Skyの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説
Sky株式会社の会社概要で目を引くのは、平均年齢33.7歳という数字です。従業員4,672名、売上高1,768.0億円（2026年3月期）という規模の会社としては、かなり若い構成にあたります。上場しているSIerの多くが平均年齢40歳前後であることと比べると差がはっきりします。この記事では公式情報から確認できる範囲を整理し、この年齢構成が何を意味するかを説明します。
従業員4,672名、平均年齢33.7歳
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | Ｓｋｙ株式会社 |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 東京本社 | 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階（〒108-0075） |
| 大阪本社 | 大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪24階（〒530-0001） |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上高 | 1,768.0億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 4,672名（2026年8月1日現在） |
| 平均年齢 | 33.7歳（2026年4月1日現在） |
記載は公式サイトの会社概要によります。非上場のため、報酬水準は公表されていません。
平均年齢が同業より6〜9歳若い
同じ時期の上場SIerと比べると、年齢構成の差がはっきり出ます。
| 会社 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|
| Sky | 33.7歳 | 4,672名（2026年8月1日現在） |
| NSD | 39.2歳 | 3,305名（提出会社） |
| DTS | 39.7歳 | 3,199名（提出会社） |
| SCSK | 42歳8か月 | 8,493名（提出会社） |
| BIPROGY | 46.3歳 | 4,359人（提出会社） |
Skyの33.7歳は、この中で最も若い水準です。BIPROGYとは12歳以上の差があります。
若い組織であることには、いくつかの読み方があります。採用を積極的に続けている、新卒採用の比重が高い、あるいは組織自体が急速に拡大している。いずれの場合も、中途で入る方にとっては同僚の年齢層が想定と異なる可能性があります。
1人あたり売上高は約3,785万円
売上高1,768.0億円を従業員4,672名で割ると、1人あたり約3,785万円になります。
比較すると、NTTテクノクロスが約2,900万円（57,263百万円÷1,966名）、NSDが約2,770万円（提出会社の売上高91,575百万円÷3,305名）です。
Skyの水準はこれらを上回ります。事業内容に自社パッケージ商品の開発・販売が含まれることが背景にあると考えられます。自社製品はライセンスやサブスクリプションで収益が上がるため、労働集約型の受託開発より1人あたり売上高が大きくなります。
事業内容は7つ
公式サイトに記載されている事業内容は次のとおりです。
自社パッケージ商品の開発・販売。業務系システム開発。組込み／制御／アプリケーション開発。ソフトウェア評価／検証。各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業。関連機器のシステムインテグレーション事業。上記関連分野のサービス事業。
開発実績として挙げられているのは、クライアント運用管理ソフトウェア、営業名刺管理サービス、学習活動端末支援Webシステムと学習活動ソフトウェア、シンクライアントシステム、医療機関向けIT機器管理システム、テスト自動化ツール、DX／IoT、AI・画像認識、品質向上ソリューション、モビリティ、スマートデバイス、開発効率化ソリューションです。
自社製品と受託開発、そして組込み・制御まで守備範囲が広い構成です。
公開情報から読み取れる範囲
以下は、公式サイトから読み取れる範囲の整理です。非上場のため、報酬や労働時間の数値は公表されていません。
年収・評価制度
報酬水準は公表されていません。非上場であり、有価証券報告書の提出会社でもないためです。平均年齢33.7歳という構成は、年功で給与が積み上がる部分が同業より小さいことを示唆します。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
ワークライフバランス
労働時間に関する公表データはありません。東京本社（品川）と大阪本社（梅田）の2本社体制で、そのほかにも拠点があります。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
キャリア・成長機会
事業内容は自社パッケージ商品の開発・販売から業務系システム開発、組込み／制御、ソフトウェア評価／検証、システムインテグレーションまで7つに分かれます。開発実績も教育、医療、モビリティなど幅広い領域に及びます。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
社風・人間関係
