「東証プライム上場」のタグが付いた記事101本の一覧です。主力の上場企業。 タグは職種・業界・企業をまたぐので、同じテーマの記事をカテゴリ横断で読めます。
セブン&アイ・ホールディングスの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 セブン&アイ・ホールディングスを有価証券報告書 第21期から整理。連結従業員が1年で26,045人減り、営業収益の8割が海外という構造を解説します。
ソニーグループの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ソニーグループを有価証券報告書 第109期から整理。営業利益が過去最高でも当期純損失という決算の中身と、グループ3社の給与差を解説します。
ソフトバンクの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ソフトバンクを有価証券報告書 第40期から整理。連結58,432名のうち提出会社は19,150名、純利益の約24%が非支配持分という構造を解説します。
ダイキン工業の評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ダイキン工業を有価証券報告書 第123期から整理。日本の売上は全体の16.1%、研修プログラムが受講人数まで開示されている点を解説します。
タナベコンサルティンググループの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 タナベコンサルティンググループを有価証券報告書から整理。持株会社・事業会社・グループ会社の年収を並べて開示する構成を解説します。
ディー・エヌ・エーの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 DeNAを有価証券報告書から整理。平均年間給与1,117万円が前年比26.6%増となった理由と、ヘルスケア525名という人員配置を解説します。
テラスカイの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 テラスカイを有価証券報告書から整理。1年で204名増えた組織と、上場子会社BeeXを持つグループ構造の意味を解説します。
デンソーの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 デンソーを有価証券報告書 第103期から整理。従業員が5期で13,234人減って売上収益は約1.37倍、地域別で日本だけ減益という構造を解説します。
トヨタ自動車の評判|年収・働き方・選考対策まで解説 トヨタ自動車を有価証券報告書 第122期から整理。販売台数は増えたのに営業利益21.5%減、総資産の半分が金融事業という構造を解説します。
ドリームインキュベータの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ドリームインキュベータ(DI)を有価証券報告書から整理。平均年間給与1,220万円の読み方、198名という組織規模、ビジネスプロデュースと投資の二本立て事業、選考プロセスと求められる経験を解説します。
ニコンの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ニコンを有価証券報告書 第162期から整理。減損損失991億円で営業損失1,124億円、平均年間給与が6.1%下がった期の中身を解説します。
ニトリホールディングスの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ニトリホールディングスを有価証券報告書 第54期から整理。減収でも増益、既存店客数7.2%減の理由を会社自身が書いている点を解説します。
ビックカメラの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ビックカメラを有価証券報告書 第45期から整理。純利益が3期で約5.95倍になった回復と、店舗網の大半が子会社という構造を解説します。
ファーストリテイリングの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ファーストリテイリングを有価証券報告書 第64期から整理。平均年間給与12,506千円が連結59,522人のうち1,572人の数値である構造を解説します。
ファナックの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ファナックを有価証券報告書 第57期から整理。売上の約87%が海外、ロボット部門が44%を占める構造と、山梨県忍野村に集約された拠点を解説します。
フューチャーの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 フューチャーを有価証券報告書から整理。主要子会社フューチャーアーキテクトの年収843万円まで開示される構成を解説します。
ブラザー工業の評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ブラザー工業を有価証券報告書 第134期から整理。売上の63.9%はプリンティングで、伸ばすと掲げた産業用領域が営業損失という構造を解説します。
プロレド・パートナーズの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 プロレド・パートナーズを有価証券報告書から整理。1年で80名増えた組織と、コンサルとファンドを併せ持つ構造を解説します。
フロンティア・マネジメントの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 フロンティア・マネジメントを有価証券報告書から整理。平均年間給与1,170万円、2期連続の営業損失と構造改革プラン、継続企業の前提に関する記載まで事実にもとづいて解説します。
