上にあります。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

社風・人間関係

提出会社の平均年齢37.3歳、平均勤続年数3.5年です。経験者が中途で集まっている組織の構成だと考えられます。

※公開されている口コミの傾向をまとめたものです

売上400億円と従業員520名

有価証券報告書の従業員の状況（2026年2月28日現在）です。

連結会社ではクラウド事業520名（単一セグメント）です。提出会社の状況は次のとおりです。

平均年間給与は賞与および基準外賃金を含みます。従業員数は同社から他社への出向者を除いた就業人員で、平均年齢と平均勤続年数にも出向者は含まれていません。

連結520名に対して提出会社367名ですので、150名程度が子会社側にいる計算です。単一セグメントで開示されているため、子会社の事業内容の内訳は経営指標からは読み取れません。

売上高400億円を従業員520名で割ると、1人あたり約7,700万円になります。ただしクラウドの再販を含む事業では、クラウド利用料が売上に計上されるため1人あたり売上が大きく出ます。この数字は生産性の指標としては使えません。

実際、売上高400億円に対して経常利益は7億66百万円で、経常利益率は約1.9%です。取扱高が大きく利益率が薄い構造だと読めます。

働き方とキャリア形成の特徴

同社でのキャリアを考えるうえで軸になるのは、クラウド事業という単一の領域です。

事業が1つに絞られているため、社内での異動が職種転換になりにくい構造です。クラウドの導入支援、構築、運用、そして関連するサービスの提供が中心になります。

この領域で身につくのは、クラウド基盤の設計と運用の知見です。クラウドの需要は伸び続けており、技術者の市場価値も高い状態が続いています。同時に、技術の更新が速いため学び直しが前提になります。

もう1つの軸は、会社の局面です。売上高は5期で3.7倍に伸びましたが、経常利益率は約1.9%まで下がっています。第25期の1,032,687千円、第26期の1,066,240千円に対し、第27期は766,168千円です。規模を追いながら収益性をどう確保するかが課題になっている可能性があります。

向いている人／向いていない人

向いている人

クラウド基盤を専門にしたい方

クラウド事業の単一セグメントです。領域を絞って深めたい方に向きます。

規模が伸びている環境で働きたい方

売上高は5期で109億円から400億円へ3.7倍に伸びています。

中途入社が多い環境で立ち上がれる方

提出会社の平均年齢37.3歳に対し平均勤続年数3.5年です。経験者が集まる組織です。

向いていない人

事業の幅がある環境を求める方

単一セグメントです。異動で扱う領域が大きく変わることは想定しにくい構造です。

安定した増益基調を前提にしたい方

第27期は経常利益が前期比28.1%減、特別損失により当期純損失を計上しました。

選考に向けた準備

応募の前に確かめること

株式会社サーバーワークスは東証グロース上場（証券コード4434）、決算期は2月です。有価証券報告書（第27期・2026年2月期）によると、連結売上高は40,006,534千円、経常利益766,168千円、親会社株主に帰属する当期純損失600,957千円、連結従業員520名、提出会社367名です。

提出会社の平均年間給与は7,315,129円、平均年齢37.3歳、平均勤続年数3.5年です。第27期の当期純損失は、のれんの一括償却等に伴う特別損失によるものと記載されています。

選考フローは職種によって異なり、時期によっても変動します。最新の内容は公式の採用ページでご確認ください。

志望動機で問われること

「なぜクラウド領域か」と「なぜサーバーワークスか」の2段で組み立てます。

前者については、クラウドのどの工程に関わりたいのかを具体化します。導入の提案、設計、構築、運用と、工程は分かれています。

後者の材料は有価証券報告書にあります。クラウド事業の単一セグメントであること。売上高が5期で109億円から400億円へ伸びていること。第27期は経常利益が28.1%減となり、のれんの一括償却等により当期純損失を計上したこと。連結520名・提出会社367名という規模であること。

