グロービスの評判・年収・選考対策｜転職で押さえるべきポイント

グロービス 評判・年収・選考対策 更新日 2026/8/12

公的データから見た、会社の輪郭

グロービスは非上場です。有価証券報告書を提出していないため、平均年収や平均勤続年数を開示資料から読むことはできません。

gBizINFOに掲載されている内容（法人番号 1010001015334）

778人という規模

gBizINFOの従業員数は事業所の被保険者数をもとにした数字です。業務委託の方は含まれません。

業種がO.教育、学習支援業

コンサルティング会社ではなく、教育機関として分類されています。同時期に調べた各社の多くはG.情報通信業やL.学術研究、専門・技術サービス業でした。

設立1989年

37年の歴史があります。

事業概要に3つの機能

ビジネススクール運営、人材育成・組織開発、経営ノウハウの出版・発信。

本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。最新の情報は各社公式サイトおよびgBizINFOをご確認ください。

商標79件が示す、事業の重心

知的財産の記録

特許4件、意匠0件、商標79件。

同時期に調べた各社と並べる

商標79件は多い側

教育・学習支援業でこの件数です。

なぜ商標が多くなるか

講座名、プログラム名、書籍名、サービス名。 教育事業では、名称そのものが認知の資産になります。

特許4件という記録

教育会社としては珍しい部類です。学習の仕組みや配信に関する技術があると考えられます。

同じ教育領域と比べる

同時期に調べたZ会は特許48件・商標67件でした。規模と歴史が違うため単純比較はできませんが、教育会社でも技術に投資する例があることを示します。

転職の観点

技術職として応募する場合、開発が内製かどうかを確認する価値があります。

確認したいこと

「開発部門は何名ですか」「内製と外注の比率を教えてください」。特許4件という記録を知ったうえで聞けば、話が具体的になります。

調達0件・補助金0件

官公庁からの受注や補助金の交付は記録されていません。 民間企業と個人を顧客とする事業であると読めます。

3つの事業が示す、職種の幅

事業概要にはビジネススクール運営、人材育成・組織開発、経営ノウハウの出版・発信が並びます。

それぞれの仕事の性格

求められるものが違う

個人の受講者を相手にする仕事と、法人の人事部を相手にする仕事では、進め方が変わります。

出版・発信という機能

編集やコンテンツ制作の職種があると読めます。コンサルティング会社にはない領域です。

転職の観点

前職で編集、研修設計、法人営業に関わった経験は、それぞれ別の入口になり得ます。

確認したいこと

「募集ポジションは、3つの事業のどれにあたりますか」。この特定が、応募の出発点になります。

778人という規模

役割は一定程度分かれると考えられます。制度も整っている規模です。

教育・学習支援業という分類

この分類は、事業の性格を示します。 コンサルティングとは異なり、継続的に学ぶ場を提供する構造です。

顧客との関係

受講期間という単位で関係が続きます。 一度の案件で終わるコンサルティングとは、時間軸が違います。

確認したいこと

「担当する受講者や顧客との関係は、どのくらいの期間続きますか」。この質問で、仕事のリズムが見えます。

教育に関する制度

学習に関する継続的な役務を有償で提供する事業では、期間と金額によって特定商取引法の規律が及ぶ場合があります。商品企画や販促に関わる職種では、この枠組みの理解が役に立ちます。 詳しくは人事・組織コンサルティングのキャリアパスで、人材育成の領域を整理しています。

非上場という条件で、何を確認するか

平均年収が公的に確認できない

778人という規模でも、有価証券報告書がない以上、水準は外から読めません。

求人サイトの平均年収について

投稿数が母数になります。職種の幅が広い会社では、平均値の意味がさらに薄れます。

講師と、運営と、編集では水準が違い得る

同じ会社でも、職種によって処遇が分かれる可能性があります。

では何で判断するか

面接で聞くしかありません。

確認したいこと

「提示額の内訳（基本給・賞与・手当）を教えてください」「等級はいくつありますか」「昇格の基準を教えてください」。

二番町という立地

所在地は東京都千代田区二番町。都心の中心部にあたります。

校舎の勤務地

ビジネススクールを運営する以上、校舎での勤務がある可能性があります。勤務地と転勤の可能性は確認する価値があります。

確認したいこと

「勤務地はどこになりますか」「校舎間の異動はありますか」。

設立37年という歴史

制度も進め方も定まっていると考えられます。急拡大中の組織のような混乱は小さい一方、変えにくい部分もある可能性があります。

確認したいこと

「直近3年の中途採用は何名ですか」。実数で聞くと、受け入れが型になっているかが見えます。 年収の水準は人事・組織コンサルティングの年収相場もあわせてご覧ください。

選考で確認しておきたいこと

1. 募集ポジションの事業（ビジネススクール運営／人材育成・組織開発／出版・発信）
2. 勤務地と、校舎間の異動の可能性
3. 提示額の内訳と、等級構成
4. 開発の内製と外注の比率
5. 顧客や受講者との関係が続く期間
6. 直近3年の中途採用の人数

1つ目が、日々の仕事を最も左右します。講師、法人向けの提案、編集では、求められる経験がまったく違います。

2つ目は、ビジネススクールを運営する事業であるためです。

4つ目は、特許4件という記録を踏まえた確認です。教育会社でも技術に投資する例があります。

6つ目は、設立37年という歴史を踏まえた確認です。

近い領域の会社はコーチ・エィの評判・年収・選考対策、コーン・フェリー・ジャパンの評判・年収・選考対策もあわせてご覧ください。

まとめ

グロービスについて、公的なデータから確認できる点を整理します。

• 非上場のため有価証券報告書はない。gBizINFOが手がかりになる
• gBizINFOの従業員数は778人（事業所の被保険者数）。業務委託は含まれない
• 所在地は東京都千代田区二番町。設立年月日は1989年10月27日
• 業種はO.教育、学習支援業。コンサルティング各社とは分類が異なる
• 事業概要はビジネススクール運営、人材育成・組織開発、経営ノウハウの出版・発信
• 特許4件、意匠0件、商標79件
• 商標79件は同時期に調べた各社のなかで多い側
• 補助金交付0件、調達0件、表彰1件、届出・認定0件
• 官公庁との取引は記録されておらず、民間企業と個人を顧客とする構成が読み取れる

本記事の内容は2026年8月時点の公開情報にもとづきます。統計の数値は調査区分全体のものであり、特定の企業の実態を示すものではありません。詳細はgBizINFOおよび各社公式サイトでご確認ください。

よくある質問

Q. 平均年収は分かりますか。

A. 非上場のため有価証券報告書がなく、公的なデータからは確認できません。職種の幅が広いため、面接でそのポジションの等級とレンジを聞くのが確実です。

Q. 業種が教育、学習支援業なのはなぜですか。

A. gBizINFOに記録された行政上の分類です。ビジネススクール運営を主とする事業構成が反映されていると考えられます。

Q. どの職種で応募できますか。

A. 事業概要にはビジネススクール運営、人材育成・組織開発、出版・発信の3つが挙げられています。それぞれ求められる経験が異なります。

Q. 勤務地はどこになりますか。

A. gBizINFOに記載された所在地は東京都千代田区二番町です。ビジネススクールを運営する以上、校舎での勤務がある可能性があり、面接で確認する価値があります。