PM・PdM・PMO

Webディレクター → プロダクトマネージャー

進行管理の経験は前提として扱われ、評価は「数字で意思決定した経験」に集中する。指標の設計に関わったことがあるかどうかで、通過率が大きく変わる。

WebディレクターからPdMになれますか。何を追加で身につける必要がありますか。

この移動の事例を25件掲載しています。 この25件の中で選考の論点になっていたのは、 「成果を数字で語れない」「手を動かせないと見られる」「自社プロダクトの経験がない」。 年収は25件すべてで上がっています

※ 市場全体の統計ではなく、この事例集に収録した25件の内訳です。

このパターンでよくある壁

  • 成果を数字で語れない11件
  • 手を動かせないと見られる10件
  • 自社プロダクトの経験がない4件

効いた進め方

  • 不足している知識を先に埋めた22件
  • 成果を数字に置き換えた15件
  • 手を動かした証拠を用意した13件

事例25件

  1. CASE 01 広告代理店のサービス企画 → シリーズBのSaaSスタートアップのアソシエイトPdM 35歳/690万円 → 750万円(+60万円) Web・広告のサービス企画からアソシエイトPdMへ。選考の論点は「自社プロダクトの経験がない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 自社プロダクトに関わりたい
  2. CASE 02 事業会社のWeb部門のサービス企画 → シリーズBのSaaSスタートアップのアソシエイトPdM 26歳/420万円 → 550万円(+130万円) Web・広告のサービス企画からアソシエイトPdMへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 20代 500〜700万円 年収の頭打ち
  3. CASE 03 Web制作会社のサービス企画 → シリーズAのスタートアップのPdM 26歳/530万円 → 580万円(+50万円) Web・広告のサービス企画からPdMへ。選考の論点は「自社プロダクトの経験がない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 20代 500〜700万円 市場価値が上がっていない感覚
  4. CASE 04 広告代理店のプロジェクトディレクター → 上場SaaS企業のプロダクトマネージャー 36歳/480万円 → 770万円(+290万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからプロダクトマネージャーへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 自社プロダクトに関わりたい
  5. CASE 05 広告代理店のサービス企画 → シリーズBのSaaSスタートアップのPdM 26歳/650万円 → 720万円(+70万円) Web・広告のサービス企画からPdMへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 20代 700〜900万円 市場価値が上がっていない感覚
  6. CASE 06 事業会社のWeb部門のWebディレクター → シリーズBのSaaSスタートアップのアソシエイトPdM 28歳/600万円 → 820万円(+220万円) Web・広告のWebディレクターからアソシエイトPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。手を動かした証拠を用意したことで前に進んだケース。 20代 700〜900万円 市場価値が上がっていない感覚
  7. CASE 07 広告代理店のプロジェクトディレクター → BtoCサービス企業のPdM 32歳/540万円 → 620万円(+80万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 年収の頭打ち
  8. CASE 08 広告代理店のWebディレクター → 上場SaaS企業のPdM 26歳/420万円 → 470万円(+50万円) Web・広告のWebディレクターからPdMへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 20代 〜500万円 年収の頭打ち
  9. CASE 09 事業会社のWeb部門のプロジェクトディレクター → シリーズBのSaaSスタートアップのアソシエイトPdM 32歳/540万円 → 620万円(+80万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからアソシエイトPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 自社プロダクトに関わりたい
  10. CASE 10 広告代理店のプロジェクトディレクター → シリーズBのSaaSスタートアップのアソシエイトPdM 33歳/570万円 → 640万円(+70万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからアソシエイトPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。手を動かした証拠を用意したことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 市場価値が上がっていない感覚
  11. CASE 11 デジタルエージェンシーのサービス企画 → シリーズBのSaaSスタートアップのアソシエイトPdM 36歳/650万円 → 710万円(+60万円) Web・広告のサービス企画からアソシエイトPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 市場価値が上がっていない感覚
  12. CASE 12 広告代理店のサービス企画 → シリーズAのスタートアップのプロダクトマネージャー 36歳/550万円 → 730万円(+180万円) Web・広告のサービス企画からプロダクトマネージャーへ。選考の論点は「自社プロダクトの経験がない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 市場価値が上がっていない感覚