ベイカレントの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ベイカレントを有価証券報告書から整理。平均年間給与1,331万円が誰の平均なのか、連結6,788名という規模、横断型アサインの実態、キャリア採用4職種の応募資格と選考の論点を解説します。
マネジメントソリューションズの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 マネジメントソリューションズを有価証券報告書から整理。1年で219名増えた組織と、PMOに特化した事業の性質を解説します。
マネックスグループの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 マネックスグループを有価証券報告書 第22期から整理。マネックス証券は持分法適用会社で、最大人員会社がコインチェックという構造を解説します。
みずほフィナンシャルグループの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 みずほフィナンシャルグループを有価証券報告書から整理。持株会社2,867名・みずほ銀行23,356名・みずほ証券6,479名の給与が並んで読める構造を解説します。
メルカリの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 メルカリを有価証券報告書から整理。売上目標未達でも利益が上振れた構造と、平均年間給与1,176万円・平均勤続3.8年の読み方を解説します。
ヤマダホールディングスの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ヤマダホールディングスを有価証券報告書 第49期から整理。増収なのにデンキセグメントの営業利益が91.7%減った構造と、住建との逆転を解説します。
ユニ・チャームの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ユニ・チャームを有価証券報告書 第66期から整理。中国が27.3%減った減収と、主力パーソナルケアの減益をペットケアが支える構造を解説します。
ライオンの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ライオンを有価証券報告書 第165期から整理。連結従業員の51.3%が海外事業なのに、事業利益の66.5%は国内という構造を解説します。
ラクスルの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ラクスルを有価証券報告書から整理。売上の93%が調達プラットフォームという構造と、M&Aで1年に165名増えた組織の読み方を解説します。
リクルートホールディングスの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 リクルートホールディングスを有価証券報告書 第66期から整理。5期で従業員が6,171名減るなか売上収益が伸びた構造と、法人ごとの年収差を解説します。
りそなホールディングスの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 りそなホールディングスを有価証券報告書 第25期から整理。持株会社と傘下4銀行の平均年間給与が並んで開示される構造を解説します。
リンクアンドモチベーションの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 リンクアンドモチベーションを有価証券報告書から整理。6年で7回のベースアップという開示と、臨時従業員3,611名の意味を解説します。
ルネサスエレクトロニクスの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ルネサスエレクトロニクスを有価証券報告書 第24期から整理。営業利益2,012億円なのに当期損失518億円となった構造と、事業の逆転を解説します。
ロームの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 ロームを有価証券報告書 第68期から整理。経常利益は黒字転換したのに当期純損失が1,584億円へ拡大した理由と、SiC事業の位置づけを解説します。
安川電機の評判|年収・働き方・選考対策まで解説 安川電機を有価証券報告書 第110期から整理。当期利益が38.2%減った一方で営業利益の減少は5.7%にとどまる理由と、ロボットが売上で逆転した構造を解説します。
花王の評判|年収・働き方・選考対策まで解説 花王を有価証券報告書 第120期から整理。第118期に439億円まで落ちた当期利益が1,201億円へ戻した経緯と、男女賃金格差90.8%という水準を解説します。
楽天グループの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 楽天グループを有価証券報告書から整理。5期連続の当期損失と増収が両立する構造と、本体のフィンテック従業員が1名という配置を解説します。
京セラの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 京セラを有価証券報告書 第72期から整理。前期に当期利益が241億円まで落ちてから約5.85倍に戻した構造と、事業別の収益性を解説します。
三井住友フィナンシャルグループの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 三井住友フィナンシャルグループを有価証券報告書から整理。連結122,970人のうち68,699人がグローバル事業部門という構造と法人別の年収差を解説します。
三菱UFJフィナンシャル・グループの評判|年収・働き方・選考対策まで解説 三菱UFJフィナンシャル・グループを有価証券報告書から整理。連結161,576人のうち73,850人が海外商業銀行部門という構造と法人別の年収差を解説します。
三菱総合研究所の評判|年収・働き方・選考対策まで解説 三菱総合研究所を有価証券報告書から整理。連結4,695名の3分の2がITサービス側という構造と、平均勤続11年8ヶ月の意味を解説します。