採用ご担当者さまはこちら

採用支援サービス

スカウト代行OfferBox運用代行Green運用代行長期インターン採用（Infra） 採用のご相談・お問い合わせ →
ご相談はこちら

求人を探す

中途採用の求人新卒・インターンの求人

採用ご担当者の方へ

スカウト代行OfferBox運用代行Green運用代行長期インターン採用（Infra） 採用のご相談・お問い合わせ
ご相談はこちら 採用ご担当者さまはこちら

M&A・FAS

税理士法人・会計事務所 → M&A仲介

中小企業のオーナーと直接話してきた経験が、そのまま案件の入口になる。決算書を読む力は前提として扱われ、評価されるのは提案に持ち込む力のほう。

会計事務所からM&A業界に移れますか。中小企業の知識は活きますか。

この移動の事例を25件掲載しています。 この25件の中で選考の論点になっていたのは、 「前職の年収が低く水準を疑われる」、「成果を数字で語れない」、「業界知識がない」。 年収は25件すべてで上がっています。

※ 市場全体の統計ではなく、この事例集に収録した25件の内訳です。

このパターンでよくある壁

  • 前職の年収が低く水準を疑われる11件
  • 成果を数字で語れない8件
  • 業界知識がない6件

効いた進め方

  • 前職ドメインを「斜めの強み」として使った22件
  • 現職者に話を聞いてから応募した15件
  • 成果を数字に置き換えた13件

事例25件

  1. CASE 01 税理士法人（M&A部門なし）の会計コンサルタント → 中堅M&A仲介会社の事業承継アドバイザー 31歳／720万円 → 930万円（+210万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントから事業承継アドバイザーへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 30代 900〜1200万円 市場価値が上がっていない感覚
  2. CASE 02 個人会計事務所の会計コンサルタント → M&A仲介会社（上場）の事業承継アドバイザー 31歳／670万円 → 800万円（+130万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントから事業承継アドバイザーへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。現職者に話を聞いてから応募したことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 裁量の範囲を広げたい
  3. CASE 03 税理士法人（M&A部門なし）の税務担当 → M&AブティックのM&Aコンサルタント 41歳／440万円 → 630万円（+190万円） 税理士法人・会計事務所の税務担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 40代 500〜700万円 年収の頭打ち
  4. CASE 04 中堅会計事務所の事業承継担当 → 独立系FAの事業承継アドバイザー 41歳／550万円 → 860万円（+310万円） 税理士法人・会計事務所の事業承継担当から事業承継アドバイザーへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 40代 700〜900万円 年収の頭打ち
  5. CASE 05 大手税理士法人の会計コンサルタント → M&AブティックのM&Aコンサルタント 39歳／600万円 → 1030万円（+430万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 30代 900〜1200万円 年収の頭打ち
  6. CASE 06 大手税理士法人の税務担当 → M&A仲介会社（上場）のM&Aコンサルタント 42歳／650万円 → 1110万円（+460万円） 税理士法人・会計事務所の税務担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 40代 900〜1200万円 年収の頭打ち
  7. CASE 07 中堅会計事務所の会計コンサルタント → M&Aブティックの事業承継アドバイザー 34歳／430万円 → 890万円（+460万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントから事業承継アドバイザーへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 市場価値が上がっていない感覚
  8. CASE 08 大手税理士法人の会計コンサルタント → 中堅M&A仲介会社の事業承継アドバイザー 41歳／660万円 → 800万円（+140万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントから事業承継アドバイザーへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 40代 700〜900万円 市場価値が上がっていない感覚
  9. CASE 09 中堅会計事務所の会計コンサルタント → M&A仲介会社（上場）のM&Aコンサルタント 42歳／680万円 → 770万円（+90万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「業界知識がない」。現職者に話を聞いてから応募したことで前に進んだケース。 40代 700〜900万円 裁量の範囲を広げたい
  10. CASE 10 大手税理士法人の会計コンサルタント → 独立系FAのM&Aアドバイザー 37歳／640万円 → 750万円（+110万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aアドバイザーへ。選考の論点は「業界知識がない」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 30代 700〜900万円 年収の頭打ち
  11. CASE 11 中堅会計事務所の事業承継担当 → 独立系FAのM&Aコンサルタント 31歳／690万円 → 1100万円（+410万円） 税理士法人・会計事務所の事業承継担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 900〜1200万円 年収の頭打ち