  13. CASE 13 Web制作会社のプロジェクトディレクター → 上場SaaS企業のプロダクトマネージャー 29歳/630万円 → 730万円(+100万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからプロダクトマネージャーへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。手を動かした証拠を用意したことで前に進んだケース。 20代 700〜900万円 年収の頭打ち
  14. CASE 14 事業会社のWeb部門のプロジェクトディレクター → BtoCサービス企業のアソシエイトPdM 26歳/620万円 → 860万円(+240万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからアソシエイトPdMへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。手を動かした証拠を用意したことで前に進んだケース。 20代 700〜900万円 年収の頭打ち
  15. CASE 15 Web制作会社のプロジェクトディレクター → シリーズBのSaaSスタートアップのPdM 36歳/430万円 → 480万円(+50万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 〜500万円 年収の頭打ち
  16. CASE 16 事業会社のWeb部門のWebディレクター → BtoCサービス企業のPdM 29歳/690万円 → 820万円(+130万円) Web・広告のWebディレクターからPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 20代 700〜900万円 年収の頭打ち
  17. CASE 17 Web制作会社のサービス企画 → 上場SaaS企業のアソシエイトPdM 31歳/490万円 → 640万円(+150万円) Web・広告のサービス企画からアソシエイトPdMへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 市場価値が上がっていない感覚
  18. CASE 18 デジタルエージェンシーのWebディレクター → シリーズBのSaaSスタートアップのプロダクトマネージャー 32歳/670万円 → 790万円(+120万円) Web・広告のWebディレクターからプロダクトマネージャーへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 自社プロダクトに関わりたい
  19. CASE 19 事業会社のWeb部門のプロジェクトディレクター → シリーズAのスタートアップのプロダクトマネージャー 30歳/550万円 → 720万円(+170万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからプロダクトマネージャーへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 年収の頭打ち
  20. CASE 20 広告代理店のサービス企画 → 上場SaaS企業のPdM 35歳/540万円 → 610万円(+70万円) Web・広告のサービス企画からPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。手を動かした証拠を用意したことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 市場価値が上がっていない感覚
  21. CASE 21 Web制作会社のサービス企画 → シリーズAのスタートアップのPdM 31歳/420万円 → 670万円(+250万円) Web・広告のサービス企画からPdMへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 年収の頭打ち
  22. CASE 22 デジタルエージェンシーのプロジェクトディレクター → シリーズBのSaaSスタートアップのアソシエイトPdM 28歳/470万円 → 720万円(+250万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからアソシエイトPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 20代 700〜900万円 年収の頭打ち
  23. CASE 23 Web制作会社のWebディレクター → シリーズBのSaaSスタートアップのプロダクトマネージャー 35歳/540万円 → 780万円(+240万円) Web・広告のWebディレクターからプロダクトマネージャーへ。選考の論点は「手を動かせないと見られる」。手を動かした証拠を用意したことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 自社プロダクトに関わりたい
  24. CASE 24 事業会社のWeb部門のプロジェクトディレクター → 上場SaaS企業のPdM 27歳/410万円 → 540万円(+130万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからPdMへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 20代 500〜700万円 自社プロダクトに関わりたい
  25. CASE 25 デジタルエージェンシーのプロジェクトディレクター → シリーズAのスタートアップのアソシエイトPdM 31歳/640万円 → 840万円(+200万円) Web・広告のプロジェクトディレクターからアソシエイトPdMへ。選考の論点は「自社プロダクトの経験がない」。不足している知識を先に埋めたことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 自社プロダクトに関わりたい

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