M&A
「M&A」のタグが付いた記事81本の一覧です。買収・売却の実務。 タグは職種・業界・企業をまたぐので、同じテーマの記事をカテゴリ横断で読めます。
すべての記事（81本） 1／3ページ
-
FASアナリストのキャリアパス｜転職で押さえるべきポイント FASアナリストの入社後の進み方と、スペシャリスト・FA・事業会社/投資側への分岐を整理しました。公開統計から見えるこの職種の輪郭も解説します。 -
FASアナリストの志望動機の書き方｜転職で押さえるべきポイント FASアナリストの志望動機を「なぜM&Aか・なぜFASか・なぜこの会社か」に分解し、説得力を生む材料と、弱い志望動機の直し方を整理しました。例文の骨子も解説します。 -
FASアナリストの選考フロー・面接対策｜転職で押さえるべきポイント FASアナリストの一般的な選考ステップと、各段階で見られる観点、頻出質問の答え方、落ちる人の共通点を整理しました。未経験からの入り方も解説します。 -
FASアナリストの転職難易度｜転職で押さえるべきポイント FASアナリストへの転職の難易度を、母集団・要求水準・タイミングの3つに分けて整理しました。未経験からの可否や、難易度を下げる打ち手も解説します。 -
FASアナリストの年収相場｜転職で押さえるべきポイント 公認会計士810.8万円、M&Aアドバイザー区分1,134.6万円という公的統計をどう読むかを整理しました。FASの年収構造と、年次別の目安、上がる要因も解説します。 -
M&Aアドバイザーのキャリアパス｜転職で押さえるべきポイント 片側につくFAの仕事が、キャリアの形をどう決めるのかを整理しました。2026年5月に施行された公開買付制度の改正が仕事に与えた影響も解説します。 -
M&Aアドバイザーの志望動機の書き方｜転職で押さえるべきポイント 「なぜ仲介ではなくFAか」に答える書き方を整理しました。前職の経験を片側支援の言葉に翻訳する方法と、制度理解の示し方も解説します。 -
M&Aアドバイザーの選考フロー・面接対策｜転職で押さえるべきポイント モデル課題と技術面接が入る選考の流れを整理しました。2026年5月施行の公開買付制度の改正について問われる点と、確認すべき条件も解説します。 -
M&Aアドバイザーの転職難易度｜転職で押さえるべきポイント 「M&A経験あり」の中身がどう分解されるかを整理しました。出身別に何が足りないと見られるか、制度改正の年に採用側が見ている点も解説します。 -
M&Aアドバイザーの年収相場｜転職で押さえるべきポイント 同じ平均1,134.6万円でも、仲介とFAでは中身が違います。職位連動とリテイナーの構造、案件規模が報酬に効く経路を整理しました。 -
M&A仲介営業のキャリアパス｜転職で押さえるべきポイント M&A仲介営業の入社後の進み方と、ソーシング・ディール完結・マネジメント・独立への分岐を整理しました。公開統計から見えるこの職種の輪郭も解説します。 -
M&A仲介営業の志望動機の書き方｜転職で押さえるべきポイント 「経営者の力になりたい」から抜け出すための材料を整理しました。営業経験の翻訳のしかたと、仲介とFAの違いを書き分ける方法も解説します。 -
M&A仲介営業の選考フロー・面接対策｜転職で押さえるべきポイント ロールプレイが入る選考の流れと、見られている観点を整理しました。中小M&Aガイドラインが定める禁止行為について問われる点も解説します。 -
M&A仲介営業の転職難易度｜転職で押さえるべきポイント 「未経験歓迎」と有効求人倍率0.57が同居する理由を整理しました。中小M&Aガイドライン第3版が入口の意味をどう変えたかも解説します。 -
M&A仲介営業の年収相場｜転職で押さえるべきポイント 報酬基準額が譲渡額か移動総資産かで、同じ案件でも報酬が変わります。固定給と成功報酬の組み方、最低手数料が採算に与える影響を整理しました。 -
FAS（財務アドバイザリー）のキャリアパス｜転職で押さえるべきポイント 平均継続勤務年数2〜3年台という前提から、等級の上がり方、3年目前後の分岐、外に出るときの選択肢までを公開データにもとづいて整理しました。 -
FAS（財務アドバイザリー）の志望動機の書き方｜転職で押さえるべきポイント 「M&Aに関わりたい」で止まらない志望動機の作り方を整理しました。志望領域の決め方、仲介との違いへの答え方、材料の集め方を公開データを使って解説します。 -
FAS（財務アドバイザリー）の選考フロー・面接対策｜転職で押さえるべきポイント 会計士試験の合格者1,636人のうち会社員は89人。この数字が示すFASの中途採用の実像から、選考の段階ごとの評価観点と落ちる理由を整理しました。 -
FAS（財務アドバイザリー）の転職難易度｜転職で押さえるべきポイント 採用競争倍率15.8〜26.6倍という公表値と、会計士試験合格者に占める社会人の少なさから、FASの入口の難しさと現実的な経路を整理しました。 -
FAS（財務アドバイザリー）の年収相場｜転職で押さえるべきポイント FAS各社は非上場で平均年収の開示がありません。公的統計と、各法人が国のデータベースに公表している残業時間・勤続年数から、相場と労働の実態を組み立てて読みます。 -
M&A仲介のキャリアパス｜転職で押さえるべきポイント 入社後の進み方と、3年目前後で訪れる分岐を整理しました。平均勤続年数2.5〜4.6年という業界の前提を踏まえ、外に出るときの選択肢まで解説します。 -
M&A仲介の志望動機の書き方｜転職で押さえるべきポイント 「事業承継の役に立ちたい」から一歩踏み込む志望動機の組み立て方を整理しました。登録支援機関の構成データを使い、なぜこの会社かを具体的に書く手順を解説します。 -