従業員4,672名（2026年8月1日現在）、平均年齢33.7歳（2026年4月1日現在）。同業と比べて若い組織構成です。加盟団体には、日本サイバー犯罪対策センター（JC3）、IT資産管理評価認定協会（SAMAC）、日本教育情報化振興会（JAPET&CEC）などが並びます。
※公開されている情報から読み取れる範囲をまとめたものです
エージェントベストの見解
平均年齢33.7歳という数字は、待遇の見方を変えます。同業のSIerと比べて6歳から12歳若い構成です。ここから読めることが2つあります。ひとつは、年功で積み上がる部分が小さいということ。平均年齢が高い会社の平均年収は「新卒で入って長く在籍した層」を含んだ数字ですが、この会社ではその層の比重が小さくなります。もうひとつは、若いうちに責任のあるポジションに就く可能性があるということです。組織が若ければ、上のポジションの空きも相対的に早く回ってきます。ただし裏を返せば、経験の長い先輩から学ぶ機会は少なくなります。中途で30代後半以降に入る方は、社内での自分の位置づけが想定と変わる可能性を考えておいてください。逆に20代から30代前半の方には、早い段階で任される環境と読めます。面接では「入社3年目、5年目の社員がどんな役割を担っているか」を聞くと、この構造が実感として掴めます。
報酬について確認できること
同社は非上場であり、有価証券報告書の提出会社ではありません。したがって平均年間給与は公表されていません。
公式サイトで確認できるのは、資本金15億円、売上高1,768.0億円（2026年3月期）、従業員数4,672名（2026年8月1日現在）、平均年齢33.7歳（2026年4月1日現在）です。
参考として、上場している同業の提出会社ベースの平均年間給与を挙げます。SCSKが7,969千円（平均年齢42歳8か月）、NSDが7,510千円（同39.2歳）、DTSが6,587千円（同39.7歳）、BIPROGYが8,846,208円（同46.3歳）。いずれも2026年3月期です。
これらはSkyの水準を示すものではありませんが、業界内の分布と、年齢との関係を把握する材料にはなります。同社の平均年齢33.7歳という構成を考えると、これらの数字とは前提が異なります。
また厚生労働省のjob tagでは、経営コンサルタントの平均年収を1,134.6万円（令和7年賃金構造基本統計調査ほか）、平均年齢を39.4歳としています。
実額は選考の過程で確認してください。
自社製品を持つ受託開発会社という構造
事業内容の筆頭に「自社パッケージ商品の開発・販売」が挙げられている点は、この会社の性格を示しています。
開発実績には、クライアント運用管理ソフトウェア、学習活動端末支援Webシステムと学習活動ソフトウェア、医療機関向けIT機器管理システム、テスト自動化ツールなどが並びます。いずれも自社製品として展開されうる領域です。
加盟団体を見ると、対象とする市場が読み取れます。日本サイバー犯罪対策センター（JC3）、IT資産管理評価認定協会（SAMAC）、コンピュータソフトウェア著作権協会（ACCS）、日本シーサート協議会、フィッシング対策協議会といったセキュリティ・IT資産管理関連。日本視聴覚教育協会、ICT CONNECT 21、日本教育情報化振興会（JAPET&CEC）、日本デジタル教科書学会、日本教育工学協会（JAET）といった教育関連。そして日本病院会。
セキュリティ・IT資産管理、教育、医療という3つの領域に、継続的な接点を持っていることが分かります。
一方で業務系システム開発、組込み／制御／アプリケーション開発、ソフトウェア評価／検証といった受託の事業も並びます。自社製品と受託の両方を持つ構成です。
この環境で積める経験
この会社でのキャリアを考えるうえで、押さえるべき点が3つあります。
第一に、自社製品に関われる可能性があります。 事業内容の筆頭が自社パッケージ商品の開発・販売です。受託だけの会社とは、仕事の進め方が変わります。
第二に、若い組織です。 平均年齢33.7歳。上のポジションが相対的に早く回ってくる可能性があります。
第三に、東京と大阪の2本社体制です。 東京本社（品川）と大阪本社（梅田）があり、どちらでも中枢の機能に関われる構成です。
向いている人／向いていない人
向いている人
自社製品の開発に関わりたい方
事業内容の筆頭が自社パッケージ商品の開発・販売です。受託一本の会社とは構造が異なります。
若い組織で早く任されたい方
平均年齢33.7歳という構成です。経験年数に関係なく役割が回ってくる可能性があります。
関西を拠点に働きたい方
大阪本社（梅田・JPタワー大阪）が本社機能を持ちます。東京だけの会社とは選択肢が異なります。
向いていない人
開示された数値で会社を判断したい方
非上場のため、平均年間給与は公表されていません。確認できるのは資本金、売上高、従業員数、平均年齢に限られます。
経験の長い先輩から学びたい方
平均年齢33.7歳は同業より6歳から12歳若い水準です。ベテラン層の厚みは、平均年齢の高い会社とは異なります。
エージェントベストの見解
面接で問われるのは、「自社製品と受託のどちらをやりたいか」です。ここを曖昧にしたまま応募すると、配属後にずれます。事業内容を見ると、自社パッケージ商品の開発・販売が筆頭に置かれ、その後に業務系システム開発、組込み／制御／アプリケーション開発、ソフトウェア評価／検証が並びます。同じ会社の中に、まったく性質の違う仕事があるということです。自社製品では、作るものを自分たちで決めます。要件は顧客から与えられるのではなく、市場から読み取ります。受託では、顧客の要件を実現することが仕事です。求められる力が違います。準備としてお伝えしているのは、前職の経験を「要件を決めた側」と「要件を実現した側」に分けて整理しておくことです。両方あるなら、どちらをこれから伸ばしたいかを言えるようにします。この整理ができている方は、面接で配属の希望を具体的に伝えられます。逆に「どちらでも」と答えると、会社側の都合で決まります。募集の有無と職種は、必ず公式の採用ページでご確認ください。