  12. CASE 12 大手税理士法人の税務担当 → M&A仲介会社（上場）のM&Aアドバイザー 37歳／640万円 → 1050万円（+410万円） 税理士法人・会計事務所の税務担当からM&Aアドバイザーへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 30代 900〜1200万円 裁量の範囲を広げたい
  13. CASE 13 個人会計事務所の会計コンサルタント → M&A仲介会社（上場）のM&Aコンサルタント 31歳／520万円 → 660万円（+140万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 市場価値が上がっていない感覚
  14. CASE 14 大手税理士法人の税務担当 → M&AブティックのM&Aコンサルタント 42歳／740万円 → 1100万円（+360万円） 税理士法人・会計事務所の税務担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「業界知識がない」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 40代 900〜1200万円 年収の頭打ち
  15. CASE 15 個人会計事務所の事業承継担当 → M&A仲介会社（上場）のM&Aコンサルタント 38歳／720万円 → 1130万円（+410万円） 税理士法人・会計事務所の事業承継担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「業界知識がない」。現職者に話を聞いてから応募したことで前に進んだケース。 30代 900〜1200万円 年収の頭打ち
  16. CASE 16 中堅会計事務所の会計コンサルタント → 独立系FAのM&Aコンサルタント 40歳／430万円 → 560万円（+130万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 40代 500〜700万円 市場価値が上がっていない感覚
  17. CASE 17 中堅会計事務所の税務担当 → M&A仲介会社（上場）の事業承継アドバイザー 36歳／410万円 → 610万円（+200万円） 税理士法人・会計事務所の税務担当から事業承継アドバイザーへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 500〜700万円 市場価値が上がっていない感覚
  18. CASE 18 大手税理士法人の事業承継担当 → M&AブティックのM&Aコンサルタント 35歳／460万円 → 960万円（+500万円） 税理士法人・会計事務所の事業承継担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 900〜1200万円 裁量の範囲を広げたい
  19. CASE 19 中堅会計事務所の会計コンサルタント → 独立系FAのM&Aアドバイザー 26歳／430万円 → 760万円（+330万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aアドバイザーへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 20代 700〜900万円 年収の頭打ち
  20. CASE 20 中堅会計事務所の税務担当 → M&A仲介会社（上場）のM&Aアドバイザー 41歳／410万円 → 790万円（+380万円） 税理士法人・会計事務所の税務担当からM&Aアドバイザーへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。現職者に話を聞いてから応募したことで前に進んだケース。 40代 700〜900万円 年収の頭打ち
  21. CASE 21 個人会計事務所の税務担当 → M&A仲介会社（上場）のM&Aコンサルタント 25歳／420万円 → 580万円（+160万円） 税理士法人・会計事務所の税務担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「業界知識がない」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 20代 500〜700万円 年収の頭打ち
  22. CASE 22 大手税理士法人の事業承継担当 → M&A仲介会社（上場）のM&Aコンサルタント 29歳／730万円 → 960万円（+230万円） 税理士法人・会計事務所の事業承継担当からM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 20代 900〜1200万円 市場価値が上がっていない感覚
  23. CASE 23 中堅会計事務所の会計コンサルタント → 中堅M&A仲介会社のM&Aコンサルタント 30歳／680万円 → 1040万円（+360万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「成果を数字で語れない」。成果を数字に置き換えたことで前に進んだケース。 30代 900〜1200万円 市場価値が上がっていない感覚
  24. CASE 24 個人会計事務所の会計コンサルタント → 独立系FAのM&Aコンサルタント 42歳／700万円 → 1160万円（+460万円） 税理士法人・会計事務所の会計コンサルタントからM&Aコンサルタントへ。選考の論点は「前職の年収が低く水準を疑われる」。前職ドメインを「斜めの強み」として使ったことで前に進んだケース。 40代 900〜1200万円 裁量の範囲を広げたい
  25. CASE 25 個人会計事務所の事業承継担当 → 中堅M&A仲介会社のM&Aアドバイザー 28歳／550万円 → 620万円（+70万円） 税理士法人・会計事務所の事業承継担当からM&Aアドバイザーへ。選考の論点は「業界知識がない」。現職者に話を聞いてから応募したことで前に進んだケース。 20代 500〜700万円 年収の頭打ち

近いパターン

このパターンで動くか迷っているとき

同じ移動でも、年齢・時期・応募先のフェーズで進み方は変わります。 いまの経歴でどこまで通るのかを確かめたい方は、キャリア相談をご利用ください。求人が決まっていない段階でも構いません。

キャリア相談について見る →

この領域の解説記事は キャリアメディア、 事例の絞り込みは 事例をしぼり込む から。