M&A仲介の選考フロー・面接対策｜転職で押さえるべきポイント 登録M&A支援機関3,399件のうち、専従者2人以下が7割超という業界構造から選考を読み解きます。段階ごとの評価観点と、会社側に確認すべき数字を整理しました。 -
M&A仲介の転職難易度｜転職で押さえるべきポイント 「未経験歓迎」が並ぶ一方で入社後に離れる人も多い業界です。登録3,399件のうち専従2人以下が7割超という構造から、入りやすさと続けやすさを分けて整理しました。 -
M&A仲介の年収相場｜転職で押さえるべきポイント 上場4社の有価証券報告書を並べると、同じM&A仲介でも平均年収は726万円から2,265万円まで3倍以上開きます。この差がどこから生まれるかを構造から整理しました。 -
M&A仲介業界でのキャリアの築き方｜評価される経験と次の展開 M&A仲介業界でのキャリアは、他の金融・コンサル領域と比較して構造が独特であり、評価軸や出口戦略を理解したうえで動くかどうかで、キャリアの質が大きく変わってくる。本記事では、入職から10年超を見据えた時間軸で、どのような… -
M&A仲介業界の企業の選び方｜見るべき指標と失敗しない判断軸 M&A仲介業界への転職を検討する際、最初の壁となるのが「どの企業を選ぶべきか」という判断だ。業界全体が急拡大している一方で、企業ごとに報酬体系・成約件数・カバー領域・組織文化が大きく異なる。表面的な求人票の情報だけで判断… -
M&A仲介業界の最新動向【2026年】｜今後の成長性と採用トレンド M&A仲介業界は、国内の中小企業における後継者問題を主たる需要源として、2010年代後半から急速に市場が拡大してきました。2026年現在もその構造的需要は衰えておらず、一方でプレイヤーの増加・大手銀行グループの参入・手数… -
M&A仲介業界の年収相場｜職種別レンジと年収が高い企業の特徴 M&A仲介業界は、金融・コンサルティングを問わず「高年収領域」として認識されている。しかし、同じM&A仲介という括りの中でも、職種・ポジション・企業の収益モデルによって年収レンジは大きく異なる。「M&A仲介に転職すれば年… -
M&A仲介業界への転職ガイド｜市場規模・主要企業・求められる人材 M&A仲介業界への転職を検討するにあたって、まず押さえておくべきは「この市場が構造的に成長しやすい状態にある」という前提です。少子高齢化による後継者不足、事業承継需要の高まり、そして中小企業のM&A活用に向けた制度整備が… -
事業承継支援のキャリアパス｜転職で押さえるべきポイント 遺留分の特例という制度が、この仕事の中身を決めています。経営承継円滑化法の条文から読む実務と、入社後の分岐を整理しました。 -
事業承継支援の年収相場｜転職で押さえるべきポイント 案件が数年に及ぶ領域で、報酬がどう設計されるかを整理しました。会社の型による違いと、資格の効き方も解説します。 -
AGSコンサルティングの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 AGSコンサルティングを公式情報から整理。782名・公認会計士121名/税理士124名という体制、事業承継とM&Aを軸にした8法人グループ、待遇差のない2コース制キャリアパス、2〜4回の面接という選考を解説します。 -
BATONZ（バトンズ）の評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 株式会社バトンズを有価証券報告書から整理。平均年収が1年で41.7%上がった事実と、4職種で異なる報酬体系を解説します。 -
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 EYSCを公式情報から整理。従業員4,429名という規模、2020年の2法人統合で生まれた経緯、SaTとコンサルティングの2サービスライン、EYが公表する評価観点と選考準備の要点を解説します。 -
fundbookの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 fundbookを公式情報から整理。固定給が最大1,200万円まで昇給する報酬設計、アドバイザー100名超の体制、財務・法務まで含む研修、一気通貫で担う職務と選考の要点を解説します。 -
GCAの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 GCA（現フーリハン・ローキー）を公式情報から整理。2021年の上場廃止と2022年の社名変更、国内M&Aプロフェッショナル約100名という体制、クロスボーダー650件超の実績と選考の要点を解説します。 -
KPMG FASの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 KPMG FASを公式情報から整理。2025年12月に始まったKPMGアドバイザリーホールディングス体制、8つの募集部門と5拠点、Big4のFASで働くときの判断軸と選考準備の要点を解説します。 -
M&Aキャピタルパートナーズの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 M&Aキャピタルパートナーズを有価証券報告書から整理。平均年間給与2,265万円が誰の平均か、平均勤続3.30年という数字の意味、レコフを含むグループ構成と選考の要点を解説します。 -
M&Aサクシードの評判｜年収・働き方・選考対策まで解説 株式会社M&Aサクシードをビジョナルの有価証券報告書から整理。3度の分社を経た経緯と、Incubation257名という規模を解説します。