ソースネクストの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説

ソースネクスト 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/12

ソースネクストは、PCソフトウェアの販売と翻訳機「POCKETALK（ポケトーク）」で知られる東証上場企業です。第30期は決算期変更により9か月決算（2025年4月1日〜2025年12月31日）となり、売上高は92億7,430万円、経常損失は12億4,320万円でした。経常損益は5期連続の赤字で、純資産額は5期前の123億6,466万円から67億8,752万円へ半減しています。連結従業員数は163名。この記事では、有価証券報告書の数値をもとに、事業の現状と選考の準備を事実にもとづいて整理します。

163名、単一セグメント

有価証券報告書（第30期）に記載されている内容は、次のとおりです。

主要な子会社

有価証券報告書には、連結売上高に占める割合が10%を超える子会社としてPOCKETALK株式会社が記載されています。

純資産額がマイナス、すなわち債務超過の状態にあることが記載されています。同社の議決権所有割合は69.2%です。

このほか、持分法適用関連会社として中国・深センのUMEOX Innovations Co., Ltd.（35.0%）と、米国ワシントン州のPB Inc.（22.0%）が記載されています。いずれもハードウェアの企画・開発を担う会社です。

6期の推移

連結の主要な経営指標は、次のとおりです。

5期連続の経常損失

黒字だったのは第25期（2021年3月期）が最後です。第29期には経常損失が39億2,597万円まで拡大しました。第30期は9か月決算のため単純比較はできませんが、経常損失は12億4,320万円です。

純資産は半分以下に

123億6,466万円（第25期）から67億8,752万円（第30期）へ。約45%減少しています。自己資本比率も60.1%から38.3%へ低下しました。

総資産も縮小

203億3,151万円から145億4,494万円へ。事業規模そのものが縮んでいることを示します。

評判の傾向

年収・評価制度

安定的な給与体系という声がある一方、業績の状況から賞与の水準に言及する指摘も見られます。※公開されている口コミの傾向をまとめたものです。

ワークライフバランス

制度面は整備されているという評価が中心です。製品のリリース時期に負荷が高まるという声もあります。※公開されている口コミの傾向をまとめたものです。

キャリア・成長機会

ソフトウェアとハードウェアの両方に関われる点を評価する声が見られます。一方、組織の縮小に伴い役割が変わりやすいという指摘もあります。※公開されている口コミの傾向をまとめたものです。

社風・人間関係

製品への思い入れを持つ人が多いという評価が見られます。方針の変更が続くことへの言及もあります。※公開されている口コミの傾向をまとめたものです。

年収の実態

有価証券報告書に記載された提出会社の従業員の状況は、次のとおりです。

注記に重要な補足がある

有価証券報告書には、当事業年度が決算期変更により9か月決算となっているものの、平均年間給与については1年間（2025年1月1日から2025年12月31日までの12か月間）で計算した金額を記載している旨が注記されています。9か月分ではなく12か月換算の数値です。

平均勤続年数9.2年

平均年齢39.8歳でこの数値は、長く在籍する社員が層をなしていることを示します。採用を絞ってきた期間があった可能性もあります。

男女に関する指標

管理職に占める女性労働者の割合27.8%、男性労働者の育児休業取得率0.0%、労働者の男女の賃金の差異は全労働者で66.8%（正規雇用労働者72.2%、パート・有期労働者48.5%）と記載されています。

確認しておきたいこと

1. 雇用契約を結ぶ法人（親会社かPOCKETALK株式会社か）
2. 応募職種の給与レンジと等級の定義
3. 賞与の算定根拠と、直近の支給実績
4. 組織再編の予定があるか

働き方と、縮小局面という前提

連結従業員163名、提出会社103名という規模です。純資産と総資産が縮小するなかで、組織も絞られてきたと考えられます。

確認しておきたいのは、次の点です。

• 直近1年の入社者数と退職者数
• 配属予定部門の人数と、その部門の位置づけ
• 本店移転（2025年12月15日）に伴う勤務地の変更の有無
• リモートと出社の運用