「売上が伸びる一方で利益率が薄い構造をどう見るか」に自分の考えを持って臨むと、面接での会話が具体的になります。

職務経歴書で見られるポイント

クラウド領域の中途採用では、扱った環境と担った工程が読まれます。

クラウドインフラの経験がある方は、扱ったクラウドと規模、認定資格を明記します。この領域では資格が書類上の情報になります。

移行プロジェクトの経験がある方は、移行元と移行先の環境、プロジェクトの規模（期間、要員数）、担った工程を書きます。

運用・保守の経験がある方は、担当したシステムの規模と、可用性や運用効率で動かした数値を書きます。障害対応の体制を設計した経験があれば具体的に書きます。

法人営業の経験がある方は、担当した業種と顧客規模、受注件数と継続率を書きます。クラウドの再販を含む事業では、継続的な利用が収益になります。

プリセールス・ソリューションアーキテクトの経験がある方は、提案した案件の規模と、技術的な選定に関わった経験を書きます。

いずれの場合も、置かれていた状況、選んだ打ち手、動いた数値の3点を短く添えます。

まとめ

株式会社サーバーワークスは、クラウド事業を単一セグメントとする東証グロース上場企業（証券コード4434）です。有価証券報告書（第27期・2026年2月期）によると、連結売上高は40,006,534千円で5期前の3.7倍、経常利益766,168千円（前期比28.1%減）、親会社株主に帰属する当期純損失600,957千円。当期損失の理由は、のれんの一括償却等に伴う特別損失866,875千円（前期比788.9%増）と記載されています。本業の利益にあたる経常段階は黒字を確保している点は押さえておきたいところです。従業員数は連結520名、提出会社367名で、提出会社の平均年間給与は7,315,129円、平均年齢37.3歳、平均勤続年数3.5年。売上高400億円に対し経常利益率は約1.9%で、取扱高が大きく利益率が薄い構造です。

よくある質問

Q. サーバーワークスの年収はどのくらいですか。

A. 有価証券報告書（第27期・2026年2月期）によると、提出会社の平均年間給与は7,315,129円、平均年齢37.3歳、平均勤続年数3.5年、従業員数367名です。賞与および基準外賃金を含みます。従業員数は同社から他社への出向者を除いた就業人員で、平均年齢と平均勤続年数にも出向者は含まれていません。平均年齢37.3歳に対して平均勤続年数が3.5年であることから、中途入社の比率が高い組織だと読み取れます。個別の提示額は職種と等級で決まりますので、選考の過程でご確認ください。

Q. 赤字ということは業績が悪いのですか。

A. 有価証券報告書によると、第27期（2026年2月期）の連結売上高は40,006,534千円で過去最高、経常利益は766,168千円の黒字です。一方、親会社株主に帰属する当期純損失は600,957千円となりました。理由は「のれんの一括償却等に伴う特別損失等」と記載されており、特別損失は前連結会計年度に比べ769,352千円増加して866,875千円（前期比788.9%増）となっています。つまり本業の利益にあたる経常段階は黒字で、赤字の原因は特別損失です。のれんの償却は過去の買収に対する評価の見直しであり、当期の現金が出ていくものではありません。

Q. 売上400億円は大きいですが、利益はどうですか。

A. 第27期の連結売上高40,006,534千円に対し、経常利益は766,168千円です。経常利益率は約1.9%になります。クラウドの再販を含む事業では、顧客が利用するクラウドの利用料が売上に計上されるため、取扱高が大きく利益率が薄くなる構造があります。経常利益の推移を見ると、第25期1,032,687千円、第26期1,066,240千円に対し第27期は766,168千円で、前期比28.1%減です。売上を伸ばしながら収益性をどう確保するかが課題になっている可能性があります。この点は面接で確認したい論点です。

本記事は2026年8月時点で公開されている情報にもとづいています。最新の募集要項や選考プロセスは、各社の公式サイトでご確認ください。