選考に向けた準備
応募する領域と勤務地を確かめる
事業内容は自社パッケージ商品の開発・販売、業務系システム開発、組込み／制御／アプリケーション開発、ソフトウェア評価／検証、システムインテグレーション事業などに分かれます。
また東京本社（港区港南）と大阪本社（大阪市北区梅田）の2本社体制で、そのほかにも拠点があります。募集がどの領域でどの拠点かを確認してください。
募集要項の詳細は公式の採用ページでご確認ください。
志望動機で問われること
「なぜSIerか」と「なぜこの会社か」の2段で組み立てます。
前者については、事業会社の情報システム部門やコンサルティングファームとの違いをどう捉えているかを説明します。
後者の材料は公式サイトにあります。1985年3月2日の設立。売上高1,768.0億円（2026年3月期）と従業員4,672名という規模。平均年齢33.7歳という組織構成。自社パッケージ商品を筆頭に置く事業内容。セキュリティ・IT資産管理、教育、医療という領域への継続的な関与。東京と大阪の2本社体制。
とくに自社製品を持つ点は、受託中心の会社との違いとして語りやすい材料です。
職務経歴書で見られるポイント
プロジェクトマネジメントや開発の職種では、判断の記録が読まれます。
SIer出身の方は、担当したプロジェクトの規模に加えて、自分が決めた事項を書きます。
自社製品の開発経験がある方は、要件をどう決めたかを書きます。市場の声をどう集め、何を作らないと決めたか。この会社の事業内容と直接つながります。
組込みや制御の経験がある方は、その領域を明示します。事業内容に含まれる領域です。
ソフトウェア評価・検証の経験がある方も、それを前に出してください。独立した事業として位置づけられています。
いずれの場合も、案件ごとに、置かれていた状況、自分が選んだ打ち手、動いた数値を短く添えます。
まとめ
Ｓｋｙ株式会社は1985年3月2日に設立された非上場のソフトウェア会社で、東京本社（東京都港区港南のJR品川イーストビル9階）と大阪本社（大阪市北区梅田のJPタワー大阪24階）の2本社体制です。資本金は15億円、売上高は1,768.0億円（2026年3月期）、従業員数は4,672名（2026年8月1日現在）、平均年齢は33.7歳（2026年4月1日現在）。事業内容は自社パッケージ商品の開発・販売、業務系システム開発、組込み／制御／アプリケーション開発、ソフトウェア評価／検証、システムインテグレーション事業など7つに分かれます。開発実績にはクライアント運用管理ソフトウェア、学習活動端末支援Webシステム、医療機関向けIT機器管理システムなどが並び、セキュリティ・IT資産管理、教育、医療の各領域に継続的な接点を持っています。平均年齢33.7歳は上場している同業より6歳から12歳若い水準で、この構成が待遇とキャリアの見方に影響します。
よくある質問
Q. Skyの年収はどのくらいですか。
A. 公表されていません。非上場であり、有価証券報告書の提出会社でもないためです。公式サイトで確認できるのは、資本金15億円、売上高1,768.0億円（2026年3月期）、従業員数4,672名（2026年8月1日現在）、平均年齢33.7歳（2026年4月1日現在）です。参考として、同じ2026年3月期の上場SIerの提出会社ベースの平均年間給与は、SCSKが7,969千円（平均年齢42歳8か月）、NSDが7,510千円（同39.2歳）、DTSが6,587千円（同39.7歳）です。ただし同社は平均年齢が6歳以上若いため、前提が異なります。実額は選考の過程でご確認ください。
Q. どんな事業をしていますか。
A. 公式サイトの会社概要には、自社パッケージ商品の開発・販売、業務系システム開発、組込み／制御／アプリケーション開発、ソフトウェア評価／検証、各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業、関連機器のシステムインテグレーション事業、これら関連分野のサービス事業の7つが挙げられています。開発実績としてはクライアント運用管理ソフトウェア、営業名刺管理サービス、学習活動端末支援Webシステム、シンクライアントシステム、医療機関向けIT機器管理システム、テスト自動化ツールなどが記載されています。
Q. 勤務地はどこになりますか。
A. 東京本社は東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階、大阪本社は大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪24階です。公式サイトにはこのほかの拠点についての案内もあります。2本社体制のため、東京と大阪のどちらでも中枢の機能に関われる構成です。募集がどの拠点かは、公式の採用ページでご確認ください。
本記事は2026年8月時点で公開されている情報にもとづいています。最新の募集要項や選考プロセスは、各社の公式サイトでご確認ください。
本記事は 2026/8/5 時点の公開情報にもとづいて作成しています。