1点目は、この局面の会社では特に重要です。採用を再開しているのか、欠員の補充なのかで、入社後に期待される役割が変わります。

キャリアの積み上がり方

同社で積み上がるのは、ソフトウェアとハードウェアの両方を扱う経験です。PCソフトの販売から翻訳機の企画・製造・販売まで、事業の幅は広い。持分法適用関連会社に中国と米国のハードウェア開発会社が並んでいることからも、製品を作って売り切るビジネスの経験が得られる構造が読み取れます。

この経験は、コンシューマ向け製品を扱うメーカー、家電・IoT機器の企画部門、EC・D2C事業を持つ企業などで評価されます。

一方、事業が縮小局面にあるため、拡大局面で得られる経験（採用・組織構築・新規事業の立ち上げ）は限られる可能性があります。ここは応募前に見立てを持っておく必要があります。

向いている人／向いていない人

製品を作って売る仕事がしたい人

ソフトウェアとハードウェアの両方を扱う会社です。形のある製品に関わりたい方に向きます。

立て直しの局面に関わりたい人

5期連続の経常損失が続いています。事業を再構築する過程に自分の仕事を重ねられる方には、機会があります。

長く在籍する人が多い環境を好む人

提出会社の平均勤続年数は9.2年です。人の入れ替わりが激しい環境より、腰を据えた組織を好む方に合います。

成長企業で働きたい人

純資産は5期で約45%減少し、総資産も縮小しています。拡大局面を前提にしたい方には、状況が異なります。

安定した処遇を重視する人

業績が回復していない局面では、賞与や昇給の原資に制約がかかりやすくなります。

選考に向けた準備

選考フローについて

公開情報では、書類選考ののち複数回の面接という構成がとられているとされています。職種によっては課題が課される場合があるとされますが、内容と回数はポジションと時期によって変動します。最新の募集要項は公式サイトでご確認ください。

志望動機の組み立て

「なぜコンシューマ向け製品か」と「なぜこの会社か」を分けます。後者では、業績の推移を把握したうえで応募していることが伝わるかが重要です。数字を知らずに製品への好意だけを語る志望動機は、この局面では通りにくくなります。

職務経歴書で見られる点

製品企画の経験があれば、担当製品の販売数量と収益への貢献を数字で書きます。販売・マーケティングの経験があれば、担当チャネルと売上の推移を明記してください。コスト削減や事業の整理に関わった経験があれば、必ず記載してください。 この局面の会社では評価されます。

まとめ

ソースネクストについて、有価証券報告書（第30期）から確認できる点を整理します。

• 東証上場（証券コード4344）。第30期は決算期変更により9か月決算（2025年4月1日〜2025年12月31日）
• 第30期の売上高は92億7,429万円、経常損失は12億4,320万円、純損失は21億2,864万円
• 経常損益は第26期から5期連続の赤字。第29期の経常損失は39億2,597万円
• 純資産額は第25期の123億6,466万円から67億8,752万円へ約45%減少。自己資本比率は60.1%から38.3%へ
• 連結従業員数は163名〔外書4名〕。事業はソフトウェア関連事業の単一セグメント
• 提出会社は103名、平均年齢39.8歳、平均勤続年数9.2年、平均年間給与8,080,890円（12か月換算）
• 子会社のPOCKETALK株式会社は純資産額△8億3,172万円の債務超過。売上高は11億7,674万円
• 本店を2025年12月15日に東京都港区赤坂から東京都千代田区三番町へ移転

本記事は2026年8月時点で公開されている情報にもとづいています。最新の募集要項や選考プロセスは、各社の公式サイトでご確認ください。

よくある質問

Q. 業績はどうなっていますか。

A. 経常損益は第26期（2022年3月期）から5期連続の赤字です。純資産額は5期前の123億6,466万円から67億8,752万円へ約45%減少し、自己資本比率も60.1%から38.3%へ低下しています。第30期は決算期変更により9か月決算となっています。

Q. 平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与は8,080,890円です。第30期は9か月決算ですが、平均年間給与は12か月換算で記載されている旨が注記されています。対象は103名で、平均年齢39.8歳・平均勤続年数9.2年という構成です。

Q. ポケトークの事業に関われますか。

A. POCKETALK株式会社は議決権所有割合69.2%の子会社で、売上高11億7,674万円、純資産額△8億3,172万円（債務超過）と記載されています。雇用契約を結ぶ法人がどこになるかは、応募時に確認することをおすすめします。